Hơn 1.000 công nhân ngưng việc tập thể đòi quyền lợi
(NLĐO)- Dù làm tăng ca thêm giờ, nhưng công nhân Công ty TNHH giày Alena Việt Nam (Thanh Hóa) không được chi trả thêm tiền tăng ca, hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc đòi quyền lợi
Thông tin mới liên quan vụ việc ở Công ty Hoàng Sinh
(NLĐO) - Ngoài hỗ trợ nhu yếu phẩm, LĐLĐ tỉnh Bình Dương sẽ hỗ trợ trực tiếp cho mỗi đoàn viên, người lao động của Công ty Hoàng Sinh 1 triệu đồng/người từ nguồn vận động xã hội hóa
Thực hư chuyện hơn 1.500 công nhân ngừng việc đòi cải thiện bữa ăn và thưởng lương tháng 13
(NLĐO)- Hơn 1.500 công nhân Công ty TNHH Timber Industries (chuyên sản xuất gỗ nội thất tại Khu công nghiệp Tam Phước, TP Biên Hoà) đã ngừng việc tập thể vào ngày 6-3 để yêu cầu cải thiện bữa ăn, thưởng tháng 13.
Bị yêu cầu bồi thường hàng lỗi, hàng trăm công nhân ngừng việc tập thể
(NLĐO) - Ngay sau khi xảy ra ngừng việc tập thể, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa đã làm việc với Ban giám đốc Công ty Saitex International để bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên người lao động.
Công nhân VWS ngừng việc tập thể vì chậm được trả lương
(NLĐO) - Đại diện Công ty VWS hứa sẽ thanh toán lương cho công nhân vào đầu tuần sau.
Chủ động ngăn ngừa tranh chấp lao động
(NLĐO)- Tổng Liên đoàn cho rằng để phòng ngừa tranh chấp lao động, giải quyết ngừng việc tập thể thì việc doanh nghiệp chăm lo việc làm, đời sống, thu nhập của người lao động cũng như người lao động phải đồng hành với doanh nghiệp là điều hết sức quan trọng.
Vụ Công ty TNHH Asia Garment nợ 9 tỉ đồng tiền lương, BHXH: Lãnh đạo công ty từ chối tiếp các cơ quan chức năng
(NLĐO)- Sau khi Đoàn công tác của quận và TP lập biên bản thống nhất hướng dẫn công nhân khởi kiện, doanh nghiệp hẹn trả hết nợ lương tháng 1-2021 vào chiều nay
TP HCM: Số vụ ngừng việc tập thể giảm
Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP HCM đã xảy ra 11 vụ tranh chấp lao động ngừng việc tập thể (giảm 4 vụ so với cùng kỳ), trong đó, có 3 vụ tranh chấp lao động xảy ra tại các doanh nghiệp (DN) trong nước, 8 vụ tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài.
Gần 1.000 công nhân trở lại làm việc khi Công ty TNHH YG Vina thu hồi quyết định sa thải 5 công nhân
(NLĐO)- Sau khi ông chủ người Hàn Quốc thu hồi 5 quyết định sa thải công nhân không làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán, gần 1.000 công nhân Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đã đồng ý quay trở lại làm việc.
Gần 1.000 công nhân ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc 5 công nhân
(NLĐO)- Không đồng ý làm tăng ca ngày cuối cùng để nghỉ Tết nguyên đán nên 5 công nhân đã bị lãnh đạo Công ty TNHH YG Vina ở Ninh Bình đuổi việc. Hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc tập thể yêu cầu không đuổi việc những người này.
Cho rằng công ty thưởng Tết không xứng đáng, hơn 1.000 công nhân ngưng việc tập thể
(NLĐO)- Cho rằng công ty thưởng Tết không xứng đáng, hơn 1.000 công nhân đang làm việc tại Công ty TNHH Ever Great International Việt Nam ở Ninh Bình đã ngưng việc tập thể để đòi quyền lợi.
Công ty TNHH KAI YANG VIỆT NAM: Cam kết trả hết nợ lương công nhân vào cuối tháng 8
Liên quan đến vụ Tổng Giám đốc Công ty TNHH Kai Yang Việt Nam (trụ sở tại quận Kiến An, TP Hải Phòng) "mất tích", khiến hơn 2.000 công nhân (CN) ngừng việc tập thể (Báo Người Lao Động đã thông tin), sáng 19-8, ban lãnh đạo mới của công ty này đã ra mắt và trực tiếp đối thoại các vấn đề liên quan đến việc làm, quyền lợi CN.
Công ty TNHH Vĩnh Thái: Cam kết giải quyết đầy đủ chế độ cho công nhân
Trong 2 ngày 1 và 2-4, hơn 200 công nhân (CN) Công ty TNHH Vĩ Thái (KCX Tân Thuận; quận 7, TP HCM) đã ngừng việc tập thể, phản đối việc công ty sắp giải thể nhưng chỉ giải quyết cho CN 1,5 tháng lương/người.
Chậm được nhận lương, hàng trăm công nhân đồng loạt ngưng việc
(NLĐO)- Bất bình vì không được trả lương theo đúng hợp đồng lao động, hàng trăm công nhân làm việc tại Công ty CP May xuất khẩu Hồng Lĩnh (Hà Tĩnh) đã đồng loạt ngưng việc, tập trung trước cổng công ty để đòi quyền lợi.
Cho rằng bữa ăn trưa sơ sài, gần 4.000 công nhân ngưng việc phản đối
(NLĐO)- Cho rằng bữa ăn trưa sơ sài, không đảm bảo chất lượng, gần 4.000 công nhân Công ty TNHH Ny Hoa Việt ở Thanh Hóa đã ngưng việc tập thể để phản đối và đòi thêm một số quyền lợi khác chưa được đáp ứng.