Bảo đảm quyền lợi cho công nhân mất việc tại Công ty TNHH PouYuen Việt Nam
Chiều 13-5, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, thông tin trong buổi làm việc với cơ quan quản lý nhà nước mới đây, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam (quận Bình Tân) cho hay đang gặp khó khăn về sản xuất - kinh doanh nên có kế hoạch sắp xếp lại lao động theo nguyên tắc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng (HĐLĐ).
Gỡ rối cho doanh nghiệp
Doanh nghiệp còn lúng túng khi vận dụng một số điều luật cơ bản của Bộ Luật Lao động vào thực tiễn
Tăng giờ làm thêm: Nên giới hạn một số ngành nghề
Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) đang được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến rộng rãi. Trong đó, đề xuất mở rộng khung thời gian làm thêm giờ (400 giờ/năm) đang nhận được rất nhiều ý kiến trái chiều từ phía người sử dụng lao động và người lao động (NLĐ).
Không thỏa thuận với người lao động
Đặng Văn Nguyên (Công ty Phú Định, tỉnh Tiền Giang) thắc mắc: “Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm. Trong thời gian thực hiện hợp đồng, công ty bổ nhiệm tôi làm phó phòng. Được 1 năm, lấy lý do tôi không hoàn thành nhiệm vụ, công ty cách chức, hạ lương. Tôi không đồng ý và xin nghỉ việc nhưng không được chấp thuận”.
và quét mã QR