Sao lại trừ trợ cấp thôi việc?
Nguyễn Thị Kim Loan (Công ty Phú Hiệp; quận 8, TP HCM) thắc mắc: “Tôi làm việc từ năm 2004, được ký 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ). HĐLĐ thứ nhất thời hạn 12 tháng (từ ngày 1-1-2004 đến 31-12-2004), HĐLĐ thứ hai thời hạn 36 tháng (từ ngày 1-1-2005 đến 31-12-2007) và HĐLĐ thứ ba không xác định thời hạn ký ngày 1-1-2008. Đầu tháng 3-2016, tôi xin nghỉ việc, chỉ báo trước 5 ngày. Công ty lấy lý do tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật để trừ trợ cấp thôi việc của tôi”.
và quét mã QR