Nhân sự sân bay Long Thành được tuyển dụng, đào tạo ra sao?

Dự án đầu tư xây dựng Cảng hàng không quốc tế Long Thành đang tăng tốc, đẩy mạnh tiến độ thi công, phấn đấu hoàn thành các hạng mục kịp thời gian để năm 2026 đưa vào hoạt động. Song song với đó là công tác chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ hoạt động Cảng hàng không quốc tế này. 

Ưu tiên người Đồng Nai

Chiều 27-5, Tổng Công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV), Công ty Cổ phần Phục vụ mặt đất Sài Gòn (SAGS) và Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế Lilama2 (Đồng Nai) đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược nhằm chuẩn bị nguồn lực sẵn sàng phục vụ sân bay Long Thành khi đi vào khai thác.

Theo ACV, Cảng hàng không quốc tế Long Thành giai đoạn 1 sẽ cần khoảng 14.000 lao động với trình độ học vấn và tay nghề khác nhau từ lao động phổ thông đến đại học và trên đại học.

Thời gian qua, ACV và SAGS đã tìm kiếm, đánh giá nhiều cơ sở đào tạo tại tỉnh Đồng Nai và lựa chọn hợp tác với Lilama-2 để đào tạo thêm nguồn nhân lực tại chỗ.

Theo đó, hai bên sẽ hợp tác các lĩnh vực: Đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không; gia công, sản xuất vật tư, linh kiện phụ tùng để phục vụ bảo dưỡng sửa chữa phương tiện, trang thiết bị hàng không; xây dựng khu phức hợp với các công năng nhằm phục vụ cho đào tạo, bảo dưỡng sửa chữa và làm việc của cán bộ, chuyên gia công tác tại sân bay Long Thành trong thời gian tới.

ACV nhấn mạnh nguồn nhân lực là yếu tố quyết định, ưu tiên hàng đầu mang tại dự án sân bay Long Thành. Vì vậy, công tác tuyển dụng và đào tạo sẽ ưu tiên cho người dân tỉnh Đồng Nai, đặc biệt là con em gia đình nằm trong diện di dời phục vụ dự án sân bay Long Thành cũng như các gia đình phải nhường đất để Nhà nước xây dựng hạ tầng, phát triển kinh tế.

Với số lượng lao động lớn như vậy, cơ hội để con em trong tỉnh Đồng Nai có được cơ hội học tập, làm việc trong ngành hàng không là rất cao. Chính quyền Đồng Nai sẽ chỉ đạo ngành chức năng tăng cường tuyên truyền, giúp con em địa phương nắm lấy cơ hội tốt này, đồng thời tỉnh sẽ có chính sách hỗ trợ đối với những đối tượng tham gia khóa học là con em các gia đình đã nhường đất để xây dựng sân bay Long Thành.

Yêu cầu cao

Ông Nguyễn Khánh Cường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế Lilama 2, cho biết trường đã chủ động ký kết hợp tác với Học viện Hàng không VietJet (tháng 6-2023) nhằm đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực hàng không như nhân viên bảo dưỡng, sửa chữa tàu bay và thiết bị tàu bay; nhân viên điều độ, khai thác bay; nhân viên điều khiển, vận hành thiết bị hàng không, phương tiện hoạt động tại khu vực hạn chế của cảng hàng không, sân bay và nhân viên khai thác mặt đất phục vụ chuyến bay. Để tham gia những ngành học này, sinh viên phải đạt trình độ tiếng Anh tối thiểu TOEIC 450.

Trước đó, UBND tỉnh Đồng Nai đã đưa ra con số cụ thể về số lượng lao động cần thiết để phục vụ cho sân bay Long Thành (giai đoạn 1) khi chính thức đi vào khai thác.

Cụ thể, khi đi vào hoạt động, sân bay Long Thành cần 13.769 lao động, trong đó cần 5 tiến sĩ, 405 thạc sĩ, 5.393 đại học, 2.249 cao đẳng/trung cấp, 3.816 sơ cấp và 1.901 lao động phổ thông.

Ông Nguyễn Xuân Phong, Trưởng ban chuẩn bị khai thác Cảng hàng không quốc tế Long Thành (thuộc ACV), cho biết chỉ tính riêng giai đoạn 1 cần khoảng 11.000 - 12.000 cán bộ, công nhân viên (chưa tính cảng vụ, hải quan, công an cửa khẩu, lực lượng kiểm dịch y tế quốc tế, kiểm dịch động thực vật).

Theo ông Phong, yêu cầu năng lực, chuyên môn đối với cán bộ lãnh đạo quản lý phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy, tiếng Anh tối thiểu đạt TOEIC 500 hoặc tương đương trở lên.

Đối với lao động có tay nghề thì tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng hệ chính quy, tiếng Anh tối thiểu TOEIC 400 hoặc tương đương trở lên. Riêng lao động phổ thông thì tốt nghiệp THPT trở lên và cũng yêu cầu tiếng Anh tối thiểu TOEIC 300 hoặc tương đương trở lên.