Phấn đấu hoàn thành mục tiêu phát triển 1 triệu đoàn viên trong năm 2024

Chiều 28-2, Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Hội nghị trực tuyến triển khai công tác tổ chức, cán bộ và công tác kiểm tra, giám sát năm 2024, trong đó lưu ý công tác phát triển đoàn viên Công đoàn.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - ghi nhận và đánh giá cao Ban Tổ chức và Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm tổ chức triển khai nhiệm vụ công tác thuộc lĩnh vực mình phụ trách tới các cấp Công đoàn, sau khi Thường trực Đoàn Chủ tịch thông qua Kế hoạch công tác của các ban chuyên môn.

Nhấn mạnh năm 2024 là năm đầu tiên các cấp Công đoàn triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; năm thứ ba triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị cán bộ Công đoàn toàn quốc cần vào cuộc với tinh thần chủ động, sáng tạo, triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết ngay từ tháng đầu, năm đầu.

Về công tác tổ chức cán bộ, ông Nguyễn Đình Khang lưu ý các cấp Công đoàn cần triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, trong đó nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt trong nhiệm kỳ là tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. "Các cấp Công đoàn cần xác định phải đồng lòng, quyết tâm ý chí chính trị cao để hoàn thành mục tiêu phát triển được 1 triệu đoàn viên trong năm 2024; đến hết năm 2028, cả hệ thống có 15 triệu đoàn viên" - ông Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.

Trên cơ sở Kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ phân công Thường trực Đoàn Chủ tịch tới làm việc với lãnh đạo Tỉnh, Thành ủy để triển khai thực hiện, bởi đây là nhiệm vụ sống còn của tổ chức.

Người đứng đầu tổ chức Công đoàn cũng yêu cầu lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty cần chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị; qua đó xây dựng tổ chức Công đoàn linh hoạt về tổ chức và hoạt động để hội nhập quốc tế.

Đồng thời phải xây dựng đề án thực hiện thí điểm mô hình Công đoàn các tập đoàn kinh tế tư nhân; thành lập một số công đoàn ngành xuyên suốt như dệt may, ngân hàng…; mô hình tổ chức Công đoàn tại các đơn vị dưới 25 đoàn viên… Đặc biệt, cần chú trọng xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đủ mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đây cũng là khâu đột phá đã được Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam xác định, ưu tiên triển khai thực hiện hiệu quả trong nhiệm kỳ.

Về công tác kiểm tra, giám sát, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang lưu ý các cấp Công đoàn cần nâng cao trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ; lựa chọn nhân sự hiểu về công tác tài chính, quản lý tài sản để tham gia vào Ủy ban Kiểm tra; trong công tác kiểm tra, giám sát, cần tập trung công tác kiểm tra về tài chính Công đoàn.