Theo đơn kiện, bà Hoàng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Tổng Công ty Du lịch Sài Gòn (Saigontourist) vào ngày 31-10-1995 và giữ chức phó tổng giám đốc khách sạn Majestic. Ngày 25-10-2001, Saigontourist điều động bà sang nhận chức phó tổng giám đốc Công ty Liên doanh Đại Dương (chủ sở hữu khách sạn 5 sao Sheraton) – liên doanh giữa Saigontourist, Tổng Công ty Địa ốc Sài Gòn và đối tác nước ngoài.
Ngày 1-11-2001, bà Hoàng ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty Liên doanh Đại Dương, với chức vụ phó tổng giám đốc, mức lương 15.574.680 đồng/tháng. Đến tháng 3-2009, bà Hoàng bất ngờ bị Công ty Liên doanh Đại Dương thông báo sẽ không còn giữ chức vụ phó tổng giám đốc nữa vì phía Saigontourist có quyết định điều động bà về làm phó phòng tiếp thị và quản lý khách sạn.
Theo bà Hoàng, việc Công ty Liên doanh Đại Dương đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với bà là vi phạm pháp luật lao động. Bà Hoàng yêu cầu TAND quận 1 tuyên buộc Công ty Liên doanh Đại Dương phải nhận bà làm việc trở lại; thanh toán cho bà toàn bộ tiền lương và phụ cấp trong những ngày bà không được làm việc...
và quét mã QR
Bình luận (0)