Theo đơn kiện, ngày 31-3-2010, ông T. ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty Diageo Việt Nam, mức lương 37,5 triệu đồng/tháng và được phân công quản lý bán hàng khu vực các tỉnh miền Tây. Trong quá trình công tác, ông T. luôn hoàn thành tốt công việc được giao.
Tuy nhiên, ngày 4-4 vừa qua, Công ty Diageo Việt Nam bất ngờ ra quyết định sa thải ông T. vì cho rằng ông không tuân thủ các chính sách của công ty, gây thiệt hại 125 triệu đồng; tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng; nhiều lần bôi nhọ và vu khống cấp trên.
Tuy nhiên, ông T. khẳng định những lý do Công ty Diageo Việt Nam đưa ra là không có căn cứ. “Yêu cầu tòa hủy quyết định sa thải của Công ty Diageo Việt Nam, đồng thời buộc công ty bồi thường cho tôi 150 triệu đồng” - ông T. viết trong đơn.
và quét mã QR
Bình luận (0)