(NLĐ) - Liên quan đến bài viết “Toyota Việt Nam xâm phạm bí mật thư tín?” (Báo Người Lao Động ngày 6-9), ông Trần Quốc Hưng, Tổng trưởng Ban Kế hoạch và Sản phẩm - Công ty Ô tô Toyota Việt Nam (TMV), cho biết nội quy lao động của TMV không quy định cụ thể, chi tiết về việc kiểm soát email đã cấp cho nhân viên.
Tuy nhiên, TMV coi email là tài sản cấp cho nhân viên sử dụng vào mục đích công việc; nghiêm cấm sử dụng vào những mục đích khác. Theo ông Hưng, các quy định về chính sách IT đều được phổ biến rộng rãi tới cán bộ, nhân viên trong công ty, tuy nhiên cũng có nhân viên cố tình không nắm được (?!). Về câu hỏi: “Lãnh đạo TMV xâm nhập vào email của nhân viên và lấy các thông tin trong đó có bị xem là hành vi vi phạm Bộ Luật Dân sự và Bộ Luật Hình sự về xâm phạm bí mật thư tín?”, ông Trần Quốc Hưng cho rằng không nên nặng nề chuyện này, bởi TMV coi email đã cấp cho nhân viên là tài sản của công ty chứ không phải tài sản cá nhân.
Trong khi đó, đại diện pháp lý cho kỹ sư Lê Văn Tạch - luật sư Phạm Văn Phất, Trưởng Văn phòng Luật An Phát Phạm (Hà Nội) - cho biết sau 3 ngày nhận được đơn hòa giải, nếu TMV không tiến hành buổi gặp gỡ, giải quyết thì kỹ sư Lê Văn Tạch sẽ xem xét gửi đơn đề nghị Cơ quan Điều tra Công an tỉnh Vĩnh Phúc làm rõ trách nhiệm của tổng giám đốc TMV và các cá nhân liên quan về hành vi “xâm phạm bí mật thư tín”.
và quét mã QR
Bình luận (0)