Nghỉ giải lao được tính là làm việc
* Hợp đồng lao động (HĐLĐ) của chúng tôi ghi thời gian làm việc là 8 giờ/ngày nhưng lại bắt đầu từ 7 giờ và kết thúc lúc 17 giờ. Chúng tôi chỉ được nghỉ trưa 1 giờ. Như vậy mỗi ngày phải làm việc đến 9 giờ nhưng không được tính phụ trội...
Làm ca 12 giờ, không tính tăng ca?
* Chúng tôi là công nhân (CN) sản xuất, công ty quy định một ca làm việc là 12 giờ/ngày nhưng không tính tiền làm thêm cho chúng tôi. Chúng tôi đề nghị tính tiền tăng ca nhưng công ty không đồng ý...
và quét mã QR