Lao động

Làm ca 12 giờ, không tính tăng ca?

* Chúng tôi là công nhân (CN) sản xuất, công ty quy định một ca làm việc là 12 giờ/ngày nhưng không tính tiền làm thêm cho chúng tôi. Chúng tôi đề nghị tính tiền tăng ca nhưng công ty không đồng ý...

Tập thể CN (Công ty Lam Điền, quận 6, TP HCM)

- Ông Phan Đức Nhật, phó giám đốc công ty, trả lời: Công ty làm việc theo ca, mỗi ca 12 giờ (2 ca/ngày). Vì trong hợp đồng có thỏa thuận làm việc ca 12 giờ nên chúng tôi nghĩ đơn giản là làm theo thỏa thuận chứ không phải tăng ca. Chúng tôi sẽ rà soát lại, nếu thời gian làm việc nhiều hơn 48 giờ/tuần thì số giờ nhiều hơn sẽ được tính là tiền tăng ca.

ca làm việc tính tiền làm thêm thời gian làm việc tăng ca phụ trội tiền làm thêm quyền lợo

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Làm ca 12 giờ, không tính tăng ca?

* Chúng tôi là công nhân (CN) sản xuất, công ty quy định một ca làm việc là 12 giờ/ngày nhưng không tính tiền làm thêm cho chúng tôi. Chúng tôi đề nghị tính tiền tăng ca nhưng công ty không đồng ý...

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)