Theo phản ánh của CN: Từ tháng 7-2007, công ty thực hiện tăng lương định kỳ cho CN làm việc từ 1 đến 5 năm (tăng 50.000 đồng) và từ 5 đến 7 năm (tăng 70.000 đồng). Tuy nhiên, CN cho rằng việc tăng lương chỉ áp dụng cho những CN ký hợp đồng từ tháng 7 trở về trước của các năm, còn những người ký hợp đồng từ tháng 8 trở đi thì không giải quyết là bất hợp lý. Ngoài ra, công ty trả tiền chuyên cần 25.000 đồng/tháng là thấp, bữa ăn giữa ca trị giá 4.000 đồng không bảo đảm chất lượng; công ty không có nhà để xe, không có chỗ để giày dép dẫn đến xe hư, mất dép; phòng vệ sinh thiếu nước...
Làm việc với LĐLĐ TPHCM, Ban Quản lý và Công đoàn Các KCX-KCN TPHCM vào sáng cùng ngày, đại diện công ty hứa sẽ giải quyết vấn đề nhà để xe, chỗ để giày dép, nước trong nhà vệ sinh. Riêng những nội dung về tiền tăng ca, ăn trưa, tiền chuyên cần, tăng lương, công ty chưa giải quyết. Vì vậy CN vẫn chưa trở lại làm việc.
và quét mã QR
Bình luận (0)