Làm việc với ban giám đốc công ty, đại diện Ban Quản lý Các khu công nghiệp tỉnh, Công đoàn Các Khu Công nghiệp Bình Dương và các ngành chức năng có liên quan yêu cầu công ty phải xem xét lại những quy định chưa đúng trong thông báo thực hiện chế độ phép năm và việc xây dựng chế độ này cần dựa trên cơ sở thỏa thuận với người lao động. Công ty cũng không được xử lý kỷ luật tùy tiện bằng việc trừ lương người lao động... Công ty được yêu cầu báo cáo về Ban Quản lý và Công đoàn Các Khu Công nghiệp Bình Dương những nội dung trên trước ngày 24-5-2004. Đến chiều 21-5-2004, công nhân vẫn chưa vào làm việc.
Bình luận (0)