Chấm dứt HĐLĐ vì nghỉ bệnh quá 6 tháng

- Bà Trương Ngọc Thúy, giám đốc công ty, trả lời: HĐLĐ thời hạn 3 năm của anh Ngon có hiệu lực từ ngày 1-1-2002 đến 31-12-2004. Tháng 8-2003, anh Ngon bị lao thận, phải nghỉ việc để điều trị. Từ đó đến nay, đã hơn 6 tháng nhưng sức khỏe anh Ngon vẫn chưa cải thiện, không thể trở lại làm việc. Chúng tôi rất thông cảm với hoàn cảnh của anh nhưng do yêu cầu sản xuất, kinh doanh, buộc phải chấm dứt HĐLĐ với anh để tuyển nhân viên mới. Công ty sẽ hỗ trợ thêm một khoản tiền để anh trị bệnh. Sau khi anh khỏi bệnh, chúng tôi sẽ xem xét nhận anh trở lại làm việc.