CN Công ty Year 2000 trở lại làm việc

Tranh chấp khởi phát từ ngày 15-12, khi 250 trong tổng số gần 400 CN đình công đòi giảm định mức lao động, chấn chỉnh thái độ một số nhân viên quản lý. Tại buổi làm việc với LĐLĐ quận Thủ Đức - TPHCM sáng 17-12, phía công ty đã chấp nhận chỉ áp dụng định mức khoán nếu CN đạt trên 80% sản lượng. Trường hợp các xưởng không đạt định mức, thời gian làm thêm mỗi ngày của CN không quá 15 phút. Công ty cũng nhìn nhận thiếu sót trong việc áp dụng thời gian làm việc chưa hợp lý với nữ CN đang mang thai và cam kết chấn chỉnh thái độ của nhân viên quản lý.