Khởi kiện ra tòa

N.T.T (quận 3 – TPHCM)

- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động - Tiền lương - Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Trường hợp ông đã nghỉ hưu mà tiếp tục làm việc theo chế độ HĐLĐ thì các khoản tiền tham gia BHXH, BHYT và phép năm sẽ được công ty trả thẳng vào tiền lương. Trường hợp ông chưa nghỉ hưu, nếu HĐLĐ của ông từ 3 tháng trở lên, công ty phải tham gia BHXH, BHYT bắt buộc cho ông. Nếu ông làm việc liên tục cho công ty từ 12 tháng trở lên, khi nghỉ việc hợp pháp, ông sẽ được nhận trợ cấp thôi việc mỗi năm làm việc 1/2 tháng lương và phụ cấp lương nếu có. Mức lương tính trợ cấp là mức lương bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc. Ngoài ra, ông còn được trả tiền những ngày chưa nghỉ phép; công ty còn có nghĩa vụ chốt sổ BHXH cho ông. Trước hết, ông có thể yêu cầu công ty thực hiện đúng nghĩa vụ của mình. Trường hợp công ty không thực hiện, ông có thể yêu cầu các cơ quan chức năng can thiệp hoặc khởi kiện ra tòa để được bảo đảm quyền lợi.