Phá dỡ, di chuyển thiết bị
Theo phản ánh của người lao động (NLĐ), giữa tháng 5-2006, ban lãnh đạo SWP thông báo sẽ “đóng cửa công viên để bảo trì”, đồng thời cho nhân viên nghỉ việc, đến cuối tháng 5 vào nhận lương và chờ thông báo của công ty. Ngày 31-5, khi NLĐ đến công ty thì chỉ được nhận lương và tiếp tục bị cho nghỉ việc đến 29-6, không nhận được thông báo gì thêm. Đến ngày hẹn, NLĐ đến SWP và tiếp tục bị cho nghỉ để chờ... thông báo mới. Tiếp xúc với chúng tôi, nhiều nhân viên của SWP khẳng định: “Đến nay, chúng tôi hoàn toàn không có một thông tin gì về tương lai công ty. Chúng tôi có được tiếp tục làm việc hay không? Nếu công ty giải thể thì quyền lợi của chúng tôi sẽ như thế nào?”.
Vụ việc càng gây hoang mang khi nhiều nhân viên phát hiện công ty không bảo trì các hạng mục như thông báo. Anh T.T.V, nhân viên SWP, cho biết: “Tuy cho nhân viên ngừng việc nhưng từ đó đến nay, công ty không bảo trì mà tháo dỡ tất cả thiết bị di chuyển đi nơi khác. Chúng tôi lo ngại bị mất việc”.
Bưng bít thông tin
Theo phản ánh của NLĐ, chúng tôi đến Công ty SWP tại đường Kha Vạn Cân, phường Linh Đông, quận Thủ Đức - TPHCM để tìm hiểu vụ việc. Trước cổng công viên là một tấm biển lớn ghi rõ: “Công viên đóng cửa để bảo trì”. Đúng như những gì nhân viên đã phản ánh, công trình vui chơi dưới nước này đang bị đập phá toàn bộ. Cả một công viên bề thế với hàng chục hạng mục trò chơi giải trí dưới nước ngày nào giờ chỉ còn lại một vài ống trượt nước từ trên cao... Không có dấu hiệu nào cho thấy những người chủ của công viên có ý khôi phục, sửa chữa để tiếp tục hoạt động.
Khi tìm hiểu vụ việc, chúng tôi bị các nhân viên bảo vệ ngăn cản quyết liệt. Chúng tôi liên hệ với chủ tịch CĐ Công ty SWP thì được biết anh này cũng đang nghỉ chờ việc. Tiếp tục liên hệ với kế toán trưởng công ty là ông Bùi Văn Phú, chúng tôi đề nghị được tiếp xúc với giám đốc SWP là ông Gary Lâm, nhưng ông Phú cũng chỉ cho biết hiện giám đốc đang làm việc với các nhà đầu tư và sẽ có thông báo sau.
NLĐ phải được biết sự thật
Sau nhiều nỗ lực, chúng tôi cũng có được số điện thoại di động của ông Lâm, nhưng nhiều lần chúng tôi gọi điện thoại mà không có ai trả lời. Tìm đến LĐLĐ quận Thủ Đức, chúng tôi được biết, vào ngày 26 - 6, ông Lâm đã có buổi làm việc với LĐLĐ quận về việc công viên tạm ngưng hoạt động. Tại buổi làm việc này, ông Lâm cho biết, SWP tạm ngưng hoạt động để “kiểm tra thiết bị máy móc nhằm thay đổi phương thức kinh doanh”. Ông Lâm cho rằng: “Công ty chưa trả lời chính xác khi nào NLĐ sẽ được trở lại làm việc vì các thủ tục công ty trình các cấp có thẩm quyền chưa được duyệt”. Ông Lâm cũng cho biết công ty sẽ cho nghỉ việc một số NLĐ nếu không bố trí được công việc mới.
Việc một doanh nghiệp chuyển đổi hình thức kinh doanh mới khi mô hình kinh doanh cũ không còn hiệu quả là bình thường. Thế nhưng, ban giám đốc SWP cũng cần sớm công khai dự án của mình để tránh cho NLĐ hoang mang, lo lắng. Hoặc nếu vì thay đổi mục đích kinh doanh, công ty buộc phải cho một số lượng NLĐ nghỉ việc thì cũng phải thông báo sớm và xúc tiến đầy đủ các bước thủ tục để họ yên tâm đi tìm việc khác.
Ông Võ Văn Đời, Giám đốc Trung tâm Tư vấn Pháp luật LĐLĐ TPHCM: Đào tạo lại NLĐ để tiếp tục sử dụng Pháp luật lao động quy định: Trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà NLĐ đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động có trách nhiệm đào tạo lại để tiếp tục sử dụng vào những chỗ làm việc mới; nếu không thể giải quyết được việc làm mới, phải cho NLĐ thôi việc thì phải trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi năm làm việc trả một tháng lương, nhưng thấp nhất cũng bằng 2 tháng lương. |
Bình luận (0)