Sự hóa thân lộng lẫy

"Chỉ một tiếng khóc của trẻ cũng khiến tôi áp lực. Đi làm được vài ngày đầu tôi đã đổ bệnh, công việc khiến tôi rơi vào căng thẳng và tưởng chừng phải bỏ cuộc…" - chị Đặng Thị Thương, nhân viên Làng Thiếu niên Thủ Đức thuộc Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM, nhớ lại những ngày đầu đến nhận công tác tại đơn vị.

Nhiều ngả rẽ

Trước khi làm "mẹ Thương" của hơn 20 trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt tại Khu Sơ sinh, chị Thương công tác 11 năm ở Cơ sở cai nghiện ma túy Nhị Xuân (trước đây thuộc Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM).

Việc chuyển giao công tác cai nghiện ma túy từ Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (cũ) hoặc Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM sang lực lượng công an đặt chị Thương cùng nhiều đồng nghiệp đứng trước 3 lựa chọn.

Theo đó, chị Thương có thể ký hợp đồng lao động với lực lượng công an để ở lại cơ sở cai nghiện ma túy; nghỉ việc, hưởng chế độ theo Nghị định 178/2024 hoặc xin chuyển công tác về đơn vị sự nghiệp công lập. Sau nhiều lần đắn đo, chị chọn phương án xin chuyển công tác và được phân công đến Làng Thiếu niên Thủ Đức.

Từ một nữ cán bộ quản lý, giáo dục học viên cai nghiện ma túy nay chị Thương hóa thân thành người mẹ, trực tiếp lo cho các trẻ từ 2 đến 4 tuổi từng bữa ăn đến giấc ngủ. Chị kể những ngày đầu bản thân bỡ ngỡ với trẻ mà trẻ cũng bỡ ngỡ với chị. Các trẻ cứ khóc rồi không cho chị lại gần. Lúc ấy vừa bối rối, mệt mỏi, áp lực nhưng chị cũng khâm phục các mẹ ở đây quá giỏi vì có thể chăm sóc nhiều trẻ cùng một lúc.

Với chị Thương, chính hoàn cảnh nghiệt ngã của những đứa trẻ đã nảy nở trong lòng chị tình thương đặc biệt. "Có trẻ bị bỏ rơi, có trẻ thì mồ côi cha lẫn mẹ, có trẻ vào đây vì ba mẹ đang chấp hành án ở trại giam hoặc đi cai nghiện ma túy tập trung… Ban đầu là mình thương các con, rồi tiếp xúc dần dần thì các con cũng có tình cảm lại với mình. Đó cũng là động lực để mình làm việc" - chị Thương chia sẻ.

Bắt nhịp với hành trình mới

Cũng theo dòng chảy của sự thay đổi, chị Vũ Thị Thu Hiền chia tay Cơ sở cai nghiện ma túy Phú Nghĩa trước đây thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM đến nhận công tác tại Khoa Thanh thiếu niên, quản lý giáo dục của Trung tâm Bảo trợ trẻ em Tam Bình thuộc Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM. Ngày đầu, chị được lãnh đạo đưa đi tham quan các khoa của trung tâm. Qua khung cửa sổ, lòng chị nghẹn lại trước hình ảnh nữ nhân viên ngồi khom lưng, tỉ mẩn kỳ cọ bàn chân của một bé khuyết tật. Giây phút đó, chị biết mình thuộc về nơi đây và gắn bó với các con thật lâu.

Chị Hiền nhận xét nhiều trẻ bằng tuổi con chị mà hoàn cảnh, số phận rất đáng thương. Vì thế, chị nghĩ tới đây không đơn giản là làm việc mà còn mở ra cơ hội góp chút sức nhỏ bé của bản thân để bù đắp tình thương cho các con.

Cũng theo chị Hiền, việc chuyển từ công tác quản lý sang công việc mới - chủ yếu vận động tay chân như cho trẻ ăn, tắm rửa… - khiến chị "lóng ngóng" trong thời gian đầu. Ngoài ra, như một phản xạ tự nhiên, khi tiếp xúc với các trẻ khuyết tật nặng, dù thương nhưng "vẫn có chút cảm giác sợ". Nhưng chính nhờ những năm tháng được rèn luyện, kiên trì trong quản lý người cai nghiện ma túy mà chị Hiền nhanh chóng vượt qua khó khăn ban đầu.

Một trường hợp khác, bác sĩ Lê Phúc Hiệp được chuyển từ Cơ sở cai nghiện ma túy Phú Đức, trước đây thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, sang Trung tâm Bảo trợ trẻ em Tam Bình. Vị bác sĩ cho hay thời gian đầu khi chuyển công tác, anh đối mặt vô vàn khó khăn, từ nơi ở, chi phí sinh hoạt, nhịp sống hằng ngày lẫn trong công việc chuyên môn.

Ở đây, trẻ còn quá nhỏ nên không thể khai với bác sĩ tình trạng sức khỏe. "Do đó mà việc thăm khám cho các trẻ gặp nhiều khó khăn hơn so với khi khám bệnh cho học viên cai nghiện như trước đây tôi đã từng làm việc. Điều này bắt buộc tôi phải cập nhật thêm kiến thức chuyên môn" - bác sĩ Lê Phúc Hiệp kể.

Tình thương giúp vượt lên tất cả

Ông Trần Hữu Nghị, Phó Giám đốc Làng Thiếu niên Thủ Đức, xác nhận sau khi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội kết thúc hoạt động, đơn vị được bàn giao về cho Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM quản lý. Vừa qua, Làng Thiếu niên Thủ Đức tiếp nhận 30 cán bộ, nhân viên từ các cơ sở cai nghiện ma túy đến.

Lãnh đạo Làng Thiếu niên Thủ Đức tạo điều kiện để họ vừa ổn định tâm lý vừa từng bước làm quen với công việc. "Các nhân viên tiếp cận công việc rất nhanh chóng. Đến thời điểm này, họ đã hòa mình vào nhiệm vụ chung của đơn vị" - ông Nghị đánh giá.

Để đội ngũ nhân viên mới đáp ứng yêu cầu, theo ông Nghị, Làng Thiếu niên Thủ Đức liên tục tổ chức nhiều buổi tập huấn. Nội dung tập huấn rất thiết thực như dinh dưỡng, tâm lý, quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em… Qua đó, trang bị cho nhân viên kiến thức lẫn kỹ năng chăm sóc trẻ.

Với Trung tâm Bảo trợ trẻ em Tam Bình, bà Nguyễn Thị Hồng Châu, Phó Giám đốc trung tâm, cho hay sau khi "về dưới mái nhà" Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM, đơn vị hoạt động ổn định, bảo đảm công tác chuyên môn. Trung tâm nhận sự quan tâm lớn từ Ban Chỉ huy Lực lượng Thanh niên xung phong TP HCM, nhờ đó sửa chữa nhiều hạng mục và được bổ sung thêm nhân sự.

Phó Giám đốc Trung tâm Bảo trợ trẻ em Tam Bình đánh giá sau hơn 8 tháng, các nhân viên chuyển từ cơ sở cai nghiện ma túy đến làm việc đều tiếp cận và đáp ứng tốt mọi yêu cầu công việc. "Điều quan trọng trước hết ở mỗi nhân viên là có tình thương dành cho trẻ đang được chăm sóc tại đây, bởi các con là đối tượng yếu thế. Tình thương như người cha, người mẹ sẽ giảm tải áp lực và giúp cho mỗi nhân viên thấy được ý nghĩa cao cả của công việc mà mình đang làm" - bà Châu chia sẻ. 

Tích lũy quý giá

Chị Đặng Thị Thương thừa nhận mất khoảng 2 tháng để thích nghi với công việc mới. So sánh giữa công việc trước đây với hiện tại, chị Thương cho biết khi làm việc với học viên cai nghiện ma túy, phần lớn có sự ngỗ ngược nên trong lời nói, hành động phải kèm theo mệnh lệnh và cương quyết thì mới xử lý được vấn đề. Còn với trẻ thì khác hẳn, chị phải dỗ dành thì các con mới nghe lời.

Trong khi đó, nói về những tích lũy quý giá của thời gian công tác cũ, chị Vũ Thị Thu Hiền khẳng định bản thân và đồng nghiệp chuyển về nơi mới đều là những nhân viên được đào tạo, có năng lực, có bản lĩnh và kinh nghiệm làm việc ở môi trường áp lực. "Một lãnh đạo từng nói rằng nếu đã trải qua "môi trường cai nghiện" thì bất cứ môi trường nào chúng tôi cũng có thể tiếp cận được. Các anh chị đồng nghiệp trước làm được thì chắc chắn mình cũng sẽ làm được" - chị Hiền chia sẻ.