Chị Huỳnh Thị Nh. (28 tuổi, ngụ tỉnh Quảng Ngãi) làm công nhân một doanh nghiệp may mặc có hơn 1.000 lao động tại quận Thủ Đức-TPHCM. Gần 7 năm qua, mỗi ngày chị làm 8 giờ, chưa kể tăng ca. Gần đây, tình trạng sức khỏe có dấu hiệu bất thường, mệt mỏi. Trong lúc làm việc và cả khi nghỉ ngơi, chị có cảm giác tê tê như kiến bò, nhói đau từ thắt lưng trở xuống.
Đi khám bệnh, chị được bác sĩ cho biết bị đau thắt lưng, nguyên nhân có thể do tư thế lao động không đúng và thường ngồi khòm lưng trong thời gian quá lâu. Những công nhân may ở trọ cùng phòng với chị Nh. cũng cho biết họ có những biểu hiện sức khỏe tương tự.
Những con số biết nói
Theo các chuyên gia y tế, lao động trong ngành may mặc đang phải gánh chịu nhiều nguy cơ bệnh tật do áp lực rất lớn từ công việc.
Bác sĩ Đinh Quang Thanh, Phó Giám đốc Bệnh viện Điều dưỡng - Phục hồi chức năng-Điều trị bệnh nghề nghiệp TPHCM, cho biết hiện nay, lượng bệnh nhân khám và điều trị phục hồi chức năng thần kinh cơ xương khớp, thoái hóa cột sống cổ, thoái hóa cột sống lưng tại bệnh viện ngày càng tăng. Trong số hơn 1.700 bệnh nhân khám ngoại trú tại bệnh viện, năm 2009, có 2/3 mắc các loại bệnh nói trên. Nhóm bệnh nhân tuổi từ 30-40 xuất hiện ngày càng nhiều, trong đó 50% đối tượng là công nhân, người lao động.
Bác sĩ Trịnh Hồng Lân, Trưởng Khoa Sức khỏe lao động và Bệnh nghề nghiệp, Viện Vệ sinh Y tế công cộng TPHCM, nói lao động ngành may công nghiệp đã và đang gánh chịu nhiều áp lực của công việc nên ảnh hưởng không nhỏ cả về thể chất lẫn tinh thần.
Lao động may công nghiệp rất dễ mắc bệnh do phải ngồi
thường xuyên theo một tư thế cố định (ảnh có tính minh họa). Ảnh: Hồng THÚY
Khảo sát của Viện Vệ sinh Y tế công cộng TPHCM tại ba doanh nghiệp khu vực phía Nam (TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai), với hơn 1.000 công nhân may công nghiệp (độ tuổi trung bình 25-35, trong đó 89% là lao động nữ, 83% công nhân may thâm niên làm việc gần 15 năm), vừa công bố mới đây cho thấy những con số giật mình: 93% công nhân bị mệt mỏi sau lao động, trong đó 47% mệt mỏi toàn thân; 16,7% nặng đầu-nhức đầu; 15,1% kiệt sức; hơn 80% biểu hiện đau mỏi cơ, xương khớp tại thắt lưng, vùng cổ và bả vai...
Về tính chất công việc thì tỉ lệ công nhân làm các công việc đơn điệu bị mệt mỏi nhiều hơn nhóm làm công việc đa dạng; làm trực tiếp (ngồi cố định, chuyền máy) thì mệt hơn gián tiếp (cán bộ kỹ thuật, quản lý). Cũng theo bác sĩ Trịnh Hồng Lân, công việc đơn điệu sẽ gây ra tình trạng stress, dễ gây cảm giác buồn chán, mất hứng...
Mắc bệnh hiểm mà không biết
|
Ít cơ sở khám sức khỏe định kỳ
Sáu tháng đầu năm 2010, Trung tâm Bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường (Sở Y tế TPHCM) đã kiểm tra và đo đạc môi trường lao động tại 396 cơ sở sản xuất. Hầu hết các chủ cơ sở chưa quan tâm đến môi trường lao động và an toàn, vệ sinh lao động. Theo quy định, cơ sở sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất mỗi năm một lần, để phát hiện dấu hiệu người lao động mắc bệnh nghề nghiệp từ đó có hướng can thiệp nhưng rất ít doanh nghiệp thực hiện. |
Các chuyên gia y tế còn cho biết trong quá trình làm việc, ngoài các bệnh nói trên, rất nhiều công nhân ngành may công nghiệp còn mắc những căn bệnh nguy hiểm mà nếu không được phát hiện sớm sẽ trở thành mãn tính. Chẳng hạn như bệnh bụi phổi (do hít phải sợi đay, gai, bông...) là bệnh đã được xếp vào danh sách các loại bệnh nghề nghiệp, theo quy định của Bộ Y tế. Rất nhiều lao động của ngành may mắc bệnh này mà không hay biết.
Bác sĩ Đinh Quang Thanh lưu ý biểu hiện lâm sàng của bệnh bụi phổi do hít phải sợi đay, gai, bông là tức ngực, khó thở, ho. Thời gian ít nhất để xác định mắc bệnh này phải từ 12 tháng. Người lao động mất dần sức khỏe qua thời gian làm việc và trải qua 3 giai đoạn: ủ bệnh, phát bệnh rồi chuyển dần sang mãn tính. Việc điều trị chỉ là điều trị cấp tính nhằm phòng ngừa tổn thương phế quản, phế nang. Khi đã chuyển sang giai đoạn mãn tính thì không thể điều trị dứt bệnh mà chỉ điều trị phòng ngừa.
Bác sĩ Trịnh Hồng Lân khuyến cáo, để duy trì sức khỏe cho lao động, các công ty may nên có giải pháp thích hợp để giảm căng thẳng cho công nhân như áp dụng chế độ nghỉ ngắn nhiều lần, 5-6 lần/ca lao động, cải thiện bữa ăn để bảo đảm dinh dưỡng hơn.
Bình luận (0)