Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10, khóa XIII. Ảnh: Hải Nguyễn
Chiều 21-2, Hội nghị Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ 10 (khóa XIII) diễn ra dưới sự chủ trì của ông Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. Một trong những nội dung được bàn thảo là tìm các giải pháp tổ chức thực hiện để chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Phát biểu khai mạc hội nghị, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh năm 2025 là năm diễn ra nhiều hoạt động, sự kiện quan trọng của đất nước; năm thứ 2 triển khai Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, năm Luật Công đoàn có hiệu lực thi hành. Sau khi xem xét, cân nhắc, Thường trực Đoàn Chủ tịch thống nhất đề xuất chủ đề hoạt động Tháng công nhân năm 2025 là "Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới".
Để Tháng Công nhân ngày càng thực chất, hiệu quả, tạo sức lan tỏa và là ngày hội của đoàn viên, NLĐ, ông Nguyễn Đình Khang đề nghị các Ủy viên Đoàn Chủ tịch cho ý kiến vào các nội dung dự thảo để hoàn thiện, ban hành thực hiện.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang khai mạc Hội nghị. Ảnh: Hải Nguyễn
Tại kỳ họp này, sẽ nghe Tờ trình Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2025 gắn với Kỷ niệm 139 năm Ngày Quốc tế Lao động và 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh; nghe báo cáo kết quả chăm lo đoàn viên, NLĐ dịp trước và sau Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; nghe Tờ trình Đề án "xây dựng phong trào văn hóa ATLĐ tại nơi làm việc"; nghe Dự thảo thông báo về việc phân công Thường trực Đoàn Chủ tịch, Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XIII), nhiệm kỳ 2023-2028.
Các đại biểu cũng nghe Tờ trình Chương trình thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn khóa XIII về "Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong tình hình mới" giai đoạn 2024-2028. Những chỉ tiêu chủ yếu của Chương trình là phấn đấu 100% đoàn viên được thông tin đầy đủ về các chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi của tổ chức Công đoàn (CĐ). Phấn đấu ít nhất 95% đoàn viên được thụ hưởng chính sách, chương trình chăm lo phúc lợi, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, thăm quan, nghỉ dưỡng ... của tổ chức CĐ hoặc CĐ phối hợp tổ chức; 100% đoàn viên được thăm, tặng quả khi gặp hoàn cảnh khó khăn.
Phấn đấu 100% LĐLĐ tỉnh, thành phố, CĐ ngành Trung ương và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên và trên 50% CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức "Tết Sum vầy", "Tháng Công nhân" hoặc "Chợ Tết Công đoàn" với các hình thức phù hợp. Phấn đấu dành trên 60% tổng chi từ nguồn tài chính CĐ chi cho hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ...
Về nhiệm vụ, giải pháp, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ tham mưu với Đảng, Nhà nước, cấp ủy, chính quyền, chuyên môn các cấp xây dựng, hoàn thiện các chính sách, pháp luật nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Về tiền lương, tham gia với các cơ quan chức năng, các thiết chế 3 bên để tham mưu với Chính phủ xây dựng và công bố mức sống tối thiểu hằng năm phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội, làm căn cứ xác định các chuẩn chính sách xã hội cho NLĐ.
CĐ tiếp tục nghiên cứu, đề xuất với Đảng, Nhà nước về việc quy định thời gian làm việc hàng tuần của NLĐ dưới 48 giờ, tăng thêm ngày nghỉ hàng năm có hưởng lương, phù hợp với xu hướng chung trên thế giới, điều kiện kinh tế - xã hội, đặc điểm của NLĐ Việt Nam.
Công đoàn tham gia triển khai có hiệu quả Đề án đầu tư xây dựng ít nhất một triệu căn hộ nhà ở xã hội cho đối tượng thu nhập thấp, công nhân khu công nghiệp giai đoạn 2021 - 2030; tham gia hoàn thiện chính sách, pháp luật về nhà ở xã hội; chính sách mua, thuê, thuê mua nhà ở xã hội và nhà lưu trú cho công nhân, NLĐ.
Nghiên cứu sửa đổi, bổ sung, ban hành chính sách của Tổng Liên đoàn về hỗ trợ đoàn viên, NLĐ xây dựng, mua nhà, sửa chữa nhà ở, hỗ trợ thuê nhà tại các thiết chế công đoàn và nhà ở xã hội do Tổng Liên đoàn đầu tư xây dựng; hỗ trợ tiền thuê nhà cho một bộ phận đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
và quét mã QR
Bình luận (0)