Cách đây không lâu, “người đặc biệt” từng tuyên bố ông sẽ trở lại công việc dẫn dắt CLB vào tháng 7. Và nhiều khả năng vị chiến lược gia người Bồ Đào Nha sẽ về Old Trafford thay thế HLV Van Gaal, người bắt đầu chấp nhận thực tế đau buồn rằng ông có thể sẽ phải ra đi khi mùa bóng kết thúc.
Theo thông tin mới nhất từ trang The Sun (Anh), ban lãnh đạo Man United và HLV Mourinho đã đạt được thoả thuận miệng và nếu mọi chuyện tiến triển theo đúng kế hoạch, “người đặc biệt” sẽ tiếp quản Old Trafford vào tháng 5 tới. Bản hợp đồng trị giá 60 triệu bảng Anh (bao gồm các khoản tiền thưởng) có thời hạn 3 năm sẽ biến “người đặc biệt” trở thành HLV hưởng lương cao nhất lịch sử Premier League với 20 triệu bảng Anh/ mùa. Con số này gần như gấp đôi mức lương hiện tại của HLV Van Gaal và biến mức lương “khủng” 15 triệu bảng Anh/mùa mà “gã nhà giàu” Man City dành cho HLV Pep Guardiola trở nên khá khiêm tốn.
Mourinho sẽ trở thành HLV hưởng lương cao nhất lịch sử Premier League
Kể từ khi bị Chelsea sa thải, Mourinho ngay lập tức trở thành mục tiêu chuyển nhượng hàng đầu của đội chủ sân Old Trafford. Việc Man City chiêu mộ thành công Pep Guardiola càng khiến “quỷ đỏ” sốt ruột. Hơn nữa, với tài năng của mình, chắc chắn HLV Mourinho sẽ nhận được không ít lời đề nghị béo bở từ những đội bóng lớn khác. Chính vì thế, việc ban lãnh đạo “quỷ đỏ” chi đậm nhằm có được sự phục vụ của “người đặc biệt” là điều dễ hiểu.
Ibrahimovic rất ngưỡng mộ HLV Mourinho
Thêm một lí do khiến người hâm mộ đoán già đoán non nữa chính là tiền đạo Ibrahimovic. Bản hợp đồng hiện tại giữa cầu thủ 34 tuổi và PSG sẽ kết thúc vào hè này và nhiều khả năng anh sẽ sang Premier League chơi bóng. Hiện tại, Ibrahimovic nhận được sự quan tâm lớn từ Arsenal, Chelsea lẫn Man United. Và Mourinho chính là chìa khoá để “quỷ đỏ” chiêu mộ thành công chân sút người Thuỵ Điển. “Tôi và Mourinho từng làm việc cùng nhau tại Inter. Cảm giác thật tuyệt vời và điều duy nhất khiến tôi cảm thấy tiếc nuối chình là việc chúng tôi chỉ có thể làm việc với nhau trong 1 năm” – Ibrahimovic từng khẳng định.
Bình luận (0)