Để giữ được một nhân viên giỏi như Tanji, Johnson & Johnson phải trả tiền phụ cấp chăm sóc con hàng tháng cho cô. Đồng thời, chính phủ cũng phải trả phụ cấp cho mỗi lần sinh con của Tanji. Chính phủ nhiều nước châu Á như Nhật, Hàn cuốc, Singapore hiểu rằng họ có nhiệm vụ phải giúp phụ nữ của nước mình cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình.
Trước đây, khi nói đến châu Á cũng có nghĩa là nói đến một khu vực rất đông dân nhưng nay thì nhiều trường mẫu giáo ở Hồng Kông buộc phải đóng cửa vì không có đủ học sinh. Cách đây vài thập niên, Singapore từng áp dụng chính sách ''Dừng ở hai con" nhưng nay thì chính phủ nước này đang tìm mọi cách để quý bà chịu sinh con. Chính phủ này còn có cả những trang web ''chỉ dẫn chuyện hẹn hò và gìn giữ mối quan hệ''. Singapore phải ''vội vã, như thế vì họ không muốn mọi chuyện trở nên quá muộn. Các nhà kinh tế cho rằng lẽ ra nước Nhật phải ''hành động'' từ 10 năm trước. Tại nhiều nước châu Á, khi mà nền kinh tế tiếp tục cải thiện thì tỉ lệ sinh liên tục giảm. Tại Nhật, hiện nay tỉ lệ sinh trung bình là 1,3 con/phụ nữ; tại Hàn Quốc, con số này chỉ là l,17 (để bảo đảm sự tăng trưởng dân số, tỉ lệ này nên là 2,l con/phụ nữ). Theo các nhà xã hội học, nguyên nhân trực tiếp của vấn đề này là do ngày càng có nhiều phụ nữ đề cao sự nghiệp và có lý do để thực hiện điều đó vì độc lập về mặt tài chính.
Bình luận (0)