Khi có con, đàn ông khắp châu Á ít nhiều đều cảm thấy áy náy vì không cân bằng được giữa trách nhiệm công việc và bổn phận làm cha trong gia đình. Tiến sĩ tâm thần học Sanjay Chugh tại New Delhi (Ấn Độ) cho rằng đàn ông Ấn Độ dành ngày càng ít thời giờ hơn cho con cái. Khi họ bị áp lực công việc đè nặng, khoảng thời gian gần gũi các con cũng không có chất lượng. Hầu như ông bố nào cũng muốn dành nhiều thời gian hơn cho các con nhưng lực bất tòng tâm. Theo khảo sát của Văn phòng Nội các Nhật Bản, trong khi 70% người cha mong muốn có sự cân bằng giữa gia đình và công việc thì có 23% người ít hoặc không dành thời giờ cho con cái trong các ngày thường.
Nỗi khổ của người cha
Giám đốc nhân sự của một công ty ở Tokyo 35 tuổi giấu tên nói rằng các đồng nghiệp của ông không hề biết thông cảm. Ông này nói: “Tại chỗ làm cũ của tôi, nhiều người không có con nên không hiểu tầm quan trọng của việc dành thời giờ cho con cái. Sau khi vợ tôi sinh xong, tôi không hề được nghỉ thêm ngày nào để chăm sóc con”.
Hoặc như trường hợp nhà buôn hàng nhựa ở Hồng Kông Wong Kam-hung. Anh phải đến văn phòng vào lúc 8 giờ sáng và đến 22 giờ đêm mới về đến nhà. Bốn đứa con thường đi ngủ muộn nhất vào lúc 23 giờ và may mắn lắm mới nói chuyện chút ít với cha trong vòng vỏn vẹn một giờ. Chưa kể, mỗi năm hầu như ông phải dành một nửa thời gian về đại lục công tác. Wong than thở: “Tôi cảm thấy mình có lỗi vì đã không dành đủ thời giờ chăm sóc con cái”.
Mặt khác, một điểm đặc trưng trong nét văn hóa kinh doanh ở châu Á là các hợp đồng thường được bàn bạc sau vài chén rượu trên bàn tiệc. Ông Ahn Chan làm việc tại Seoul (Hàn Quốc) nói rằng ông rất muốn dành buổi tối cho đứa con gái 4 tuổi nhưng luôn có chuyện phải bàn với khách hàng hoặc đồng nghiệp.
Cách đây 50 năm, chuyện làm cha đơn giản hơn bây giờ nhiều. Thời đó, đàn ông chịu trách nhiệm kiếm tiền nuôi cả gia đình, trong lúc người phụ nữ giữ vai trò nội trợ và nuôi dạy con cái. Giáo sư Daniel Wong của Đại học Hồng Kông cho rằng thế hệ trước đây khi rời khỏi nhà đi làm việc, ít bị phân tâm về chuyện gia đình, nhưng ngày nay đã khác.
Ông nói: “Chúng ta biết rằng đàn ông thời nay cũng vẫn là người kiếm sống chính nhưng con cái có mong muốn khác xưa. Chúng đòi hỏi bạn dành nhiều thời giờ hơn cho chúng”. Hiện tại, khi ngày càng có nhiều phụ nữ châu Á gia nhập lực lượng lao động thì sự chia sẻ trách nhiệm trong gia đình, trong đó có việc gần gũi với con cái, là điều không thể thiếu ở người đàn ông hiện đại.
Con cái nên hay hư đều tại cha
Không có gì đáng ngạc nhiên khi giới chuyên gia khẳng định mối liên hệ cha con góp phần rất quan trọng vào sự phát triển tinh thần và thể chất, trí thông minh, phẩm chất đạo đức, thành tích học tập và cảm xúc tích cực của trẻ nhỏ.
Một nghiên cứu của Đại học Harvard (Mỹ) hồi năm 1993 cho thấy, khi người cha càng dành nhiều thời gian cho con, trẻ càng dễ phát triển khả năng toán học. Trẻ được cha động viên chơi thể thao sẽ thành công trong công việc sau này. Một số nhà nghiên cứu khác khẳng định rằng trẻ được cha dạy bảo tốt sẽ có trách nhiệm xã hội và sống bao dung hơn khi trưởng thành. Đó cũng là điều xảy ra bình thường trong giới động vật, các chú voi trẻ mồ côi tại khu bảo tồn ở Nam Phi hay phá phách xe cộ nhưng khi có voi đực lớn tuổi được đưa về, các chú voi nhỏ không còn quậy phá nữa.
Hồi năm 2002, Trung tâm Phân tích Chính sách Quốc gia Mỹ kết luận rằng trẻ ít sống bên cạnh cha có nguy cơ nghiện ma túy và dẫn đến hành vi phạm tội cao gấp ba lần trẻ được tiếp xúc thường xuyên với cha. Hồi tháng trước, các nhà khoa học Israel công bố một nghiên cứu nói rằng sự vắng mặt của người cha bên cạnh con trẻ lâu ngày sẽ khiến chúng bối rối trong việc tiếp xúc với người lạ. Chuyên gia tâm lý Úc Paul Amato cho rằng khi trẻ đến tuổi đi học, chính người cha góp phần quan trọng hơn trong việc tạo được lòng tự trọng ở trẻ chứ không phải người mẹ.
|
Phải biết tự cởi trói Bên cạnh những người cha bị công việc trói buộc, ngày càng có nhiều ông bố chấp nhận giảm bớt công việc để chăm sóc con cái tốt hơn. Raku Yoshida, 33 tuổi, làm việc tại văn phòng đặt vé máy bay ở Tokyo, phải thức từ 5 giờ sáng để trả lời điện thư, làm việc nhà, đánh thức con dậy và nấu ăn cho chúng. Raku đã đề nghị trước với lãnh đạo không làm thêm ngoài giờ để có thời gian gần gũi 2 đứa con. Ông Masata Yamada, viên chức cấp cao của Bộ Kinh tế Nhật Bản, đã bỏ hẳn một năm ở nhà chăm sóc con và viết quyển sách về kinh nghiệm bản thân nhan đề: Trợ lý trưởng phòng Bộ Kinh tế Yamada đang nghỉ để làm cha. Ông nói: “Nhiều người xem công việc của mình quá quan trọng, đến nỗi họ tưởng như nước Nhật này sụp đổ nếu không có họ, nên họ muốn làm việc 24 giờ/ngày và 7 ngày/tuần. Nhưng họ biết đâu về lâu về dài, công việc làm cha thực sự có ý nghĩa hơn nhiều”. Tại Seoul, trong lịch làm việc của Chủ tịch Đảng Dân chủ Hàn Quốc Yang Sun Mook, 48 tuổi, có ghi thêm những buổi họp mặt của 2 cậu con trai cần có ông tham dự. Một trường hợp khác là chuyên gia cấp cao ngành ngân hàng ở Singapore Prasenjit Basu, ông này thường phải chờ đến hơn 15 giờ chiều để được ăn trưa chung với các con. Masa Hiro Endo, 33 tuổi, chủ một trạm xăng ở tỉnh Niigata và là người điều hành 2 trang web về vấn đề làm cha, khuyên các ông bố: “Hãy phân bố thời giờ một cách khôn ngoan để vui vẻ gắn kết với mọi chuyện trong gia đình. Một khi chấp nhận làm cha, các ông bố phải giúp đỡ con trẻ đủ thứ, cả về vật chất lẫn tinh thần”. |
Bình luận (0)