Theo trang blog Gawker, báo cáo hằng năm về tiền lương do Nhà Trắng công bố tuần qua cho thấy hầu hết nhân viên làm việc tại Phủ TT trong năm qua đều được tăng lương với mức cao không ngờ.
So với thời gian 2009 - 2010, 75% trong tổng số 270 nhân viên Nhà Trắng được tăng lương, thì giai đoạn 2010 - 2011 có 146 nhân viên làm việc hơn một năm được tăng lương, chiếm tỉ lệ 54%. Tuy nhiên, mức tăng bình quân truyền thống 8% thì mức tăng của nhân viên Nhà Trắng là 16%!
Theo điều tra của Công ty Tư vấn Mercer, mức tăng lương của nhân viên Nhà Trắng cao hơn rất nhiều so với “công nhân cổ trắng”. Hầu hết các công ty Mỹ chỉ tăng lương 3% cho các giám đốc điều hành, trong khi nhân viên Nhà Trắng được tăng ít nhất cũng 9%, tùy theo cấp bậc, chức vụ.
Theo báo cáo của Nhà Trắng, ngân sách lương của Phủ TT năm 2010 là 38,8 triệu USD so với 37,1 triệu USD của năm trước do giảm biên chế theo lệnh của TT Obama. Lương bình quân của nhân viên cũng giảm từ 82.721 USD/năm còn 81.765 USD/năm.
Khi nhậm chức TT ở Nhà Trắng, ông Obama đã quyết định không tăng lương cho những quan chức có mức lương trên 100.000 USD/năm vì ông lập luận “trong thời kỳ kinh tế khó khăn, các gia đình phải thắt lưng buộc bụng thì Washington cũng phải như vậy”.
Hai năm sau, trong một cuộc họp ở Phòng Bầu dục Nhà Trắng, ông lại nói: “Các ngành kinh doanh nhỏ và mọi gia đình người Mỹ hiện nay vẫn đang tiếp tục thắt lưng buộc bụng. Vậy thì chính phủ không thể không làm theo!”.
Trả lời các nhà báo về chính sách lương của Nhà Trắng, người phát ngôn của TT Eric Schultz nói: “TT Obama đã cam kết cắt giảm chi tiêu của chính phủ. Vì vậy, trong năm qua, lương bình quân của nhân viên Nhà Trắng đã giảm, biên chế nhân viên giảm và tổng quỹ lương của Nhà Trắng cũng giảm. Việc tăng lương năm ngoái có nhiều lý do từ chính sách đề bạt đến chủ trương kiêm nhiệm”.
và quét mã QR
Bình luận (0)