Quá ưu đãi

Hồi tháng 11, Ủy ban châu Âu (EC) đề nghị áp dụng chỉ số lương mới để lương của khoảng 50.000 viên chức châu Âu tăng thêm 3,7%. Vài ngày sau, nhiều nước trong khối, trong đó có các nước lớn, phản đối đề nghị này với lý do nó khiến công chức các nước trong khối so bì vì họ không được tăng lương trong thời buổi nhiều quốc gia bị thâm hụt ngân sách, nạn thất nghiệp tăng cao... Mặt khác, Ngân hàng Trung ương châu Âu (ECB) cũng không tán thành đề nghị trên.

Theo nhật báo Pháp Le Monde, nhân viên trong cơ quan Hội đồng châu Âu biểu tình hồi giữa tháng 12 đòi tăng lương như EC đã hứa. Ba ngày sau đó, viên chức tại tòa án Luxembourg bãi công. Sắp tới đây, khoảng 7.500 người làm việc tại Nghị viện châu Âu đe dọa làm xáo trộn các phiên điều trần của những thành viên mới EC tại Brussels và Strasbourg diễn ra từ ngày 11 đến 19-1-2010. Trong khi đó, Chủ tịch EC José Manuel Barroso đồng ý cho nhân viên EU đấu tranh đòi quyền lợi của họ tại tòa án Luxembourg.

Chủ tịch EC José Manuel Barroso. Ảnh: REUTERS

Trước sự phản đối và nhiều lời mỉa mai cay độc, một số đại sứ bên cạnh EU đề ra thỏa hiệp, theo đó có thể tăng lương 1,85% cho viên chức châu Âu. Thế nhưng họ chưa đạt được thỏa thuận. Giới nghiệp đoàn vào cuộc, cáo buộc các nước phản đối việc tăng lương là “vi phạm đạo luật về tính thống nhất của EU”.

Tuy nhiên, lãnh đạo nghiệp đoàn tuyên bố sẵn sàng thương lượng với các đại sứ. Tổng Thư ký EC Catherine Day hứa sẽ giúp viên chức châu Âu bằng bản kháng nghị quyết định của các nước không đồng ý tăng lương và các ủy viên EC chuẩn bị lên tiếng về vấn đề này từ ngày 6-1-2010.

Lâu nay, hầu hết các nước đều cho rằng EC quá ưu đãi nhân viên. Mức lương tháng dành cho viên chức EU được tính từ 2.550 euro (67,84 triệu đồng) đến 17.700 euro (470,9 triệu đồng). Chủ tịch và ủy viên EC lãnh lương cao hơn. Con số này chưa kể đến tiền thưởng và phụ cấp do những người này thường sinh sống và làm việc ở nước ngoài.