Theo UBND TPHCM, tình trạng bỏ việc, thôi việc nhiều của cán bộ, công chức do một số nguyên nhân như thu nhập thấp, môi trường làm việc chưa tốt cho người có năng lực muốn thăng tiến, bố trí cán bộ không phù hợp...
Trước thực trạng này, TPHCM kiến nghị Chính phủ đẩy mạnh tiến độ thực hiện đề án cải cách tiền lương, mở rộng hơn nữa khoảng cách mức lương tối đa và tối thiểu; đổi mới phương pháp đánh giá, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tiệm cận dần theo nguyên tắc phân phối theo lao động.
và quét mã QR
Bình luận (0)