Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang vừa có Công văn gửi Bộ LĐ-TB&XH nêu rõ tình hình thực hiện lao động và tiền lương tại Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết tỉnh Tiền Giang.
Cụ thể, năm 2014, lương bình quân của người lao động ở Công ty TNHH Một thành viên Xổ số Kiến thiết Tiền Giang là 21,9 triệu đồng/ tháng, viên chức quản lý là 35,25 triệu đồng/tháng. Trong đó, lương của Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc công ty 40,5 triệu đồng (lương bình quân của người lao động x 1,5).
Ngoài ra năm 2014, viên chức quản lý được hưởng hệ số tiền lương tăng thêm 0,5 do doanh nghiệp đảm bảo điều kiện lợi nhuận tăng 7% so năm trước đó.
Bên cạnh đó, viên chức quản lý tại đây còn có thêm tiền thưởng và thu nhập khác… (tiền kiêm nhiệm thành viên các Hội đồng quản trị, Hội đồng Giám sát xổ số, tiền làm ngoài giờ, hội họp, tiền ăn, công tác phí…) đều đúng theo Thông tư số 112 ban hành ngày 19-9-2007 và Thông tư số 01 ban hành ngày 2-1-2014 của Bộ Tài chính. Tuy nhiên việc theo dõi các khoản chi này nằm ngoài thẩm quyền của Sở Lao động- Thương binh và xã hội.
Các cá nhân của Công ty TNHH Một thành viên Xổ số kiến thiết Tiền Giang nhận Bằng khen của UBND tỉnh. Ảnh: Báo Ấp Bắc
Qua kiểm tra, việc sử dụng Quỹ tiền lương từ năm 2012-2014 của doanh nghiệp này cũng không vượt mức quy định. Kế hoạch Quỹ lương hằng năm của công ty được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
Do vậy, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang kết luận, tình hình tiền lương, thu nhập của người lao động và viên chức quản lý của công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Xổ số Kiến thiết Tiền Giang đúng nguyên tắc, đúng quy định của Nghị định 86 của Chính phủ và các thông tư hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Lý giải về việc này, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Tiền Giang cho biết, so với các doanh nghiệp Nhà nước khác thì hoạt động của công ty xổ số kiến thiết có nhiều lợi thế, ít cạnh tranh, ít rủi ro, lợi nhuận tăng trưởng đều đặn nhưng thu nhập của người lao động và viên chức quản lý quá cao và thể hiện nhiều bất cập trong cơ chế quản lý tiền lương đối với loại hình doanh nghiệp này.
Kết luận này của Sở Lao động- Thương binh và Xã hội Tiền Giang trái ngược với nhận định trước đó của Thanh tra Chính phủ sáng 7-1.
“Con số tiền lương nêu trên rất cao, bất thường. Để kết luận sai như thế nào, tiền lấy ở đâu, những khoản chi có thường xuyên không... thì phải thanh tra, kiểm tra cụ thể”, ông Ngô Văn Khánh, Phó Tổng Thanh tra Chính phủ nêu quan điểm.
Trước đó, theo kết luận thanh tra trách nhiệm của Chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang từ 2012 đến 2014, thu nhập bình quân của công chức tại công ty này là 730 triệu đồng/năm, tức là 60,8 triệu/tháng. Hiện công ty có 4 người nhận mức lương này.
Kết quả thanh tra cũng cho thấy 121 CBCNV của công ty cũng có thu nhập khoảng 314 triệu một năm, tức bình quân hơn 26 triệu đồng mỗi tháng. Thù lao của 3 thành viên Ban kiểm soát theo số liệu công ty cung cấp năm 2014 là 4,1 triệu một người mỗi tháng.
Tại bản thông báo kết luận, Tổng thanh tra Chính phủ đã kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo UBND tỉnh Tiền Giang yêu cầu công ty này nộp lại ngân sách 98 tỉ đồng khoản chênh lệch do trích lập sai quy định.
và quét mã QR
Bình luận (0)