Sáng 29-9, trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động thuộc Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) cho biết Cục An toàn lao động là cơ quan tham mưu và giúp Bộ xây dựng phương án nghỉ Tết và đến giờ này Bộ chưa có bất kỳ phát ngôn nào về phương án nghỉ Tết.
“Tuy nhiên phải ít hôm nữa chúng tôi mới có phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 để trình lãnh đạo Bộ, sau đó Bộ mới trình các bộ ngành xin ý kiến, sau đó trình Chính phủ xem xét. Sau đó thừa ủy quyền của Chính phủ, Bộ LĐ-TB-XH sẽ công bố lịch nghỉ Tết Nguyên đán tới các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động.
“Đến giờ này chúng tôi chưa có phương án nào cả. Có thể phải cuối tháng 10 mới có thể công bố phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017”-ông Thắng nêu rõ.
Trước những thông tin về việc nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 có thể lên đến 10 ngày, đại diện Cục An toàn lao độn cho biết hiện chưa có phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017. Dù chưa có phương án nghỉ tết, tuy nhiên ông Thắng cũng cho biết việc nghỉ lễ, tết sẽ thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo quy định tại khoản 1, điều 115, Bộ Luật Lao động 2012, số ngày nghỉ Tết Nguyên đán là 5 ngày. Nếu những ngày nghỉ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Bên cạnh đó, theo điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, cũng quy định về việc xác định số ngày nghỉ tết âm lịch như sau:
Thời gian nghỉ Tết Âm lịch theo khoản 1 điều 115 của Bộ luật Lao động do người sử dụng lao động lựa chọn 1 ngày cuối năm và 4 ngày đầu năm âm lịch hoặc 2 ngày cuối năm và 3 ngày đầu năm âm lịch. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Căn cứ lịch năm 2017, ngày nghỉ Tết Nguyên đán năm nay rơi vào từ ngày 30 tháng Chạp đến hết mùng 4 Tết (từ 27-1 đến 31-1-2017). Tuy nhiên do ngày mùng 1 và mùng 2 Tết Nguyên Đán 2017 rơi vào hai ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy và Chủ Nhật, vì thế người lao động được nghỉ bù thêm 2 ngày (ngày 1-2 và 2-2-2017). Tổng cộng người lao động sẽ được nghỉ 7 ngày (từ 27-1 đến 2-2-2017).
Ngoài ra, kể từ năm 2010, Thủ tướng Chính phủ cũng đã đồng ý về việc hoán đổi ngày nghỉ hàng tuần vào một số dịp nghỉ lễ, tết khi có tình huống nghỉ ngắt quãng. “Việc hoán đổi nhằm tạo điều kiện cho người lao động có thời gian nghỉ lễ, Tết liên tục mà không bị gián đoạn. Trong trường hợp ngày nghỉ Tết Đinh Dậu 2017 và ngày nghỉ cuối tuần có ngày làm việc xen kẽ, việc hoán đổi sẽ được Bộ LĐ-TB-XH tính toán. Phương án chính thức sẽ được Bộ công bố vào tháng 11 tới"- ông Thắng cho hay.
Trong dịp Tết Nguyên đán 2017, người lao động nếu được nghỉ thêm ngày 3-2 (thứ sáu) để đi làm bù vào sau đó thì tổng cộng số ngày nghỉ sẽ là 10 ngày, từ ngày 30 tháng Chạp năm Bính Thân đến hết ngày mùng 9 tháng Giêng năm Đinh Dậu (tức ngày 27-1 đến hết ngày 5-2-2017).
Như vậy, phương án nghỉ Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 đúng 7 ngày theo Bộ Luật Lao động hay đi làm bù để nghỉ 10 ngày còn phải chờ Bộ LĐ-TB-XH xây dựng các phương án cuối cùng và trình Chính phủ trước khi công bố.
Trước đó, trong dịp Tết Nguyên đán Bính thân 2016, cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ Tết 9 ngày.
và quét mã QR
Bình luận (0)