Những chuyên gia phần mềm “made in VN”

Vượt qua rào cản

12 năm trước, một phái đoàn chuyên viên của Tập đoàn FCG- Mỹ đến VN tìm kiếm cơ hội phát triển thị trường phần mềm. Qua tìm hiểu, họ biết đến nhóm sản xuất phần mềm tại Trung tâm Điện toán Trường ĐH Bách khoa TPHCM gồm 7 thành viên, tất cả đều tốt nghiệp ĐH này và có cùng đam mê làm phần mềm. Phái đoàn FCG đặt vấn đề hợp tác. Dự án đầu tiên để thử tay nghề của nhóm là thực hiện một phầm mềm về quản lý.

Anh Đỗ Văn Ngọc, Trưởng Phòng Phát triển và Cải tiến quy trình FCG VN, nhớ lại: “Lúc ấy, ngày nào cả nhóm cũng làm việc đến khuya. Cái khó hồi đó chính là tìm kiếm thông tin, bởi tài liệu tiếng Việt không có, mà ngoại ngữ lại là rào cản lớn nhất của dân kỹ thuật”. Thế mà hơn một tuần mày mò, làm việc cật lực, nhóm cũng hoàn tất dự án. Một tháng sau, họ nhận được phản hồi: Tập đoàn FCG đồng ý ký hợp đồng hợp tác với nhóm.

Tự nâng chất

Năm 1995, Công ty Tín Tiến, tiền thân của FCG VN, ra đời với 10 thành viên, chuyên gia công phần mềm dưới sự dẫn dắt của trưởng nhóm Ngô Hùng Phương. “ Vừa làm việc cật lực, chúng tôi vừa bảo nhau phải học tập, tự nâng chất mình”- Tổng Giám đốc FCG VN Ngô Hùng Phương kể.

Chính sự nỗ lực ấy đã dẫn đến quyết định đầu tư của FCG Mỹ vào công ty. Bộ máy quản lý vẫn giữ nguyên, 5/7 thành viên ban đầu hiện giữ các vị trí chủ chốt của FCG VN. “Cởi mở, luôn lắng nghe ý kiến đóng góp, tôn trọng sự sáng tạo của mọi nhân viên là phương châm quản lý của chúng tôi”- anh Đỗ Văn Ngọc cho biết.

Tổng Giám đốc Ngô Hùng Phương khẳng định: “Chúng tôi không chỉ chia sẻ khó khăn với nhân viên trong công việc mà còn giúp họ có được niềm vui từ những hoạt động hướng đến cộng đồng”. Sự quản lý mềm dẻo, năng động ấy đã có sức thu hút rất lớn: Từ gần 10 kỹ sư ban đầu, đến nay công ty đã tập hợp gần 700 kỹ sư độ tuổi trung bình chỉ khoảng 26, trong đó có hơn 100 người đạt các chứng chỉ quốc tế của Microsoft, Sun, IBM, Oracle...

Không ngừng học tập

FCG VN là công ty duy nhất tại VN đạt chuẩn CMMI cấp 5 về quy trình quản lý chất lượng phát triển phần mềm do Viện Kỹ nghệ Phần mềm SEI- Mỹ chứng nhận. Để nâng cao uy tín, chất lượng, thu hút khách hàng- nhất là khách hàng quốc tế, công ty luôn khuyến khích nhân viên không ngừng học tập.

Ông Nguyễn Trung Dung, Giám đốc Nhân sự FCG VN, cho biết: Công ty có 2 trung tâm đào tạo được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại, có thể tổ chức hội thảo, huấn luyện kỹ thuật mới nhất trong việc ứng dụng phát triển phần mềm cho nhân viên. Hằng năm, công ty đầu tư cho mỗi nhân viên khoảng 80 giờ đào tạo; toàn thể nhân viên được đào tạo tiếng Anh, tiếng Nhật miễn phí.

Ngoài ra, công ty còn có chương trình đưa nhân viên đi làm việc ở các nước thông qua Tập đoàn FCG tại Mỹ. Ông Đỗ Trung Hiếu, Trưởng Phòng Quản lý dự án FCG VN, cho biết: “Mỗi năm có vài trăm kỹ sư phần mềm trẻ được tham gia chương trình. Chúng tôi muốn tạo một môi trường làm việc tốt nhất để mỗi nhân viên khi bước vào FCG VN đều được phát huy mọi năng lực và làm việc với tất cả niềm tự hào là những chuyên gia phần mềm “made in VN”.