Theo bà Vân, có rất nhiều DN do ngại tốn kém, sợ phải đóng 17% tổng quỹ lương cho BHXH nên lập hai hệ thống lương. Đến khi xảy ra chuyện không hay cho công nhân, công nhân không được đền bù thỏa đáng dẫn đến mất niềm tin vào DN. Bà Vân cho rằng nếu DN thật sự quan tâm đến công nhân thì chỉ cần tuân thủ luật lao động VN là đủ. Còn những tiêu chuẩn mà đối tác nước ngoài đưa ra như ISO 9001, SA 8000,... cũng rất cần thiết trong quá trình hội nhập quốc tế, tuy nhiên, các DN chỉ nên xem đó là sự thỏa thuận giữa hai bên để xúc tiến hợp đồng.
và quét mã QR
Bình luận (0)