Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP E-paper

Thiệt hại bạc tỉ từ giấy khám sức khỏe nguy cơ

P. SƠN - T. DƯƠNG – N. PHƯƠNG

Giấy KSK “thật mà giả” không chỉ gây tốn kém hàng trăm triệu đồng cho người tìm việc mà còn gây thiệt hại không nhỏ cho người sử dụng lao động. Cách khám và mẫu giấy KSK hiện nay đã lạc hậu, cần thay đổi gấp

Trong thời gian gần đây, sau khi báo chí lên tiếng về những sai trái trong việc khám sức khỏe (KSK) xin việc làm, ngày 11-10-2002 Sở Y tế TPHCM đã ra văn bản số 2727/SYT-TTr-CV chấn chỉnh chuyện này. Chỉ vài ngày sau khi công văn ban hành, chúng tôi thử khảo sát một vòng và thấy mọi việc vẫn... “vũ như cẩn”!

Dễ đến không ngờ!

10 giờ 30 ngày 14-10, tại Bệnh viện Đa khoa 1-5 Hải quân, số 9 Tôn Đức Thắng, khi biết tôi muốn khám sức khỏe (KSK) xin việc làm, một cô mặc áo blouse trắng có vẻ là y tá hăng hái hướng dẫn: “Bệnh viện không bán phiếu KSK, em chịu khó ra mấy bà bán nước ngoài đường mua rồi vào đây tự điền tên tuổi”. Tôi làm đúng như lời hướng dẫn. Đến phần chiều cao, cân nặng, tôi dừng lại hỏi: “Em ghi tiếp được không?”. Đang cắm cúi ghi sổ sách, không cần ngước lên, cô y tá nói: “Được, nhưng nhớ ghi chính xác nhé!”. Chỉ chờ thế, tôi liền ghi vào chiều cao: 1,60 m (dù thực tế chỉ cao 1,56 m) và cân nặng: 48 kg (dù chỉ nặng 45 kg chưa “trừ bì”). Vừa ghi xong thì một nam nhân viên, không biết là bác sĩ hay y tá vì không đeo bảng tên, từ bên trong bước ra ghi tiếp những thông số còn lại cho tôi. Anh hỏi: “Em có bị cận không?”, tôi đáp không, dù thực tế đang đeo kính cận 2 độ. Người này liền ghi vào cột thị giác: 10/10! Không đầy một phút sau, mọi công đoạn “khám” cuối cùng đã hoàn tất. Tôi đóng 10.000 đồng, nhận một tờ giấy chứng nhận sức khỏe với lời phê: “Hiện tại có đủ điều kiện sức khỏe để làm việc” cho dù người ta không hề đụng vào người tôi, dù qua... chiếc ống nghe!

Bán “giấy sức khỏe”: Bên được tiền, bên được... “phẻ”

Bốn ngày sau cuộc khảo sát trên, tôi có mặt ở Phòng khám Đa khoa quận 1, số 235 Trần Hưng Đạo. Lần này có “khá” hơn vì tôi lần lượt được qua từng phòng khám chuyên khoa, tuy nhiên ở mỗi nơi, tôi hầu như chỉ nghe một điệp khúc quen thuộc của bác sĩ: “Em có bệnh gì không?”.

Thật ra sự dễ dãi trên xuất phát từ nguyên tắc “hai bên cùng có lợi”: Người xin việc muốn có một tờ giấy KSK với lời phê thật tốt để có lợi khi nộp đơn xin việc, còn người khám thì muốn làm qua loa để lấy tiếng “dễ dãi” nhằm thu hút nhiều người đến khám hơn. Bạn tôi, bác sĩ nội khoa ở một trung tâm sức khỏe cấp quận thừa nhận: “Siêng thì đặt ống nghe áp vào người khám vài cái, còn không siêng thì hỏi cho xong. Khám kỹ, đúng nguyên tắc thì mất khách sao?”. Sự qua loa còn cao hơn trong những ngày KSK cho sinh viên nhập học hoặc kiểm tra sức khỏe định kỳ cho công nhân, lúc này bác sĩ chỉ liếc sơ qua người KSK rồi phê tốt vào cho xong chuyện! Anh bạn tôi lý giải tiếp: “Một buổi sáng khám cho 300 - 400 người thì cậu phải xoay xở làm sao? Hỏi còn chưa xong thì nói chi khám!”. 

Phường, xã cũng khám! Tiền cứ vô... vô giá

Gần 11 giờ ngày 22-10, tôi ghé vào Trạm Y tế phường 13, quận 4 xin KSK, một chị mặc áo blouse không đeo bảng tên, đã “đạo diễn” cho tôi mọi chuyện từ A-Z. Sau khi xem bằng lái xe có dán hình của tôi, chị điền tên tôi vào giấy KSK rồi bảo tôi đứng lên chiếc cân gần đó. “45 kg!”, chị đọc to rồi quay lại bàn cầm tay tôi vừa bắt mạch vừa hỏi: “Em cao bao nhiêu?”. “Dạ 1,60 m”, tôi đáp. Kêu tôi đứng lên và quan sát một cách đại khái, chị ghi vào đúng con số tôi nói. Vẫn không kiểm tra, chị hỏi tiếp: “Mắt có tốt không?”, tôi đáp: “Tốt”. Chị liền ghi vào 10-10, bất chấp cặp mắt kính 2 độ của tôi trên mũi. Từ đây, chị điền vào “bình thường” cho những cột còn lại, không hề khám hay hỏi han gì. Chỉ sau 5 phút, tôi đã có một giấy chứng nhận “Đủ sức khỏe” mà chỉ mất 10.000 đồng!

Sáng 23-10, cũng với kiểu “hỏi không khám”, Trạm Y tế phường Tân Thuận Tây - quận 7 đã cấp cho tôi một giấy chứng nhận “Đủ sức khỏe”, chỉ khác với Trạm Y tế phường 13 - quận 4 trước đó một ngày là lần này tôi phải bỏ ra đến 20.000 đồng.

Lãng phí và thiệt hại khôn lường!

Với kiểu KSK vô giá trị ở các trạm y tế phường, xã và khám cẩu thả ở các trung tâm y tế quận, huyện như hiện nay, rõ ràng mỗi ngày TPHCM đã làm chuyện lãng phí thật ghê gớm. Thật vậy, theo số liệu mới đây của Sở LĐ-TB-XH trên địa bàn TP có khoảng 1.100 trung tâm giới thiệu việc làm. Nếu mỗi trung tâm tiếp nhận trung bình 50 hồ sơ xin việc một ngày thì tổng số hồ sơ lên đến 55.000. Tính bình quân mỗi hồ sơ mất 15.000 đồng cho việc KSK thì tính ra hàng ngày người xin việc phải bỏ ra đến hàng trăm triệu đồng! Dĩ nhiên, người nộp đơn xin việc có thể sử dụng lại giấy KSK cũ nếu còn hạn hoặc không hẳn trường hợp KSK nào cũng qua loa, nhưng xét cho cùng lãng phí cho chuyện này cũng phải là hàng trăm triệu đồng mỗi ngày vì việc KSK hiện nay bộc lộ nhiều bất cập (hình thức, gian dối...). Ngoài ra, thiệt hại cho con người và sản xuất cũng không phải nhỏ. Nếu tình trạng sức khỏe của người được tuyển dụng được chứng nhận một cách thiếu trung thực thì mọi hậu quả đều có thể xảy ra: Một người bệnh tim mạch có thể đột quỵ trong khi làm việc ở cường độ cao và dẫn đến tai nạn lao động, một người cận thị hay cong vẹo cột sống làm ngành may thì ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm...

Chưa có công trình nghiên cứu nào về nguyên nhân dẫn đến tai nạn lao động xuất phát từ việc bố trí công việc không đúng dựa trên những tờ giấy KSK vô giá trị, nhưng nếu có thì tỉ lệ chắc hẳn không nhỏ! Theo Bác sĩ Đỗ Khánh Dương, Phó Giám đốc Trung tâm Sức khỏe Lao động và Môi trường, mẫu giấy chứng nhận sức khỏe đang lưu hành hiện tại khá lạc hậu và không mấy giá trị. Tất cả chỉ là khám lâm sàng, thiếu các biện pháp cận lâm sàng tối thiểu như X-quang tim phổi, xét nghiệm máu, phân, nước tiểu... để phát hiện bệnh tật. Tháng qua, báo chí TPHCM đã đề cập đến chuyện giấy KSK khống (giấy chứng nhận sức khỏe tốt nhưng chừa trống tên, địa chỉ để người mua tự điền vào). Qua điều tra, tất cả mẫu giấy này đều là giả mạo. Việc xử lý những kẻ làm giấy tờ này thuộc về cơ quan pháp luật, thế còn việc xử lý và chấn chỉnh lại việc KSK hình thức, qua loa và thiếu trách nhiệm trong các cơ sở nhà nước thì thuộc về ai? Sẽ có bao nhiêu nhân viên ngành y tế TPHCM hiểu đúng vai trò của chuyện KSK xin việc làm, chứ không phải là cách để kiếm tiền trên người xin việc? Bao nhiêu nhà tuyển dụng hiểu được giá trị đúng đắn của giấy chứng nhận sức khỏe chứ không phải là một tờ giấy để hợp thức hóa hồ sơ?

 

Bác sĩ Đỗ Hoàng Giao, Phó Giám đốc Bệnh viện Nhân dân Gia Định TPHCM:

Doanh nghiệp nên tổ chức khám sức khỏe khi tuyển dụng

Khám sức khỏe cho người lao động là việc rất cần thiết vì đây là khâu đánh giá sức khỏe của người lao động. Mọi người thường có quan niệm sai lầm phiếu khám sức khỏe chỉ là thủ tục. Đây là điều rất nguy hiểm vì khi người xin việc có bệnh mà chỉ được khám qua loa sẽ không biết mình mắc bệnh và không được nhà tuyển dụng sắp công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe, càng làm bệnh phát triển trầm trọng hơn. Hiện nay có nhiều bác sĩ cũng chưa nhận thức đầy đủ tầm quan trọng của phiếu khám sức khỏe. Về phía nhà tuyển dụng cũng phải hiểu giấy khám sức khỏe nào có giá trị và yêu cầu người xin việc phải đến khám  sức khỏe ở những cơ sở y tế có thể tin cậy được. Lối ra tốt nhất là các doanh nghiệp đừng yêu cầu hồ sơ xin việc phải có giấy khám sức khỏe mà nên tập trung những người xin việc lại, liên hệ với cơ sở y tế có thể đảm nhiệm tốt việc khám sức khỏe để khám. Và chi phí do những người xin việc chịu. Ngoài giấy khám sức khỏe xin việc thì giấy khám sức khỏe lái xe cũng rất quan trọng, nếu những người mắt kém hay mắc bệnh tim mạch qua khám sức khỏe vẫn không phát hiện mình có bệnh rất dễ xảy ra tai nạn trong giao thông.

N.Phương

 

 

ÔNG LÊ HỒNG PHÚCGIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CÔNG TY SỨ VỆ SINH AMERICAN STANDARD (BÌNH DƯƠNG):

Bệnh viện cần làm đúng chức năng và lương tâm

“Bên cạnh khả năng chuyên môn, sức khỏe là yếu tố hết sức quan trọng mà doanh nghiệp (DN) cần ở người lao động (NLĐ) để đảm bảo công việc sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, theo nhận định của chúng tôi, đa phần các loại giấy chứng nhận sức khỏe trong hồ sơ tìm việc của NLĐ thiếu tính chính xác, hay nói một cách khác là không trung thực. Điều này gây rất nhiều khó khăn cho DN, thiệt hại về người và của luôn tiềm ẩn trong chính lực lượng lao động mà DN sử dụng. Có lần, chúng tôi đề nghị một bệnh viện lớn ở Bình Dương làm hợp đồng KSK cho NLĐ trong DN nhưng bị từ chối vì có một nguyên tắc được ngầm hiểu là bệnh viện luôn “tạo điều kiện thuận lợi” cho NLĐ. Trước thực tế này, chúng tôi chỉ biết yêu cầu các bệnh viện làm đúng chức năng và lương tâm của mình”.

ÔNG PHẠM VĂN CHÍNHGIÁM ĐỐC NHÂN SỰ CÔNG TY ĐIỆN TỬ SAMSUNG VINA:

DN chịu thêm tốn kém để tái khám

“Khi giấy chứng nhận sức khỏe của ứng viên “có vấn đề” và DN không thẩm tra được tình trạng sức khỏe của NLĐ trước khi nhận họ vào làm việc thì nguy cơ thiệt hại là có thật và mức độ thiệt hại không nhỏ. Rõ ràng, nhận thức được điều này, các DN lớn như Samsung Vina chẳng hạn, có bác sĩ chuyên trách riêng và có liên kết với đơn vị y tế tin cậy để tổ chức khám sức khỏe cho NLĐ. Tất nhiên, không phải DN nào cũng làm được điều này cho dù biết rất rõ thực trạng của các loại giấy chứng nhận sức khỏe hiện nay. Tuy nhiên, có thể do nhiều DN chú trọng năng lực chuyên môn, khả năng làm việc hơn cho nên bỏ qua điều này. Thực tế, qua một thời gian làm việc, DN phát hiện NLĐ mang bệnh nghề nghiệp hoặc không đảm bảo sức khỏe để làm việc. Tình trạng này đã đến lúc cần báo động”.

D.Quang ghi

 

 

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo