Khi tới công ty, chị Ngọc đưa con vào trường trong khuôn viên nhà máy, rồi chạy vào xưởng cho kịp ca buổi sáng của mình (thường ca sáng của chị Ngọc từ 6 giờ - 14 giờ). Lúc nghỉ giữa ca, chị lại tranh thủ chạy ra thăm con, hỏi thăm cô giáo về tình hình của con. Hết giờ làm, hai mẹ con chị lại dìu dắt nhau ra về, rồi ghé chợ để chuẩn bị bữa cơm chiều cho cả gia đình.
Chị Phan Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Hài Mỹ - Nhà máy Sài Gòn, tranh thủ thời gian nghỉ trưa qua thăm con
"Từ lúc công ty mở trường mầm non ngay trong khuôn viên, tôi thấy rất tiện lợi cho anh chị em công nhân lắm. Đặc biệt, thời gian giữ trẻ cũng linh động với giờ tăng ca của công nhân nên chúng tôi không bị áp lực chuyện đưa đón con. Nếu hôm nào tôi đi làm ca 1, thì 5 giờ 30 phút trường đã nhận trẻ, còn làm ca 2 thì trường vẫn giữ đến 23 giờ" - chị Ngọc nói.
Chị Phan Thị Nguyệt, công nhân Công ty TNHH Hài Mỹ - Nhà máy Sài Gòn (TP Thuận An, tỉnh Bình Dương), cho biết nhà máy nơi chị làm việc cũng có trường mầm non trong khuôn viên và chỉ cách nhà trọ của chị 2 km nên đi lại rất thuận tiện.
Tại Bình Dương, ngoài trường mầm non Hài Mỹ thì còn có 10 trường mầm non hoạt động trong doanh nghiệp, với phương châm phục vụ người lao động, không vì lợi nhuận như Công ty TNHH Shyang Hung Cheng, với khoảng 300 trẻ đang theo học tại trường, mỗi tháng người lao động chỉ đóng tiền ăn cho trẻ, các chi phí khác đều được công ty hỗ trợ.
và quét mã QR
Bình luận (0)