Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM cho biết đã có 2.000 doanh nghiệp (DN) với 415.000 lao động trên địa bàn TP HCM báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2009.
Theo đó, dịp Tết dương lịch 2019, người lao động (NLĐ) được thưởng bình quân 3,4 triệu đồng/người. Trong đó, mức thưởng bình quân cao nhất thuộc về khối DN FDI, với 9,4 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất là 500 triệu đồng/người, cũng thuộc về DN FDI. Còn mức thưởng bình quân Tết nguyên đán 2019 đạt 10,3 triệu đồng/người, cao hơn 25% so với năm 2018. Mức thưởng cao nhất là 1,17 tỉ đồng, thuộc về một lao động làm trong DN lĩnh vực tài chính - ngân hàng (NH).
Theo đánh giá của Sở LĐ-TB-XH, mức thưởng Tết năm 2019 cao hơn năm ngoái khoảng 28%. DN ở các ngành: tài chính - NH - bảo hiểm; quản lý, tư vấn, đầu tư bất động sản; điện tử, công nghệ thông tin; dược phẩm; lương thực - thực phẩm có mức thưởng tương đối cao. Ngược lại, DN sản xuất quy mô nhỏ, sử dụng lao động giản đơn có mức thưởng thấp hơn.
Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch Công đoàn (CĐ) các KCX-KCN TP, thông tin đến nay có khoảng 30 CĐ cơ sở gửi báo cáo tình hình lương, thưởng Tết. Đa số DN thưởng 1 tháng lương thứ 13 (bình quân 5 - 5,5 triệu đồng/người); một số DN thưởng 2 tháng lương hoặc cao hơn. Theo ông Tuấn, chưa thấy CĐ cơ sở nào báo cáo có việc DN bị nợ lương và khó khăn không trả thưởng Tết cho NLĐ. Có 2 DN chuẩn bị di dời địa điểm sản xuất là Công ty TNHH Hugo (KCX Linh Trung I, quận Thủ Đức) và Công ty TNHH PungKook (KCX Tân Thuận, quận 7). Toàn bộ 2.700 công nhân tại 2 DN này được giải quyết lương, thưởng Tết, phép năm đầy đủ.
Tại một số quận huyện, đến chiều 28-12, số lượng DN báo cáo tình hình thưởng Tết vẫn còn thấp. LĐLĐ quận Bình Thạnh cho biết đã có gần 400 trong số hơn 1.000 DN có tổ chức CĐ báo cáo thưởng Tết. Theo đó, bình quân mức thưởng bình quân là 1 tháng lương cơ bản, một số ít DN có mức thưởng khá hơn là 2 - 3 tháng lương. "Đến nay, chưa có DN nào báo cáo khó khăn không thể thưởng Tết cho NLĐ" - ông Phạm Văn Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Bình Thạnh, khẳng định.
Tại quận Bình Tân, đã có 34 DN báo cáo kế hoạch chăm lo Tết, trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. Theo ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch LĐLĐ quận, mức thưởng Tết nguyên đán bình quân trên địa bàn là 7 triệu đồng/người; trong đó cao nhất 88 triệu đồng/người, thấp nhất bằng 1 tháng lương cơ bản. "Nhằm chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có điều kiện đón Tết, LĐLĐ quận dự kiến thăm hỏi và tặng 6.633 phần quà với kinh phí 2,283 tỉ đồng cho các trường hợp khó khăn; họp mặt tặng quà 500 gia đình công nhân không có điều kiện về quê đón Tết…" - ông Hải thông tin thêm.
Ngân hàng, bất động sản: Lạc quan
Ngành NH được đánh giá có mức thưởng Tết cao trong năm nay, do kết quả hoạt động kinh doanh thuận lợi, nhiều NH có mức lợi nhuận tăng mạnh so với cùng kỳ. Thống kê của Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia cho thấy năm 2018, kết quả kinh doanh của các tổ chức tín dụng tăng trưởng khả quan. Lợi nhuận sau thuế ước tăng khoảng 40% so với năm trước, các chỉ tiêu sinh lời tiếp tục được cải thiện.
Trưởng phòng bộ phận truyền thông một NH cổ phần tại TP HCM cho biết thông thường, mỗi nhân viên sẽ được thưởng lương tháng 13 và từ 1-2 tháng lương cơ bản; riêng bộ phận kinh doanh trực tiếp có thể được thưởng 5-7 tháng lương. Tổng giám đốc một NH cổ phần có hội sở tại TP HCM khẳng định năm nay kết quả kinh doanh của NH rất khả quan nên dự kiến mức thưởng cho nhân viên cũng tốt hơn. Liên quan đến tình hình thưởng Tết của khối NH thương mại, ông Nguyễn Hoàng Minh, Phó Giám đốc NH Nhà nước Chi nhánh TP HCM, yêu cầu các NH trên địa bàn chỉ được chi lương, thưởng cho nhân viên sau khi đã trích lập đầy đủ các khoản dự phòng, trong đó có dự phòng rủi ro tín dụng.
Trong khi đó, dự báo DN lĩnh vực bất động sản duy trì mức thưởng Tết từ 2-3 tháng lương như năm ngoái.
Ông Phạm Lâm, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc DKRA Vietnam, cam kết bảo đảm thưởng Tết Nguyên đán bằng 2 tháng lương như Tết năm ngoái.
T.Phương - S.Nhung
và quét mã QR
Bình luận (0)