Có thể nói nợ lương là câu chuyện dài, trải nhiều năm qua với CNVS ở các công ty dịch vụ công ích (DVCI) quận - huyện, Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị TP HCM (Citenco). Đã từng có những đợt nợ lương kéo dài, trầm trọng như các năm 2013-2014, 2016-2017. Ở Công ty TNHH MTV DVCI quận Thủ Đức, từ tháng 10-2016 đến 7-2017, công ty không được thanh toán khoản chi phí nào cho hoạt động vận chuyển rác thải, ước tính khoảng 31 tỉ đồng... Công ty TNHH MTV DVCI quận 12 suốt 7 tháng đầu năm 2017 không có tiền trả lương. Trong các khoản nợ mà công ty phải thu về, có khoản nợ vận chuyển rác theo hợp đồng đã ký kết với Citenco và Citenco đang nợ Công ty DVCI quận 12 gần 25 tỉ đồng…
Nút thắt của vấn đề chính là đơn giá và nguồn kinh phí để thanh lý hợp đồng. Giả dụ đơn giá được phê duyệt nhưng các cấp thẩm quyền chưa thanh toán kinh phí cho Citenco thì công ty này cũng đành nợ các công ty DVCI quận - huyện. Đã thành lệ, khi tình hình đến mức căng thẳng thì UBND TP lại chỉ đạo tháo gỡ bằng các giải pháp cấp bách, để rồi qua năm sau, tình hình tái diễn giữa các công ty...
Vậy đâu là giải pháp để xử lý tình trạng này một cách căn cơ, dứt điểm? Từ năm 2010 trở về trước, đơn giá các dịch vụ vệ sinh công ích đô thị trên địa bàn được xây dựng theo văn bản 2272 của Bộ Xây dựng (định mức dự toán thu gom, vận chuyển và xử lý chống lấp rác năm 2008). Sau năm 2010, UBND TP quyết định giảm 50% định mức chi phí nhân công. Tháng 6-2014, Bộ Xây dựng có Quyết định 592 thay thế Văn bản 2272, với định mức nhân công giảm gần 80% so với trước, định mức máy thi công cũng giảm 44%. Điều này khiến đơn giá trong khâu thu gom, vận chuyển được UBND TP phê duyệt giảm đáng kể, chưa bằng 50% so với trước, nhiều đơn vị công ích hoạt động thu gom, vận chuyển rác bị ảnh hưởng, nguồn thu bị sụt giảm, thậm chí đối diện khả năng bị truy thu.
Bài toán đặt ra là hiệu quả thực tế và các quyền lợi tiền lương, thu nhập của CNVS phải bảo đảm kịp thời, thỏa đáng. Sự tiến bộ của khoa học công nghệ, phương tiện kỹ thuật là điều đáng mừng để công việc dọn dẹp vệ sinh, môi trường đô thị tốt hơn, sạch hơn. Định mức và đơn giá cũng thay đổi là tất yếu, nhất là trong chi phí nhân công, song không thể vì sự chưa thống nhất của các cơ quan đơn vị mà "treo" các khoản phải trả cho người lao động, làm sai lệch ý nghĩa của tiền lương, tiền công theo pháp luật lao động. Hơn nữa, CNVC là những người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, có nhiều rủi ro…
Do đó, những chỉ đạo của Bí thư Thành ủy Nguyễn Thiện Nhân tại buổi đối thoại ngày 21-10 được đội ngũ công nhân - lao động TP HCM ghi nhận với sự trân trọng. Chỉ sau 2 ngày, lãnh đạo UBND TP đã vào cuộc với những giải pháp quyết liệt và triệt để. Hy vọng sẽ sớm chấm dứt câu chuyện không vui kéo dài nhiều năm qua, không chạy theo giải quyết tình thế, không để giữa các đơn vị làm khó dễ với nhau mà CNVS thì không có tiền lương để trang trải cuộc sống hằng ngày.
và quét mã QR
Bình luận (0)