Liên quan việc cặp vợ chồng trẻ bị một chủ thầu ở Bình Dương quỵt tiền lương, phải ôm con nhỏ đi bộ từ Bình Dương về Tuyên Quang, chiều 18-7, ông Trương Văn Phong, Phó Trưởng Ban Quản lý Các KCN tỉnh Bình Dương, cho biết họ đã nhận được tiền lương và giấy tờ.
Theo ông Phong, qua tin nhắn Zalo, anh Đỗ Bá Duy (quê Tuyên Quang) thông báo đã nhận được tiền lương từ chủ thầu bằng hình thức chuyển phát nhanh qua bưu điện. Tuy nhiên, anh Duy cho biết mới nhận được 1 nửa, còn lại thì hẹn tháng sau.
![Thông tin mới vụ "vợ chồng trẻ bị lừa, ôm con nhỏ đi bộ từ Bình Dương về Tuyên Quang"- Ảnh 1. Thông tin mới vụ "vợ chồng trẻ bị lừa, ôm con nhỏ đi bộ từ Bình Dương về Tuyên Quang"- Ảnh 1.](https://nld.mediacdn.vn/thumb_w/640/291774122806476800/2024/7/18/z5645879824189d4b5bd3bffc6529bbc4580dc18365346-172130147421298265328.jpg)
Tin nhắn anh Duy thông báo đã nhận được tiền và giấy tờ
Từ số điện thoại được cơ quan chức năng cung cấp, phóng viên Báo Người Lao Động đã gọi điện thoại cho anh Duy. Người bắt máy không phải là anh mà là một phụ nữ, bên cạnh có tiếng trẻ con. Người phụ nữ này cho biết đây không phải số điện thoại của anh Duy. Phóng viên gọi thêm lần nữa thì bên kia không bắt máy.
Trong ngày 18-7, một số cơ quan chức năng tỉnh Bình Dương cũng không thể liên lạc được với vợ chồng anh Duy để hỏi thăm tình hình, cũng như trao những phần quà hỗ trợ gia đình.
Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cho biết từ tối 17-7, khi nắm được thông tin vụ việc từ báo chí, cơ quan này đã chủ động gọi điện thoại cho LĐLĐ TP Đà Nẵng nhờ hỗ trợ.
Ngoài ra, bà Loan còn điện thoại trao đổi với lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang để nắm hoàn cảnh gia đình anh Duy và nhờ phối hợp, hỗ trợ; khi nào vợ chồng anh Duy về đến quê nhà thì liên hệ giới thiệu việc làm
Theo bà Loan, trong ngày, nhiều doanh nghiệp đã gọi điện thoại đề nghị hỗ trợ gia đình anh Duy. Tuy nhiên, LĐLĐ tỉnh Bình Dương vẫn không thể liên lạc được với vợ chồng anh để chuyển các phần quà này.
"Bình Dương có rất đông lao động từ các địa phương đến sinh sống và làm việc. Tỉnh luôn trân trọng và có nhiều chính sách, cũng như cách làm linh hoạt, sáng tạo để giữ chân người lao động ở lại làm việc, gắn bó lâu dài với địa phương" - bà Loan khẳng định.
Bình luận (0)