Thưởng Tết: Cần sẻ chia, hài hòa lợi ích

Ông Nguyễn Huy Hưng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), cho biết theo yêu cầu của Bộ LĐ-TB-XH, các địa phương phải có báo cáo tình hình lương, thưởng Tết của các địa phương vào ngày 25-12. Tuy nhiên, đến nay bộ nhận được chưa nhiều.

Có cả mức thưởng tiền tỉ

Qua thống kê từ báo cáo của 20 địa phương, mức thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán năm 2024 có sự chênh lệch rõ rệt giữa mức cao nhất và thấp nhất.

Ông Đỗ Văn Bình, Giám đốc Sở LĐ-TB-XH TP Hải Phòng, cho biết qua dự kiến của các doanh nghiệp (DN), cho thấy phần lớn đều chi thưởng Tết bằng 100%-110% năm 2022. Thưởng bình quân Tết Dương lịch là 700.000 đồng (tăng 130.000 đồng) và với Tết Nguyên đán là 8,5 triệu đồng (tăng 200.000 đồng so với năm trước). Trong đó, thưởng cao nhất Tết Dương lịch là 68,8 triệu đồng, thấp nhất là 50.000 đồng; thưởng cao nhất Tết Nguyên đán là 360 triệu đồng, thấp nhất là 300.000 đồng.

Tại Thanh Hóa, tính đến ngày 25-12, có 2.364 DN báo cáo, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 114,4 triệu đồng/người; thấp nhất là 40.000 đồng/người; thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là 371,4 triệu đồng/người, thấp nhất là 136.000 đồng/người. Tại Đà Nẵng, trong 116 DN tham gia khảo sát, không có DN nào là không thưởng cuối năm cho người lao động (NLĐ). Đối với các DN dân doanh, thưởng Tết Nguyên đán cao nhất là hơn 1 tỉ đồng, thấp nhất là 200.000 đồng/người.

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB-XH tỉnh Bình Dương, cho biết đã có khoảng 1.000 DN công bố thưởng Tết, chủ yếu là 1 tháng lương. Mặc dù mức trung bình thấp hơn năm ngoái (khoảng 6,8 triệu đồng/người) nhưng đó là sự cố gắng rất lớn của DN. Hiện chúng tôi vẫn tiếp tục vận động các DN chưa công bố tiền thưởng Tết làm sao xoay xở để có thưởng cho NLĐ" - ông Tuyên nói.

Tại tỉnh Long An đã có 603 DN báo cáo tiền thưởng Tết Dương lịch với 50.110 lao động. Mức thưởng bình quân 1 triệu đồng/người, cao nhất là 6 triệu đồng/người, thấp nhất là 100.000 đồng/người đối với lao động mới vào làm việc dưới 12 tháng. Bên cạnh đó, 825 DN đã báo cáo thưởng Tết Nguyên đán cho 105.008 lao động. Mức thưởng cao nhất là 5,686 tỉ đồng/người thuộc DN có vốn đầu tư nước ngoài. Mức tiền thưởng bình quân trên địa bàn là 7 triệu đồng/người, thấp nhất là 500.000 đồng/người đối với NLĐ mới vào làm việc dưới 12 tháng.

Sở LĐ-TB-XH tỉnh Đồng Nai cho biết mức thưởng Tết của các DN trên địa bàn dự kiến thấp nhất là 200.000 đồng và cao nhất là 1 tỉ đồng. Mức bình quân là 7,7 triệu đồng/người, trong đó các công ty TNHH MTV do nhà nước nắm 100% vốn điều lệ có mức thưởng bình quân cao nhất với 12,3 triệu đồng/người. Các công ty có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng Tết bình quân 6,8 triệu đồng/người.

Còn ông Nguyễn Đức Thuấn - Chủ tịch Hiệp hội Da, Giày và Túi xách Việt Nam - cho biết các DN trong ngành đều có phương án trả lương, thưởng Tết cho NLĐ. DN thưởng ít nhất cũng 1 tháng lương, thậm chí có DN thưởng đến 4 tháng lương.

Sẻ chia với người lao động

Nhận định về tình hình thưởng Tết năm 2024, ông Hoàng Quang Phòng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI), cho biết đến nay, hầu hết DN đã có phương án thưởng Tết cho NLĐ. Theo ông, tiền lương, thưởng năm nay chắc chắn sẽ có điều chỉnh tăng ở mức phù hợp đối với điều kiện từng ngành nghề, song cụ thể còn tùy từng DN.

Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, đánh giá tình hình kinh tế - xã hội những tháng cuối năm 2023 vẫn còn những khó khăn, mặc dù phần lớn số DN bảo đảm được đời sống, việc làm cho NLĐ, song một bộ phận vẫn tiếp tục thiếu đơn hàng hoặc trong một thời gian dài dưới tác động ảnh hưởng nặng nề kéo dài của đại dịch COVID-19. Do đó, lương, thưởng Tết năm nay sẽ gặp không ít khó khăn đối với nhiều DN.

Tại TP HCM, nhiều DN dù gặp khó khăn về đơn hàng vẫn cố gắng xoay xở thưởng Tết cho NLĐ. Tại Công ty CP Giày Thiên Lộc (quận 12), hơn 2.000 công nhân rất phấn khởi khi biết mức thưởng Tết Nguyên đán bao gồm 1 tháng lương (tổng thu nhập tháng 12-2023) và phụ cấp thâm niên 250.000 đồng/mỗi năm làm việc.

Ông Hà Quang Tuyến, Chủ tịch Công đoàn Công ty Giày Thiên Lộc, cho biết năm 2023, từ tháng 2 đến tháng 7, đơn hàng giảm mạnh. Giai đoạn đó, NLĐ không được tăng ca, thậm chí phải giảm giờ làm, giảm thu nhập gần một nửa khiến nhiều công nhân xin nghỉ để tìm công việc mới hoặc về quê. Nay đơn hàng đã dần khôi phục, NLĐ đã được bố trí tăng ca trở lại nên mới có mức thưởng như trên.

Công ty TNNH Freetrend (KCX Linh Trung I, TP Thủ Đức, TP HCM) vừa thông báo thưởng Tết Nguyên đán cho hơn 15.000 công nhân. Theo đó, NLĐ làm đủ 1 năm đến dưới 3 năm được thưởng Tết 1 tháng lương cơ bản; làm từ 3 đến 5 năm được thưởng 1,2 tháng lương cơ bản; làm trên 27 năm được thưởng 3 tháng lương cơ bản. Theo ông Liêu Quang Vinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNNH Freetrend, việc mức thưởng ổn định từ 1 đến 3 tháng lương như mọi năm là nỗ lực rất lớn.

Ông Nguyễn Văn Trí, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Lập Phúc (quận 7, TP HCM), cho hay dù đối diện nhiều khó khăn về đơn hàng nhưng công ty vẫn cố gắng bảo đảm lương, thưởng cho NLĐ. Mức thưởng Tết bình quân dành cho 200 lao động là 1 tháng lương cơ bản (từ 5 đến 15 triệu đồng/người). Ngoài ra, công ty cũng sẽ phối hợp Công đoàn tổ chức liên hoan tất niên, tiệc cuối năm và chăm lo cho những trường hợp khó khăn. "Năm qua, NLĐ luôn thể hiện tinh thần đồng cam cộng khổ với DN. Do vậy, lo lương, thưởng chu đáo là cách DN tri ân những cống hiến của họ" - ông Trí bày tỏ.

Còn tại Công ty TNHH May mặc Dony (huyện Bình Chánh, TP HCM), tùy vào kết quả làm việc, công nhân sẽ được thưởng Tết từ 1 đến 3 tháng lương cơ bản.

Theo bà Vũ Thế Vân, Chủ tịch Công đoàn các KCX-CN TP HCM, mức thưởng Tết năm nay gặp nhiều khó khăn, đa số các DN thưởng 1 tháng lương thứ 13, rất ít DN thưởng 2 đến 3 tháng lương như những năm trước. Qua khảo sát, một số DN sẽ không có thưởng Tết. Vì thế, Tết năm nay, Công đoàn các KCX-KCN TP HCM sẽ tăng số lượng quà tặng cho NLĐ khó khăn, tổ chức "Chuyến tàu mùa xuân", hỗ trợ vé xe về Tết, tổ chức Phiên chợ 0 đồng, họp mặt các gia đình công nhân không có điều kiện về quê đón Tết… để công nhân nào cũng có Tết.