Tích cực tạo nguồn phát triển đảng viên

Chú trọng xây dựng, phát triển đảng viên nhằm bổ sung lực lượng trẻ là nhiệm vụ được Chi bộ Công ty CP Sài Gòn Food (KCN Vĩnh Lộc, huyện Bình Chánh, TP HCM) đặt lên hàng đầu.

Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa

Chi bộ Công ty CP Sài Gòn Food thành lập từ tháng 6-2018 với 3 đảng viên. Thời điểm mới thành lập, chi bộ gặp không ít khó khăn trong việc kết nạp đảng viên mới do lực lượng lao động đa phần còn trẻ, nhận thức về Đảng còn hạn chế. Tuy nhiên, chi bộ đã từng bước tháo gỡ khó khăn, đến nay đã phát triển thêm 18 đảng viên.

Ông Lê Phước Hiền, Bí thư Chi bộ kiêm Giám đốc Nhà máy 4 - Công ty CP Sài Gòn Food, cho biết chi bộ rất quyết liệt trong công tác phát triển đảng viên. Chi bộ luôn theo sát đoàn viên thanh niên, quần chúng ưu tú từ giai đoạn "chập chững" đến khi được kết nạp và trở thành đảng viên.

Để tạo ấn tượng về Đảng với đoàn viên thanh niên, Chi bộ Công ty CP Sài Gòn Food chú trọng tổ chức nhiều hoạt động về nguồn, tham quan địa chỉ đỏ, phát động phong trào lao động giỏi. Chi bộ còn đa dạng hóa hình thức triển khai những chủ trương, nghị quyết của Đảng và chính sách, pháp luật của Nhà nước…

Theo ông Hiền, khi phát hiện quần chúng ưu tú, chi bộ luôn bên cạnh họ để khuyến khích, hỗ trợ, kèm cặp, hướng dẫn từ lúc viết lý lịch đến khi học các lớp nhận thức về Đảng rồi trở thành đảng viên. Ban giám đốc công ty luôn tạo điều kiện để chi bộ, Công đoàn, đoàn thanh niên cơ sở xây dựng và thực hiện kế hoạch chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đảng viên và người lao động (NLĐ).

Nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa đã được Chi bộ Công ty CP Sài Gòn Food phối hợp với ban giám đốc triển khai trong những năm qua, như đào tạo nâng cao tay nghề; tổ chức xe đưa đón NLĐ về quê và trở lại doanh nghiệp (DN) dịp Tết; trao quà cho NLĐ và con em có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức sân chơi, hội thi, hội thao… NLĐ của công ty được bảo đảm thu nhập với chính sách lương thưởng, thi đua thỏa đáng. Qua những hoạt động ấy, chi bộ đã tạo ấn tượng sâu sắc với đoàn viên - lao động.

Là đảng viên trẻ thuộc Chi bộ Công ty CP Sài Gòn Food, chị Võ Thị Ngọc Diễm luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Chị bày tỏ: "Khi chi bộ phát động các phong trào lao động giỏi - lao động sáng tạo, là đảng viên, tôi nhận thức mình phải đi đầu. Trong công việc, tôi chú trọng đề ra nhiều sáng kiến mang lại giá trị hàng trăm triệu đồng cho công ty".

Năm 2023, chị Diễm đoạt Giải thưởng Tôn Đức Thắng do UBND TP HCM và LĐLĐ Thành phố phối hợp tổ chức. Năm 2024, chị được LĐLĐ TP HCM tuyên dương là đảng viên trẻ tiêu biểu.

Không chạy theo số lượng

Được thành lập từ tháng 7-2013, Chi bộ Công ty TNHH Việt Nam Paiho (KCN Tân Tạo, quận Bình Tân, TP HCM) ban đầu chỉ có 4 đảng viên.

Công ty TNHH Việt Nam Paiho là DN trực thuộc Tập đoàn Paiho của Đài Loan (Trung Quốc). Chi bộ công ty luôn chú trọng xây dựng và phát triển đảng viên tại DN. Thông qua những hoạt động của chi bộ, các đoàn thể đã phát hiện nhiều nhân tố tích cực, tiêu biểu, góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất - kinh doanh của DN, tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Từ đó, chủ DN đã tạo điều kiện thuận lợi cho chi bộ và các đoàn thể hoạt động, bao gồm công tác tạo nguồn phát triển đảng viên.

Chi bộ Công ty TNHH Việt Nam Paiho thường xuyên lãnh đạo các đảng viên, Công đoàn, chi đoàn tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước. Qua các phong trào thi đua, chăm lo cho NLĐ nhân dịp lễ, Tết…, lãnh đạo công ty đã nhận thấy được tầm quan trọng của các tổ chức chính trị - xã hội tại DN. Trong đó, tổ dư luận xã hội tại công ty thường xuyên nắm bắt tình hình, nhất là tâm tư, nguyện vọng của công nhân (CN) để kịp thời đề xuất ban giám đốc xem xét giải quyết.

Chi bộ Công ty TNHH Việt Nam Paiho đã thực hiện vượt chỉ tiêu mà Đảng ủy KCN Tân Tạo giao là kết nạp từ 5 đến 6 đảng viên mới mỗi năm. Đến nay, chi bộ công ty đã có 34 đảng viên.

Theo ông Nguyễn Văn Lạc, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Việt Nam Paiho, chi bộ ý thức rõ việc phát triển đảng viên trong CN, NLĐ là hết sức quan trọng. Đó là trách nhiệm của chi bộ và của mỗi đảng viên.

Để phát triển đảng viên thì phải làm tốt công tác tạo nguồn. Qua hoạt động của DN và các đoàn thể, qua đề xuất của các đảng viên..., Chi bộ Công ty TNHH Việt Nam Paiho đánh giá, chọn ra những quần chúng tích cực. Từ đó, chi bộ giới thiệu họ học các lớp cảm tình Đảng; phân công đảng viên theo dõi, giúp đỡ, giao nhiệm vụ cụ thể để thử thách, rèn luyện. Chi bộ cũng kịp thời góp ý, biểu dương; đồng thời uốn nắn những hạn chế, lệch lạc để dẫn dắt quần chúng ưu tú phấn đấu trở thành đảng viên.

Ông Lạc cho biết khi thu hút CN, đoàn viên ưu tú vào Đảng, chi bộ đã cụ thể hóa các tiêu chuẩn, điều kiện như: Phải có chuyên môn khá trở lên, động cơ phấn đấu tốt, ý thức tự giác cao, tích cực học tập nâng cao trình độ... Những người này phải gương mẫu tham gia phong trào của đoàn thể; được quần chúng tín nhiệm; có lập trường giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng; không dao động trước mọi khó khăn, thử thách.

"Trong công tác phát triển đảng viên, chi bộ luôn coi trong chất lượng, không chạy theo số lượng; bảo đảm chặt chẽ về nguyên tắc, thủ tục. Nếu chỉ chạy theo số lượng thì sẽ làm phương hại đến Đảng, làm nội bộ thiếu thống nhất, quần chúng thiếu tin tưởng, hạ thấp vai trò của đảng viên và tinh thần phấn đấu của quần chúng tích cực" - ông Lạc nhấn mạnh.