TP HCM tổ chức thi tuyển hơn 500 vị trí lãnh đạo, quản lý
(NLĐO)- Đổi mới phương thức tuyển chọn công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bằng hình thức thi tuyển là hướng đi tất yếu, góp phần lựa chọn được những người "có đức, có tài"; loại trừ dần tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ
và quét mã QR