TP HCM tăng cường kiểm tra giờ làm việc của cán bộ ngày cận Tết

Sở Nội vụ TP HCM vừa có văn bản gửi các đơn vị về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; thực hiện quy tắc ứng xử và các hoạt động công vụ trên địa bàn những ngày cận Tết và sau khi nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Theo đó, Sở Nội vụ đề nghị Thủ trưởng sở, ban, ngành; Chủ tịch UBND TP Thủ Đức và các quận, huyện; lãnh đạo các đơn vị sự nghiệp công lập, các doanh nghiệp nhà nước thuộc thành phố quán triệt và tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ thị, chỉ đạo của UBND thành phố về tăng cường quản lý cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức gương mẫu chấp hành nghiêm quy định về phòng, chống tác hại của rượu, bia khi tham gia giao thông.

Sở Nội vụ cũng đề nghị tăng cường kiểm tra, thanh tra công vụ, xử lý nghiêm những cán bộ, công chức, viên chức có hành vi cửa quyền, tham nhũng, lãng phí. Cạnh đó, kiểm tra giờ giấc, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các cơ quan hành chính nhà nước trong những ngày cận Tết và sau khi nghỉ Tết.

Đồng thời, xử lý hoặc tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý nghiêm các cơ quan, đơn vị lơ là công việc, thiếu giám sát giờ giấc, hiệu quả làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tiếp tục theo dõi, triển khai Chủ đề công tác năm 2024 đảm bảo đồng bộ, nhất quán, phát huy sức mạnh tổng hợp của hệ thống chính trị thành phố và sự chung tay, góp sức, đồng hành của nhân dân thành phố và cộng đồng doanh nghiệp.

Các đơn vị quán triệt cán bộ, công chức, viên chức và người lao động giữ nghiêm kỷ cương, kỷ luật hành chính, kỷ luật lao động. Bảo đảm chất lượng, tiến độ công việc của cơ quan, đơn vị trước Tết và tập trung ngay vào công việc ngay sau nghỉ Tết.

Cùng với đó, phối hợp chặt chẽ, hỗ trợ Tổ kiểm tra liên ngành trong công tác kiểm tra việc thực hiện quy tắc ứng xử và các hoạt động công vụ khác trên địa bàn thành phố.

Lãnh đạo các đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo các đơn vị thuộc và trực thuộc thực hiện nghiêm túc, đồng thời liên đới chịu trách nhiệm trước UBND thành phố khi để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của đơn vị vi phạm các quy định trên.