UBND TP HCM vừa gửi tờ trình đề nghị HĐND TP HCM xem xét thông qua nghị quyết về chính sách đặc thù hỗ trợ trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng theo các chương trình, đề án của Thành ủy và UBND thành phố.
Theo UBND TP HCM, thời gian qua Thành ủy – UBND TP HCM đã ban hành nhiều kế hoạch, chương trình, đề án nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả nguồn nhân lực.
TP HCM đề xuất chi hàng chục tỉ đồng bồi dưỡng cán bộ, công chức; Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Tuy nhiên, việc triển khai đã gặp một số khó khăn khi sử dụng ngân sách để thực hiện thanh, quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
Do đó, Nghị quyết sẽ tạo cơ sở pháp lý để bố trí ngân sách thực hiện đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội, trong khả năng cân đối của ngân sách thành phố.
Hướng tới xây dựng đội ngũ nhân lực trình độ cao, năng lực tốt, có khả năng thích ứng cao trong môi trường hội nhập sâu rộng; vừa thành thạo về chuyên môn, nghiệp vụ, vừa có bản lĩnh, phẩm chất đạo đức tốt; có đủ năng lực hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và góp phần xây dựng nền hành chính hiện đại.
UBND TP HCM cho biết sau khi được HĐND TP HCM, sẽ chỉ đạo lập dự toán kinh phí, thực hiện chi và quyết toán hằng năm theo quy định.
Cụ thể, Đề án 01/2021 dự kiến cần 36 tỉ đồng cho giai đoạn 2022-2025, 9 tỉ đồng/năm.
Đề án 04/2021 tổng kinh phí hơn 15,2 tỉ đồng, phân kỳ theo từng năm.
Bồi dưỡng dành cho cán bộ các cơ quan của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội cấp TP HCM, cấp huyện và cán bộ cấp xã khoảng 6 tỉ đồng/năm.
Bồi dưỡng cho viên chức khoảng 25 tỉ đồng/năm. Bồi dưỡng ở nước ngoài cho viên chức khoảng 7 tỉ đồng/năm.
Đối với các đề án, chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng khác của Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM và UBND TP HCM trong thời gian tới, kinh phí sẽ dự toán trong khả năng cân đối của ngân sách khi xây dựng và triển khai thực hiện.
UBND TP HCM đề xuất chính sách hỗ trợ đặc thù này kéo dài đến năm 2035.
và quét mã QR
Bình luận (0)