Không xử lý kỷ luật

* “Tôi xin nghỉ phép, công ty đã đồng ý. Nhưng sau đó, do yêu cầu công việc, công ty thông báo tôi phải dời việc nghỉ phép vào thời gian khác. Tôi không đồng ý nên bị xử lý kỷ luật bằng hình thức chuyển làm công việc khác...”. Nguyễn Minh Tuấn (Công ty Sơn Kim, quận 12- TPHCM)

- Ông Phan Hồng Long, phó giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi thừa nhận đã yêu cầu anh Tuấn dừng việc nghỉ phép do yêu cầu công việc. Nhưng do anh Tuấn có việc riêng phải về quê giải quyết nên không thực hiện yêu cầu của công ty. Vì bức xúc việc nhân viên làm trái ý nên giám đốc có thông báo miệng sẽ chuyển anh Tuấn làm công việc khác. Trong thực tế, việc này chưa xảy ra. Chúng tôi xin nhận thiếu sót, sẽ trao đổi lại với anh Tuấn để giải quyết sự hiểu lầm này.

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Không xử lý kỷ luật

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)