- Bà Nguyễn Thị Dân, Trưởng Phòng Lao động – Tiền lương – Tiền công, Sở LĐ-TB-XH TPHCM, trả lời: Pháp luật lao động quy định NLĐ làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất 30 phút (đối với ca ngày), được nghỉ ít nhất 45 phút (đối với ca đêm) tính vào giờ làm việc. Thời gian làm việc được tính 8 giờ liên tục được hiểu là bắt đầu và kết thúc ca làm việc trong thời lượng đúng 8 giờ (thường áp dụng với doanh nghiệp bố trí 3 ca làm việc khép kín/ngày). NLĐ làm việc 4 giờ sau đó nghỉ giữa giờ trên 30 phút (với người làm giờ hành chính) và 45 phút (đối với người làm ca đêm) sau đó tiếp tục làm việc là thời gian làm việc không liên tục. Nếu thời gian làm việc của hãng liên tục thì phải trả tiền lương của thời giờ nghỉ giữa ca cho NLĐ bằng 300% (ngày lễ) và 200% (ngày nghỉ).
và quét mã QR
Bình luận (0)