icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Bảo đảm quyền lợi cho NLĐ sang Libya

D.Quốc

(NLĐ) - Cục Quản lý lao động ngoài nước vừa có văn bản chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện đúng các quy định về việc đưa lao động sang làm việc tại Libya.

Theo đó, hợp đồng cung ứng lao động sang Libya phải bảo đảm lương tối thiểu (sau khi trừ thuế, bảo hiểm và các khoản đóng góp khác) phải đạt 220 USD/tháng đối với lao động phổ thông, 250 USD/tháng đối với lao động có nghề; chủ sử dụng lao động cung cấp miễn phí chỗ ở, vật dụng sinh hoạt thiết yếu; đài thọ vé máy bay đi về khi hết hạn hợp đồng. Trong trường hợp người lao động bị thương, tử vong hoặc về nước trước hạn mà lỗi không do họ gây ra thì chủ sử dụng lao động có trách nhiệm chữa trị, đưa thi hài về nước, làm các thủ tục bảo hiểm, đền bù thiệt hại.
 

Văn bản lưu ý chỉ những doanh nghiệp dành 30% chỉ tiêu tuyển dụng  cho lao động các huyện nghèo thuộc đối tượng của Quyết định 71/CP  mới được phép triển khai hợp đồng đưa lao động sang Libya.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo