Dịch vụ cho thuê lao động

Khoán hẳn

Hiện nay trên thị trường, nơi cung cấp dịch vụ này là các doanh nghiệp giới thiệu việc làm như NetViet, L&A, Sài Gòn Nguyễn Gia, Bách Mẫn,... NetViet và L&A cung cấp đầy đủ các loại lao động từ cao cấp đến không có tay nghề, còn Sài Gòn Nguyễn Gia và Bách Mẫn chỉ cung cấp lao động phổ thông. Đây là một hình thức dịch vụ mà nói một cách nôm na là các công ty đi thuê nhân sự của các doanh nghiệp giới thiệu việc làm này về làm việc cho mình trong một thời gian có xác định thời hạn với các loại công việc cụ thể. Chính vì thế họ không phải quản lý số lao động đi thuê này mà người quản lý sẽ là các doanh nghiệp cho thuê. Mọi hoạt động về nhân sự như trả lương, thưởng; nghỉ phép, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, tai nạn, đình công nếu có... đều do phía các doanh nghiệp cho thuê đảm trách. Cuối tháng các doanh nghiệp đi thuê chỉ cần trả một khoản tiền theo thỏa thuận cho doanh nghiệp cho thuê về tất cả các chi phí này.

Mức phí này hiện nay không có một mức giá thống nhất mà nó được điều phối dựa trên sự thỏa thuận giữa các bên. Như  ở Sài Gòn Nguyễn Gia, bên sử dụng lao động sẽ trả phí cho Sài Gòn Nguyễn Gia mức phí từ 7% đến l0% (dựa trên lương của người lao động). Còn ở L&A, theo bà Phạm Thị Mỹ Lệ, giám đốc công ty, mức phí này từ 15% đến 25% tùy trình độ và chất lượng lao động cung cấp.

Nhu cầu tăng

Dịch vụ cho thuê lao động đã xuất hiện trên thị trường lao động TPHCM được gần 2 năm nay và theo các doanh nghiệp cho thuê lao động thì nhu cầu xã hội về dịch vụ này vẫn còn đang rất cao.

Bà Mỹ Lệ cho biết chỉ trong vòng một tháng trước và sau Tết, công ty bà đã phải tuyển mới thêm 140 người, nâng tổng số nhân lực phục vụ cho loại hình này lên gần 600 người. Còn ở Sài Gòn Nguyễn Gia, nhân lực này hiện đang có là gần l.800 lao động và ở NetViet là hơn 2.000 người. Và hầu hết các công ty này đều cho biết họ đang có trong tay nhiều đơn đặt hàng mới trong năm nay.

Cũng theo bà Mỹ Lệ, Công ty L&A đang có đơn đặt hàng cần thuê 500 kỹ sư tin học có kinh nghiệm về lập trình và đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, lương  2,5 - 4,5 triệu đồng/tháng; 10 giám đốc, phó giám đốc, trưởng phòng về lĩnh vực địa ốc, thương mại, sản xuất hàng tiêu dùng nhanh có kinh nghiệm trên 2 năm và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh, lương 4- 8 triệu đồng/tháng tùy trình độ và công việc. Ngoài ra, công ty bà còn có các đơn hàng cần thuê nhân viên giới thiệu sản phẩm, làm việc bán thời gian và nữ có ngoại hình khá, có khả năng giao tiếp và bán hàng vào đào tạo thành nhân viên đứng bán hàng kim hoàn với số lượng khoảng 50 người.

Đối với lao động phổ thông thì do tuyển vào phần lớn không có tay nghề nên việc đào tạo chủ yếu do phía bên công ty đi thuê đào tạo l, 2 buổi về quy trình làm việc trước khi vào làm. Còn về lao

Phần lớn số lao động các công ty thuê hiện nay là lao động phổ thông làm việc ở các vị trí công nhân sản xuất; phân phối, tiếp thị, kho bãi, vệ sinh, lái xe, bốc xếp,... và một ít các lao động quản lý cao cấp và chuyên gia kỹ thuật cao. Theo ông Dũng và bà Lệ thì mức lương bình quân hiện nay đối với lao động phổ thông là khoảng l triệu đồng/tháng, còn với lao động có tay nghề và chuyên môn cao thì nhân viên kinh doanh và quản lý tiếp thị khoảng 3- 3,5 triệu đồng/tháng; cấp quản lý kinh doanh từ 5 triệu đồng trở lên và chuyên viên kỹ thuật khoảng l,7 - 7 triệu đồng/tháng tùy ngành nghề và trình độ cũng như vị trí công việc. Tất cả đều được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, xã hội, tai nạn và thưởng Tết đầy đủ.