Hoichovieclam.com: 3.535 ứng viên nhận được việc làm

Theo đánh giá của một số đơn vị tham gia, tuy lần đầu tiên tổ chức nhưng chương trình đã mang lại tính thiết thực và hiệu quả đáng kể trong việc tìm người – tìm việc. Đây chính là bước mở đầu tạo “bệ phóng” cho quy trình tuyển dụng ngày càng nhanh chóng và hiện đại sau này nhằm tiết kiệm thời gian và chi phí cho DN và NLĐ. Theo kết quả hồi báo, chúng tôi đã tiếp xúc với những ứng viên hiện đã có việc làm tại các DN. Họ đã bày tỏ những tâm tư, trăn trở của mình trước cuộc sống, công việc và cùng có nguyện vọng hội chợ việc làm này sẽ được duy trì, tổ chức hàng năm.

Anh Dương Hồng, người đã có gần 7 năm “ngồi ghế” kế toán trưởng, đã tự tin cho biết như thế khi được hỏi về những khó khăn gặp phải trong quá trình đi tìm việc làm. Hiện anh đang đảm nhận vị trí kế toán tổng hợp tại Công ty TNHH Quang Diệu (191C Hoàng Văn Thụ, P.8, Q. Phú Nhuận). So với các bạn trẻ bây giờ, phong cách tự tin ấy phần nào đã giúp anh “thắng” trong những cuộc so tài để tìm việc. Theo anh Hồng, thái độ tự tin và tự khẳng định mình trước NTD chứ không nên “khép nép” quá đáng sẽ giúp NLĐ vượt qua được những trở ngại trong phỏng vấn tuyển dụng. Nhưng đây không phải là điều sinh viên mới ra trường nào cũng làm được vì họ chưa có kinh nghiệm – một yếu tố dễ dẫn đến mất tự tin. Anh luôn tâm niệm: “Muốn thành công, ngoài việc giỏi chuyên môn, bạn cần phải học về cách đối nhân xử thế”. Cũng vì lẽ đó, anh cho rằng đừng nên đặt nặng vấn đề tiền bạc trong công việc, vì một công việc tốt, thích hợp sẽ đem đến cho bạn rất nhiều điều thú vị trong cuộc sống. Hãy hoạch định chiến lược lâu dài hơn là “ăn xổi ở thì” chỉ vì quá chú trọng về lương bổng.

Không phải vác đơn chạy ngược, chạy xuôi

Anh Nguyễn Quang Minh, người được một công ty nước ngoài mời vào vị trí nhân viên kinh doanh, cho chúng tôi biết nếu được NTD “ghé mắt” và mời phỏng vấn thì coi như đã cầm chắc phần thắng đến 70%. Điều đó đồng nghĩa với việc NTD đã “chấm” bạn, phần còn lại là bạn phải chứng tỏ khả năng của mình một cách thuyết phục nhất trước NTD? Tham gia hội chợ lần này, anh rất thích thú về tính tiện ích của chương trình: cập nhật nhanh, truy cập lẹ, có thể liên lạc và tham khảo thông tin ngay với DN mà mình quan tâm. Vậy là khỏi phải vác đơn chạy ngược xuôi chi cho mệt, ngồi nhà cũng được mời phỏng vấn. Rất chân tình, anh cũng góp ý với chúng tôi: Chương trình chỉ tiện lợi cho những người làm công tác văn phòng muốn thay đổi công việc hay người “rành” về Internet, còn lao động không có trình độ lại rất “bị động” do sự giới hạn về trình độ vi tính. Anh mong lần sau, hội chợ sẽ được đơn giản hóa, mang tính phổ cập hơn nữa để NLĐ có trình độ thấp có thể tham gia. Như vậy, “sân chơi” sẽ được mở rộng cho nhiều đối tượng hơn.

Dậm chân tại chỗ là tự diệt mình

Với tuổi đời còn khá trẻ để ứng tuyển vào một vị trí vốn vẫn dành cho những người đã có bề dày kinh nghiệm. Thế nhưng, với chủ trương trẻ hóa đội ngũ, Phạm Thị Ngọc Phượng, 25 tuổi, tốt nghiệp ĐH Bách khoa ngành quản lý công nghiệp, đã được mời vào chức danh phó quản đốc xưởng sản xuất của Công ty TNHH Điêu khắc Trang trí Vĩnh Cửu. Chỉ trong vòng hai ngày sau khi đăng nhập thông tin cá nhân lên trang web hoichovieclam.com, Phượng đã được công ty này mời phỏng vấn và nhận việc ngay. Thành công bước đầu ấy nhờ vào những ngày còn đi học, Phượng đã cố gắng đi làm thêm ở một đơn vị cũng chuyên về khâu quản lý sản xuất, phần để kiếm thêm thu nhập, phần tích lũy kinh nghiệm để khi ra trường có được “cái vốn”. Với Phượng, cuộc sống là một sự phấn đấu không ngừng, cái gì chưa biết thì phải học tập. Xã hội đang ngày càng phát triển, nếu dậm chân tại chỗ là tự diệt chính mình. Tâm niệm được điều ấy, khi đặt mình vào công việc, Phượng luôn cố gắng học rất nhiều và bạn cũng rất tự tin khi thể hiện mình ở cương vị của người quản lý.