Theo ông Bùi Hải Hòa, Tổng Giám đốc Petromanning, công ty đã ký hợp đồng đưa 18 lao động trên sang làm công nhân xây dựng tại Romania cho Công ty E.R.C Development S.R.L (E.R.C). Sang Romania, họ được E.R.C tiếp nhận, sắp xếp nơi ở, cung cấp các thiết bị sinh hoạt thiết yếu theo đúng hợp đồng, bố trí công việc tại TP Constanta.
Tại Romania, theo ông Hòa, do tay nghề hạn chế, ý thức tác phong làm việc kém, số lao động này đã gây thiệt hại cho E.R.C và chủ thầu khiến E.R.C không bố trí tiếp công việc cho họ tại các công trình xây dựng, đồng thời đề nghị họ tạm thời chuyển sang làm công việc phổ thông trong 6 tháng...
Trong khi đó, 18 lao động trên cho biết trước khi sang Romania làm việc, họ đã trải qua thi tuyển ngoại ngữ, tay nghề tại Trường Cao đẳng Xây dựng Đô thị đóng tại Hà Nội, vì thế không thể đổ lỗi cho tay nghề của họ yếu kém. Nguyên nhân chính là do phía đối tác không có việc làm. Phân loại rác là việc của công ty khác chứ không phải của E.R.C.
Ông Vũ Huy Hùng, Giám đốc Trung tâm Đào tạo của Petromanning, cho biết công ty đã quyết định hỗ trợ 18 lao động về nước 43,2 triệu đồng/người nhưng phải trừ tiền vé máy bay 21 triệu đồng/người. Cùng ngày, 18 lao động tiếp tục liên hệ các cơ quan quản lý Nhà nước hữu quan nhờ can thiệp đòi quyền lợi.
và quét mã QR
Bình luận (0)