Ngày 30-8, Công ty CP Nhân lực Toàn cầu (GMAS) đã tổ chức xuất cảnh cho 9 lao động sang Israel làm việc. Đến nay, theo hợp đồng thí điểm được Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép, GMAS đã đưa được 50 lao động vào thị trường mới Israel...
Hai lao động VN tại một trang trại cà chua ở Israel. Ảnh: C.T.V
Thu nhập khá cao, ổn định
Từ tháng 6-2010, GMAS bắt đầu triển khai hợp đồng đưa lao động sang Israel làm việc theo chương trình hợp tác lao động. Theo hợp đồng được thẩm định, người lao động (NLĐ) sang Israel làm việc ở lĩnh vực nông nghiệp theo hợp đồng có thời hạn làm là 5 năm, giấy phép cư trú, làm việc được cấp và gia hạn từng năm một. Công việc của NLĐ là trồng, chăm sóc, bảo quản hoa quả trong các nông trại theo chế độ làm việc 8 giờ/ngày, mỗi tuần làm 6 ngày. Tiền lương cơ bản của NLĐ là 3.850,18 Shekel (khoảng 1.030 USD)/tháng (1 USD = 3,75 shekel). Sau khi trừ các chi phí thuế, điện, nước, ăn, ở... khoản tích lũy từ lương cơ bản còn lại khoảng 759 USD/tháng. Nếu làm thêm từ 2 đến 4 giờ mỗi ngày, mỗi lao động có thể tích lũy được toàn bộ thu nhập trên 1.000 USD/tháng.
Khác với một số thị trường có thu nhập cao khác, điều kiện tuyển chọn đối với lao động sang Israel không quá khó. Điều kiện tuyển dụng là lao động nam có từ 4 năm kinh nghiệm làm việc trở lên ở lĩnh vực nông nghiệp; từ 22 đến 35 tuổi, cao 1,6 m, nặng 50 kg trở lên; có sức khỏe tốt, cần cù chịu đựng được vất vả trong điều kiện làm việc ngoài trời nắng nóng, làm việc với cường độ, áp lực công việc cao. Người biết tiếng Anh và người có bằng lái ô tô hoặc biết sử dụng máy kéo, máy chuyên dụng được ưu tiên tuyển dụng.
Rộng cửa cho lao động VN
Tại nông trại Zip Rozelman ở Kfar Hain Pob 15, Zip 42945, hiện có một lao động VN tên Nguyễn Hoàng Quốc, 29 tuổi, đang làm việc cùng với 25 lao động Thái Lan, 15 lao động đến từ Trung Đông và châu Phi. Công việc của anh Quốc là trồng và chăm sóc các loại hoa. Thu nhập nửa tháng đầu mới sang sau khi trừ các chi phí ăn, ở, điện nước, thuế... được khoảng hơn 500 USD. Anh Quốc cho biết được bố trí ở chung với hai lao động Thái Lan, chỗ ở được trang bị máy điều hòa cùng các thiết bị, vật dụng sinh hoạt cần thiết. Theo ông Phạm Thái Nguyên, cán bộ quản lý lao động VN tại Israel của GMAS, phần đông lao động đã xuất cảnh những đợt đầu đều được bố trí việc làm đúng cam kết, nơi ăn chốn ở đã tạm ổn như lao động Nguyễn Hoàng Quốc. Các chủ nông trại đối xử tốt và đánh giá cao tính chịu khó, khả năng thích ứng nhanh công việc của lao động VN.
Ông Đàm Trung Bắc, Tổng Giám đốc GMAS, cho biết ngoài 50 lao động đã xuất cảnh, hiện GMAS đã tuyển chọn tạo nguồn được trên 100 lao động, đang chờ Cục Quản lý lao động ngoài nước cho phép mở rộng cung ứng sau giai đoạn thí điểm. Theo hợp đồng ký với đối tác, mỗi năm GMAS cung ứng 500 lao động cho thị trường này. Israel hiện có khoảng 18.000 chủ nông trại, sở hữu trên 30.000 nông trại, thường xuyên tuyển dụng lao động nước ngoài.
Không nên đăng ký qua trung gian
Hiện GMAS là đơn vị duy nhất được phép đưa lao động sang Israel làm việc theo hợp đồng. Trước khi được Cục Quản lý lao động ngoài nước thẩm định, toàn bộ hồ sơ của đơn hàng này được xác nhận của tòa án địa phương, xác nhận của Bộ Ngoại giao Israel và được hợp thức hóa lãnh sự của Đại sứ quán VN tại Israel.
Tuy nhiên, gần đây, nhiều cá nhân, doanh nghiệp không có chức năng nhưng “ăn theo” đơn hàng của GMAS để rao tuyển lao động qua mạng, chi phí từ 7.000 USD – 8.000 USD/người (GMAS thu 4.000 USD/người). Để tránh bị lợi dụng, NLĐ nên liên hệ đăng ký trực tiếp với GMAS, tại số 50 Sầm Sơn, P.4, Q.Tân Bình – TPHCM; hoặc qua đường dây nóng 0909791792. |
Bình luận (0)