Xây dựng chính sách phúc lợi cho nhân viên

Tại hội thảo, bà Jessica Lu, chuyên viên tư vấn nhân sự Công ty Smart HR, cho rằng: Hiện nay, TP có 80 công ty hoạt động trong ngành tài chính, trong đó có đến 60 công ty mới thành lập tính từ quý III/2006 đến nay. Hàng loạt công ty ra đời khiến cho ngành tài chính khan hiếm nhân lực trầm trọng.

Tại hội thảo, các đại biểu cho rằng để giữ nhân lực, các công ty cần đánh giá lại hiệu quả làm việc của nhân viên, đưa ra chính sách phúc lợi như hỗ trợ nhà, xe, các chương trình đào tạo, chủ động tìm ứng viên tiềm năng thông qua các chương trình học bổng, tạo điều kiện cho sinh viên thực tập và chọn lựa việc làm khi ra trường...