XÂY DỰNG ĐẢNG: Nhiều giải pháp tạo nguồn cho Đảng

tổ chức Đảng tăng cường công tác phát triển đảng viên theo hướng nâng cao chất lượng, xây dựng đội ngũ đảng viên có năng lực, phẩm chất, gương mẫu.

Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp đảng viên được xác định là nhiệm vụ trọng tâm và thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, bảo đảm sự kế thừa, phát triển liên tục của Đảng. Kết nạp đảng viên cần gắn với việc giáo dục, rèn luyện, quản lý, phân công nhiệm vụ và sàng lọc, đưa những người không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng.

Trong quý I/2026, toàn Đảng bộ TP HCM kết nạp được 917 đảng viên (chiếm 0,24% trong tổng số đảng viên toàn Đảng bộ thành phố). Tổng số đảng viên hiện nay tại Đảng bộ TP HCM là 387.085 người, tăng 14.432 người so với cuối năm 2025, tăng 20.431 người so với thời điểm mới thành lập Đảng bộ TP HCM.

Nhằm tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng công tác kết nạp đảng viên trong giai đoạn mới, thời gian tới, Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM chỉ đạo cấp ủy Đảng phường, xã, đặc khu và cấp ủy Đảng cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Thành ủy tiếp tục triển khai kế hoạch phát triển đảng viên trong nhiệm kỳ 2025 - 2030. Phấn đấu tỉ lệ kết nạp hằng năm đạt từ 3% trở lên. Tăng cường công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách, nâng cao chất lượng đảng viên mới kết nạp, bảo đảm cơ cấu hợp lý.

Bên cạnh đó, tạo môi trường thuận lợi để quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Trẻ hóa đội ngũ đảng viên, bảo đảm sự kế thừa và phát triển của Đảng; chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc, quy trình kết nạp đảng viên, góp phần xây dựng lực lượng cho Đảng.

Ngoài ra, chú trọng phát triển đảng viên ở những nơi có tỉ lệ còn thấp so với số lượng quần chúng của cơ quan, đơn vị và ở các ngành, lĩnh vực yêu cầu phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng. Tập trung đối với đội ngũ giảng viên, giáo viên, sinh viên, học viên trong trường học; đội ngũ y - bác sĩ, nhân viên tại cơ sở y tế; đội ngũ phóng viên, biên tập viên trong các cơ quan báo chí.

Đặc biệt, tập trung phát triển đảng viên trong công nhân, người lao động (NLĐ) ở các doanh nghiệp trên địa bàn. Yêu cầu đặt ra là việc lựa chọn NLĐ kết nạp vào Đảng phải thật sự là người tiêu biểu, có trình độ chuyên môn, tay nghề và giữ vị trí quan trọng trong doanh nghiệp. Cần bố trí thời gian mở lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và lớp đảng viên mới cho NLĐ phù hợp; biên soạn tài liệu, nội dung bồi dưỡng ngắn gọn, dễ nhớ và phù hợp với NLĐ.

Song song đó, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thành lập, phát triển tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp và tổ chức Đoàn ở những nơi có điều kiện thuận lợi nhằm đại diện cho lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; động viên NLĐ trẻ phấn đấu rèn luyện, tạo nguồn cho công tác phát triển Đảng.