Mời đặt câu hỏi về xuất khẩu lao động: Ra nước ngoài làm việc, chọn sao cho đúng?

Đi XKLĐ được nhé em. Với chiều cao và cân nặng của em là đạt. Em có thể làm các ngành: thực phẩm, thức ăn nhanh, nhựa, nông nghiệp... Thị trường Nhật rất phù hợp với điều kiện sức khỏe của em. Với thị trường này à, thu nhập khoảng 28 đến 40 triệu đồng/tháng. Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, Công ty tạm ngưng đưa ứng viên đi trong 2 năm 2020 và 2021. Trước đó, các năm 2018, 2019, công ty đưa khoảng 1.300 ứng viên sang thị trường Nhật mỗi năm.

Sự hỗ trợ dành cho NLĐ có hộ khẩu tỉnh Quảng Nam khi tham gia chương trình đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng có thời hạn của SULECO như sau:

Suleco hướng dẫn hồ sơ vay vốn tại Ngân hàng chính sách xã hội Hoặc Suleco có chính sách trả chậm chi phí sau khi sang Nhật làm việc. Đặc biệt, hỗ trợ ngay 18.000.000 đồng và miễn phí KTX tại TP.Tam Kỳ khi NLĐ được tuyển chọn làm việc tại xí nghiệp thuộc tỉnh Nagasaki, Nhật Bản.

** Đặc biệt: Hiện Suleco là công ty phái cử duy nhất tại VN đang xúc tiến chương trình hợp tác, trao đổi nguồn nhân lực giữa hai tỉnh Quảng Nam (Việt Nam) và Nagasaki (Nhật Bản)

Điều kiện tham gia:

- Độ tuổi: Từ 18 ~ 32 tuổi.

- Trình độ học vấn: tốt nghiệp cấp 2 (ưu tiên tốt nghiệp cấp 3, Trung cấp nghề trở lên)

- Đạt kết quả khám sức khỏe, không dị tật

- Không tiền án tiền sự, chưa từng tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng tại Nhật Bản.

- Không xăm hình

Đăng ký tham gia tại: Trường Trung cấp Suleco, 165 Đại lộ III phường Phước Bình, TP.Thủ Đức, TP.HCM. Hotline: 0901 494 233 Hoặc Văn phòng Đại diện Suleco tại Tam Kỳ, 84 Nguyễn Du, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam. Hotline: 0963 432 388

Nhật Bản thuộc nước có khí hậu ôn đới, 4 mùa luân chuyển trong năm. Một số vùng cực Nam Nhật Bản thì mùa đông ấm áp hơn. Bạn có thể chọn lựa xí nghiệp ở vùng bạn yêu thích, nhưng trải nghiệm 4 mùa cũng là điều vô cùng thú vị khi đến Nhật. Ngoài ra, từ góc độ y khoa thì viêm xoang không phải có nguyên nhân từ thời tiết lạnh, chủ yếu do nhiễm khuẩn và tác động từ môi trường sống. Một đất nước sạch sẽ, trong lành như Nhật Bản chắc chắn sẽ giúp cải thiện tình trạng viêm xoang còn nhẹ của bạn.

** Tham khảo thêm: Thông thường, viêm xoang có thể phát tác từ nhiều yếu tố khác nhau. Tuy nhiên, điểm chung của những yếu tố này là đều xuất phát từ tình trạng dịch nhầy tràn đầy các hốc xoang, từ đó thúc đẩy quá trình phát triển của các vi sinh vật gây bệnh.

Những yếu tố góp phần dẫn đến viêm xoang bao gồm:Virus: 90% trường hợp viêm xoang ở người trưởng thành bắt nguồn từ virus;Vi khuẩn: cứ 10 trường hợp viêm xoang sẽ có 1 người mắc bệnh do nhiễm khuẩn; Hóa chất: không khí ô nhiễm bao gồm các hóa chất độc hại có khả năng kích thích dịch nhầy tích tụ trong hốc xoang; Nấm: một số bào tử nấm có thể gây kích ứng trong hốc xoang hoặc trực tiếp tấn công tại đây. Tuy vậy, tình huống viêm xoang do nấm dường như rất hiếm gặp.

Những yếu tố dưới đây có thể làm tăng nguy cơ mắc bệnh viêm xoang của một người, chẳng hạn như: Thường xuyên bị nhiễm trùng đường hô hấp; Khả năng hoạt động của các tế bào bạch cầu kém; Cấu trúc trong mũi bất thường; Có tiền sử dị ứng với nhiều yếu tố như phấn hoa, bụi, lông động vật; Thói quen hút thuốc lá

Hiện tại, Đức đang thiếu hụt khoảng 1,3 triệu lao động trên hầu hết các ngành nghề, trong đó, thiếu nhiều nhất lực lượng trong 3 khối ngành: chăm sóc y tế, kỹ thuật và quản trị.

Trong khối ngành y tế, thiếu hụt nhiều nhất là lực lượng điều dưỡng. Trong khối ngành kỹ thuật, thiếu nhiều nhất là lao động lĩnh vực xây dựng, bao gồm xây dựng dân dụng và công nghiệp, xây dựng công trình giao thông đường bộ và đường sắt. Với khối quản trị, hiện Đức thiếu hụt lao động ở khu vực quản trị nhà hàng và chế biến thực phẩm.

Về chi phí, muốn tham gia đào tạo tiếng Đức, người lao động cần chuẩn bị chi phí khoảng 30-60 triệu đồng để đạt trình độ B1, B2. Tổng chi phí dịch thuật hồ sơ, công chứng, hợp đồng lao động, giấy phép lao động tại Đức, chi phí visa, bảo hiểm tạm thời và vé máy bay 1 chiều (Việt Nam sang Đức)... ước khoảng 100-200 triệu đồng. Ngoài ra, học viên phải tự túc chi phí ăn, ở trong thời gian học tiếng Đức tập trung tại TP HCM (khoảng 50 triệu đồng).

Khi sang Đức, người lao động được đối tác Đức thu xếp đưa đón từ sân bay, hỗ trợ thủ tục với các cơ quan thẩm quyền Đức, ổn định nơi ăn ở và hỗ trợ hội nhập trong vòng 6 tháng.

Để sang thị trường Úc, trình độ tiếng Anh phải IELTS 4.5 trở lên đủ điều kiện xin Visa 462. Công việc em được quyền lựa chọn theo sở thích và năng lực của bản thân. Thường nữ sẽ làm nông nghiệp là chính. Em có thể làm các công việc: trồng cây, trồng rau củ quả, thu hoạch trái cây, đóng gói rau củ quả, đóng gói bằng tay trong môi trường nhà máy sản xuất... Đối với nam, việc lựa chọn ngành nghề dễ hơn như các công việc bảo trì, kỹ năng nghiệp vụ khách sạn, kỹ thuật viên nông nghiệp, công nhân nhà máy thủy sản có kỹ năng phi lê cá, công nhân nhà máy thịt và có kỹ năng đóng gói thịt...Lương trung bình 60 đến 80 triệu đồng/tháng. Phí sinh hoạt ở Tây Úc từ 170-200 USD Úc/tuần bao gồm ăn uống và chỗ ở.

Tiếng Đức cũng tương tự các ngoại ngữ khác. Người học cần ưu tiên thời gian học từ mới mỗi ngày, cách sử dụng từ trong câu, thể hiện ở văn viết và văn nói. Hiện tại, Viện Kinh tế và Công Nghệ Đông Á - NQD Partners tổ chức đào tạo tiếng Đức các trình độ A1, A2, B1, B2, tiếng Đức chuyên ngành y khoa. Đặc biệt, viện còn hợp tác với Trường ĐH SDI Munich tổ chức thi chứng chỉ tiếng Đức B1, B2 Telc cho tất cả học viên ngay khi các bạn hoàn thành chương trình đào tạo. Điều này giúp các bạn nhanh chóng có được chứng chỉ tiếng Đức B1, B2 để hoàn thành hồ sơ xin visa và lộ trình bay sang Đức lập nghiệp.

Với ngành xây dựng, Đức đang thiếu hụt lực lượng lớn lao động có tay nghề. Trong đó, những bạn đã tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc ĐH tại Việt Nam sẽ được thẩm định bằng cấp, được nhà tuyển dụng tại Đức tiếp nhận và ký hợp đồng lao động với mức lương khởi điểm 3.000 euro (khoảng 80 triệu đồng). Còn với những bạn mới tốt nghiệp THPT, đối tác Đức sẽ tiếp nhận đào tạo song song với làm việc trong thời gian 3 năm với mức lương 1.000-1.400 euro. Hơn thế, tất cả học viên, người lao động được làm việc lâu dài và có cơ hội định cư cùng với việc bảo lãnh gia đình.

Hiện tại, Việt Nam có chính sách hỗ trợ người lao động ra nước ngoài làm việc thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội và Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn. Ngoài ra, một số nhà tuyển dụng tại Đức cũng có các chương trình hỗ trợ người lao động từ Việt Nam. Bạn có thể liên hệ với Viện Kinh tế và Công nghệ Đông Á để được hướng dẫn chi tiết.

Trước tiên, em muốn đi Úc, em phải có trình độ tiếng Anh IELTS 4.5 trở lên. Công ty Mai Linh sẽ hỗ trợ em xin visa 462 để đủ điều kiện sang Úc làm việc. Về chi phí, mỗi công ty có đặc thù về chi phí khác nhau. Riêng Công ty Mai Linh, chi phí từ 80 triệu đồng đến 200 triệu đồng đổ lại bao gồm cả vé máy bay và phí xin visa. Thị trường Úc là thị trường mới nhất và đang hot hiện nay. Nếu em có ý định sang Úc làm việc, em có thể đến trụ sở công ty (số 33 Đào Trí, phường Phú Mỹ, quận 7, TP HCM) hoặc gọi cho anh Bình (0902737670) để được tư vấn cụ thể.

Hiện tại có nhiều chương trình khác nhau để đến Nhật Bản làm việc. Ngoài chương trình thực tập sinh, còn có chương trình Kỹ sư (chủ yếu các ngành cơ khí, IT,thực phẩm, ...). Thông dịch, Kỹ năng đặc định (dành cho người có tay nghề chuyên môn). Bạn có thể liên hệ Suleco (Hotline 0901 494 233), chia sẻ rõ hơn nguyện vọng công việc của bạn để được tư vấn đơn tuyển phù hợp.

Hiện nay, theo số liệu có khoảng 580.000 NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài, phần lớn lao động làm việc trong lĩnh vực sản xuất (gia công, cơ khí, dệt may, đồ nhựa, đồ gỗ, chế biến thực phẩm, thuỷ hải sản....) chiếm khoảng 80%. Còn lại một bộ phận NLĐ làm việc trong lĩnh vực xây dựng, nông, ngư nghiệp, dịch vụ (chăm sóc sức khoẻ, giúp việc gia đình). Thị trường lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu ở khu vực Đông Bắc Á (Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc) chiếm khoảng 90%. Trong những năm gần đây tỉ trọng lao động đi làm việc ở nước ngoài qua đào tạo đã tăng lên nhiều.

Vấn đề nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài đã được đặt ra từ nhiều năm trước đây. Mặc dù hiện nay một số thị trường vẫn tiếp nhân lao động phổ thông không nghề tuy nhiên xu hướng các thị trường lao động đều muốn tiếp nhận lao động đã qua đào tạo.

Thực tế trong thời gian qua, khi đối tác nước ngoài cần lao động có trình độ, kỹ năng nghề nhưng các DN dịch vụ chưa chuẩn bị kịp nguồn lao động đáp ứng nhu cầu nên đã bỏ lỡ nhiều hợp đồng điều kiện làm việc tốt, thu nhập cao.

Vì vậy, trong quá trình xây dựng Luật người lao động đi làm việc ở nước ngoài Cục đã báo cáo Bộ LĐ- TB& XH tạo điều kiện cho các DN được chuẩn bị nguồn lao động (theo điều 18 của Luật) qua đó đào tạo, tuyển chọn NLĐ đáp ứng các yêu cầu của người sử dụng lao động nước ngoài về trình độ kỹ năng nghề và ngoại ngữ.

Bên cạnh đó Bộ LĐ- TB& XH đã triển khai thực hiện công tác gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động và việc làm bền vững, qua đó yêu cầu các đơn vị trong Bộ phối hợp trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho các DN hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc nước ngoài, tạo sự kết nối để đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Thông qua các hội nghị ở nhiều khu vực các DN đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài đã ký kết hợp đồng với các trường, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trung tâm giáo dục việc làm để tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu.

Cùng đó, thông qua các chương trình dự án phối hợp giữa các cơ quan, bộ ngành địa phương để hỗ trợ, đào tạo cho những NLĐ thuộc đối tượng chính sách xã hội đi lao động ở nước ngoài.

Nhìn chung, mỗi ngôn ngữ đều có cái dễ và khó. Đặc biệt, việc phải học một ngôn ngữ hoàn toàn mới thì lại càng không đơn giản.

Tiếng Việt sử dụng bảng chữ cái La tinh. Trong khi đó, tiếng Nhật và Hàn lại sử dụng bảng chữ cái tượng hình. Vì vậy, đối với người Việt, hai ngôn ngữ này có thể khiến người học phải “hoa mắt chóng mặt”. Đây chính là trở ngại lớn nhất, đặc biệt là với những người muốn học tiếng Nhật hoặc tiếng Hàn.

Ngoài ra, học tiếng Hàn khó hay dễ, học tiếng Nhật có dễ không còn phụ thuộc vào cảm nhận chủ quan của mỗi người. Đôi khi vì bạn yêu Nhật Bản hơn nên mới thấy tiếng Nhật dễ học hơn và ngược lại. Bên cạnh đó cũng đừng quên, để chinh phục được cả 2 thứ tiếng trên, dù là tiếng Hàn hay tiếng Nhật thì bản thân người học cũng phải thật sự chăm chỉ, kiên trì, nỗ lực.

Vậy nên học tiếng Nhật hay tiếng Hàn thì các bạn cần căn cứ vào sở thích hoặc mục đích học tiếng của mình. Nếu bạn lựa chọn chương trình thực tập sinh Nhật Bản làm trong các lĩnh vực kỹ thuật thì học tiếng Nhật hoàn toàn chiếm ưu thế, trong khi đó ngôn ngữ Hàn lại có thể đem đến cơ hội việc làm đa dạng hơn

Nhật Bản là đất nước có nền kinh tế đứng hàng thứ 3 trên thế giới và có nguồn viện trợ ODA lớn nhất cho Việt Nam với các dữ án đầu tư tập trung các lĩnh vực như: công nghệ thông tin, điện tử, y dược, cơ khí chế tạo, bên cạnh đó thì những ngành liên quan đến kỹ thuật chính là một lợi thế lớn của đất nước mặt trời mọc.

Nhật Bản là một đất nước thanh bình, cực kì sạch sẽ, có nền văn hóa đặc sắc và một trình độ khoa học kĩ thuật hiện đại hàng đầu thế giới. Với thói quen dù rất nhỏ như sự tỉ mỉ, cẩn thận, phân loại rác, không làm ồn, không làm phiền, luôn tôn trọng người khác, khiêm nhường… giúp bạn trưởng thành hơn về suy nghĩ, sống có trách nhiệm hơn với bản thân, gia đình và xã hội.

Được sống và làm việc tại Nhật Bản, đặc biệt là đươc tiếp xúc với con người nơi đây bạn sẽ hiểu được vì sao Nhật Bản lại trở thành một đất nước hùng cường như vậy.

Bạn có thể liên hệ Cục Quản lý lao động nước ngoài - Bộ Lao động Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn cụ thể cách thức giải quyết.

Trước tiên, bạn cần kết thúc hợp đồng công việc tại Đài Loan, trở về Việt Nam. Suleco sẽ có các chuyên gia tư vấn hướng dẫn bạn về thủ tục và qui trình để sang Nhật làm việc tiếp bạn nha. Mời bạn tham khảo qui trình chung tham gia chương trình TTS kỹ năng tại Nhật:

Bước 1: Đăng ký tham gia chương trình đi làm việc ở Nhật Bản với Suleco (Số Hotline: 0901494233) (Tham khảo Giấy phép / Link website Suleco) Bước 2: Khám sức khỏe Bước 3: Tham gia phỏng vấn với nhà tuyển dụng Nhật Bản Bước 4: Học tiếng Nhật, học văn hóa Nhật Bản và rèn luyện kỹ năng mềm Bước 5: Hoàn tất các thủ tục Bước 6: Xuất cảnh.

Hiện nay Suleco đang làm việc với một vài đối tác ở Canada và có nhu cầu tuyển dụng lao động không chỉ trong lĩnh vực tài xế mà còn có trong lĩnh vực y tế, nông nghiệp, chế biến thực phẩm và logistic. Nếu bạn có nhu cầu có thể liên hệ số hotline Suleco: 0901494233 để biết thêm chi tiết và đăng ký.

Được nhé em. Sau khi kết thúc quá trình XKLĐ tại Nhật, em không vi phạm pháp luật tại Nhật, em có thể quay lại lần 2. Nếu quay lại để đi làm, có 2 loại: 2 năm (đi lại công ty cũ) hoặc 5 năm (đi lại công ty mới). Nếu em đi lại dạng này, lương sẽ tốt hơn và có khả năng nhận được thẻ lưu trú. Nếu em muốn sang thị trường khác vẫn được.

Trong quá trình hoạt động của các DN, một số DN đã có những vi phạm trong việc chấp hành các quy định đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Thời gian cua Cục QLLĐNN cũng như Thanh tra bộ qua công tác thanh tra kiểm tra đã phát hiện và xử lý vi phạm của các DN này. Việc DN bị xử phạt hành chính tuy không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động cuả DN nhưng đã làm giảm uy tín của DN.

Về trường hợp của bạn, vẫn có thể tiếp tục tham gia, tuy nhiên bạn nên xem xét thông tin DN bị xử phạt ở lỗi gì và có bị đình chỉ hoạt động hay không.

Các bạn tốt nghiệp ĐH chuyên ngành điều dưỡng tại Việt Nam đang có cơ hội tốt nhất để sang Đức làm việc và định cư lâu dài. Viện Kinh tế và Công nghệ Đông Á - NQD Partners đang là đơn vị tiên phong thẩm định bằng cấp chuyên ngành điều dưỡng để sang Đức làm việc.

Để biết thông tin chi tiết, bạn có thể tham khảo tại đường dẫn: https://nld.com.vn/cong-doan/chlb-duc-cong-nhan-bang-dai-hoc-dieu-duong-cua-viet-nam-20190817210659796.htm#:~:text=%C4%90%C3%B3%20l%C3%A0%20th%C3%B4ng%20tin%20v%E1%BB%ABa,c%E1%BA%A5p%20c%C3%B9ng%20lo%E1%BA%A1i%20t%E1%BA%A1i%20%C4%90%E1%BB%A9c.

Trong năm 2022, Viện Kinh tế và Công nghệ Đông Á - NQD Partners tiếp nhận khoảng 300 ứng viên tốt nghiệp ĐH hoặc cao đẳng chuyên ngành điều dưỡng để thẩm định bằng cấp, đào tạo tiếng Đức để sang làm việc tại các thành phố Berlin, Stuttgart và Munich. Bạn có thể liên hệ chúng tôi để nhận được sự hỗ trợ đặc biệt.

Em 27 tuổi đủ điều kiện đi XKLĐ tất cả các ngành nghề. Riêng ngành xây dựng, em có thể tham gia thị trường Nhật. Em sẽ được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng sống, cách hòa nhập cộng đồng, văn hóa người Nhật... trong 4 đến 6 tháng. Chi phí để tham gia XKLĐ trọn gói từ 70 triệu đồng đến 100 triệu đồng cho suốt quá trình. Còn về việc ăn, ở, công ty có ký túc xá miễn phí và học miễn phí, em chỉ tốn tiền ăn khi ở lại trường.

Thị trường lao động ngoài nước hiện nay vẫn tập trung chủ yếu ở thị trường Đông Bắc Á (Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc), bên cạnh đó mở rộng ra ở khu vực Đông Âu, và Trung Đông.

Hiện nay, do việc tiêm chủng vắc-xin đã được bao phủ rộng nên các quốc gia và vùng lãnh thổ đã có những chính sách phòng chống Covid-19 với tình hình hiện nay để phục hồi và phát triển kinh tế, từ đó đã có chính sách nới lỏng việc hạn chế xuất nhập cảnh và tiếp nhận lao động nước ngoài.

Trong thời gian gần đây một số thị trường tiếp nhận lao động lao động Việt Nam đã mở cửa trở lại. Theo số liệu báo cáo, các DN đã ký kết hợp đồng với đối tác nước ngoài để tuyển chọn 85.000 lao động đi làm việc nước ngoài trong đó hơn 3.000 người đã đào tạo, làm thủ tục chờ xuất cảnh.

Với tình hình như trên chúng ta có thể đạt kế hoạch đưa 90.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong năm nay.

Hiện Bộ LĐ-TB&XH đã phối hợp với các cơ quan chức năng trong việc tạo thuận lợi cho NLĐ đi làm việc ở nước ngoài như: tiêm chủng đầy đủ, hộ chiếu vắc-xin, bảo hiểm sức khoẻ (trong đó bệnh Covid-19)... Cục QLLĐNN cũng làm việc với các nước tiếp nhận lao động để phối hợp, hướng dẫn kịp thời cho các DN trong việc làm thủ tục để NLĐ xuất nhập cảnh.

Nhật Bản là nền kinh tế đứng thứ 3 thế giới là đầu tư của Nhật Bản vào Việt Nam cũng đứng 3 các nước đầu tư tại Việt Nam. Khi sang Nhật làm việc thì chúng ta sử dụng tiếng Nhật, học tập được cách làm việc của người Nhật. Như vậy khi trở về Việt Nam, Chúng ta có cơ hội làm việc trong các công ty Nhật tại Việt Nam, hoặc các công ty liên quan với Nhật Bản tại Việt Nam. Như vậy, lợi thế khi sử dụng được tiếng Nhật sẽ có nhiều cơ hội hơn khi tìm việc tại Việt Nam.
Thứ 2 nữa là lình vực ngành nghề mà mình làm ở Nhật. Nhật Bản thiên về các ngành công nghiệp phụ trợ. Trong khi đó họ cũng đầu tư tại Việt Nam các ngành nghề phụ trợ. Thứ 3 đó là văn hoá làm việc của Nhật Bản, văn hoá làm việc của họ rất cầu toàn, cam kết đúng chất lương, thời gian, giá thành rất cạnh tranh.
Như vậy, những người có kinh nghiệm, hiểu biết đó thì chúng ta không còn lo không có việc làm khi về nước. Nhật Bản sắp tới còn đầu tư lớn và mạnh vào Việt Nam khi mối quan hệ ngoại giao của 2 nước đang phát triển tốt hơn bao giờ hết.

So với Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc) thì đây cũng là những nước, vùng lãnh thổ tương đối phát triển, doanh nghiệp họ dầu tư tại Việt Nam cũng nhiều. Tuy nhiên về mức lương thì Nhật Bản vẫn cao hơn. Cơ hội cho người lao động trở về từ Nhật Bản cũng cao hơn nhiều.

Các trang mạng xã hội, các cơ quan truyền thông đã đưa tin về các trường hợp bị lừa đi xuất khẩu lao động theo con đường bất hợp pháp và hậu quả rất đau lòng, như trường hợp 39 người chết trong container sang Anh. Có thể nói, một phần lỗi là do người lao động không muốn học ngoại ngữ để đủ điều kiện làm việc theo đúng yêu cầu của nhà tuyển dụng sở tại mà họ muốn đi nhanh hơn, từ đó chấp nhận mọi rủi ro kể cả tính mạng.

Chúng tôi khuyến nghị quý phụ huynh, người lao động nên tham gia các chương trình hợp pháp, được đào tạo ngôn ngữ bài bản và hoàn thành hồ sơ, visa theo đúng quy định của cơ quan lãnh sự của nước ngoài tại Việt Nam. Đặc biệt, không nên tin những lời hứa đưa người đi lao động tại nước ngoài mà không qua đào tạo, không tốn nhiều chi phí và không tuân thủ quy định hồ sơ, visa của cơ quan lãnh sự.

Tất cả những công ty tuyển dụng nhân sự đều phải công bố thông tin, giấy phép đăng ký kinh doanh, ngành nghề kinh doanh, địa điểm kinh doanh. Vì vậy, bên tuyển dụng nào không thỏa mãn điều này thì không đáng tin cậy.

Có thể thông tin ghi nhận chung như bạn nói là khác nhiều công ty ở phía Nam có mức phí dễ chịu hơn cho người lao động so với các công ty ở phía Bắc. Một trong các lý do theo tôi là do thị trường xuất khẩu lao động ở phía Nam được hình thành sau, từ đó các công ty tại đây phải có nhiều dịch vụ, chính sách cạnh tranh, thu hút người lao động hơn.

Các chi phí để người lao động đăng ký sang Nhật Bản làm việc thông thường gồm các khoản chính như: phí dịch vụ hay còn được gọi là phí xuất cảnh, phí đào tạo tiếng Nhật và các kỹ năng, phí khám sức khỏe, … Tùy mức độ đầu tư vào các dịch vụ ở từng công ty khác nhau mà chi phí giữa công ty có sự chênh lệch. Các chi phí như vé máy bay và đào tạo đặc biệt theo yêu cầu của phía tiếp nhận sẽ do công ty tiếp nhận chi trả. Điều đặc biệt lưu ý đến người lao động muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bắt đầu từ năm 2016, hình thức đặt cọc chống trốn đã được hủy bỏ hoàn toàn.

Tuy nhiên một số công ty lấy lý do là phí cao thì được đi nhanh, chọn đơn tốt, cọc chống trốn… đẩy phí cao. Ngoài ra, người lao động không bắt buộc phải đóng phí dịch vụ mà chưa ký hợp đồng với xí nghiệp tiếp nhận và tiến hành các thủ tục xuất cảnh.

Đi XKLĐ Nhật Bản tuổi từ 18 đến 30 tuổi (cả nam và nữ). Trường hợp em là đủ điều kiện để đi. Em vào trường học khoảng 7 ngày đến 15 ngày sẽ được tham gia phỏng vấn. Nếu em đậu, em học thêm từ 4 đến 6 tháng sẽ bay. Em sẽ được học tiếng Nhật, kỹ năng sống, văn hóa Nhật Bản, tác phong công nghiệp... Thủ tụ đăng ký ngành đóng gói thực phẩm để đi XKLĐ sang Nhật gồm: căn cước công dân pho to 2 bản, hộ khẩu pho to 2 bản (không cần công chứng) và điền vào bộ hồ sơ của trường. Em có thể đến số Công ty Mai Linh ở số 33 Đào Trí, phường Phú Mỹ, quận 7, TP HCM hoặc gọi điện thoại 0902737670 (anh Bình) để được tư vấn cụ thể.

Tiền thân là công ty nhà nước, trực thuộc Sở LĐ TB&XH TP. HCM, với hơn 40 năm trong lĩnh vực Tuyển chọn – Đào tạo – Chuyển giao nguồn nhân lực chất lượng cao làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, Suleco là một thương hiệu lớn và uy tín, được đông đảo người lao động tin tưởng và tín nhiệm.

Cương lĩnh hoạt động của Suleco là "Giáo dục để thành người – Đào tạo để thành tài – Lao động để thành đạt – Cộng lực để thành công". Sứ mệnh của Suleco là giúp cho người lao động và đối tác của mình Vươn lên và Với tới giấc mơ cuộc đời. Và tôn chỉ của Trường Trung cấp Suleco là Tạo Nhân - Dựng nghiệp. Với những nền tảng đó, cách thức hợp tác trong cung ứng lao động, tuyển chọn và đào tạo của Suleco hoàn toàn khác biệt với những công ty khác trên thị trường.

Về mặt đào tạo, vì là đơn vị duy nhất phía Nam sở hữu riêng một Trường Trung cấp, tọa lạc tại trung tâm TP. Thủ Đức (TP. HCM) với diện tích lên tới 13.000m2, có ký túc xá trong khuôn viên, khu học tập và khu thể thao rộng rãi, thoáng mát, trong lành, tạo điều kiện cho việc học hành và sinh hoạt nội trú tập trung, hiệu quả cao.

Bên cạnh đó, Sulecco còn có công ty cung ứng nguồn nhân lực Suleco Manpower, chuyên trách tìm việc làm trong nước và giới thiệu cho thực tập sinh về nước làm việc tại các công ty, xí nghiệp có thu nhập ổn định, chế độ đãi ngộ tốt.

Hơn thế nữa, Suleco còn có đối tác ở Châu Âu và Châu Mỹ luôn có nhu cầu tuyển dụng người lao động Việt Nam, đặc biệt yêu thích những bạn đã từng làm việc ở thị trường uy tín như Nhật Bản. Vậy nên, nếu người lao động có nhu cầu, Suleco có thể sẽ tiếp tục chuyển giao nguồn nhân lực này cho những thị trường cao cấp nói trên.

Trình độ học vấn không quan trọng nhưng quan trọng là trình độ tiếng Anh của em phải đạt IELTS 4.5 trở lên mới đủ điều kiện xin Visa loại 462 của Úc cho em. Nếu đạt trình độ tiếng Anh này, em sẽ được các công ty ở Úc nhận làm việc. Sẽ có 7 loại ngành nghề tại Úc cho bạn chọn: trồng cây, hái trái, đóng gói rau quả; đóng gói bằng tay trong môi trường nhà máy sản xuất; các công việc bảo trì; kỹ năng nghiệp vụ khách sạn; kỹ thuật nông nghiệp có trình độ công nhận, có văn bằng trong lĩnh vực nông nghiệp; công nhân nhà máy thủy sản có kỹ năng phi lê cá; công nhân nhà máy thịt có kỹ năng đóng gói thịt. Khi em bay đến Úc, các doanh nghiệp nhận em vào làm việc sẽ đào tạo nghề cho em. Lương cho các ngành nghề này bình quân từ 60 triệu đồng đến 80 triệu đồng/tháng.

Trong các quốc gia châu Âu, Đức là nước có chính sách nhập cư dễ dàng nhất. Tôi đoán bạn em cũng đang ở Đức, đúng không? Khi làm việc tại Đức, sau thời gian 60 tháng, bạn sẽ được cấp thẻ định cư vĩnh viễn, đồng thời còn có cơ hội bảo lãnh gia đình sang sinh sống, làm việc theo diện đoàn tụ. Trong các chương trình tiếp nhận học sinh, sinh viên, người lao động sang Đức lập nghiệp, có chương trình du học nghề dành cho đối tượng tốt nghiệp THPT và phù hợp với lứa tuổi của em (18-30 tuổi).

Đức là một trong những nền kinh tế hàng đầu châu Âu với nhiều ngành nghề phát triển và là cơ hội tốt nhất cho các bạn trẻ Việt Nam sang lập nghiệp. Không rõ em muốn theo ngành nghề gì để phát triển sự nghiệp tại Đức? Em có thể liên hệ với Viện Kinh tế và Công nghệ Đông Á - NQD Partners để được hướng dẫn hồ sơ, chuẩn bị kỹ kế hoạch sang Đức lập nghiệp. Chúc em may mắn và sớm hiện thực hóa ước mơ của mình!

Để tránh bị lừa đảo đi làm việc ở nước ngoài, ngăn ngừa những rủi ro, tổn thất của người lao động, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động nên tìm hiểu kỹ các thông tin liên quan trước khi quyết định đi làm việc ở ngoài một cách hợp pháp, an toàn và hiệu quả như sau:

- Người lao động có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần trực tiếp liên hệ đến doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội cấp. Danh sách các doanh nghiệp có Giấy phép trên trang Thông tin Điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước ( www.dolab.gov.vn ).

- Người lao động có thể truy cập các thông tin liên quan đến thông tin về việc làm ở nước ngoài đối với ngành, nghề, công việc và các khoản chi phí phải chi trả để đi làm việc ở nước ngoài đối với từng nước, từng ngành, nghề và công việc cụ thể.

- Người lao động cần liên hệ với cơ quan lao động, chính quyền địa phương nơi thường trú để tìm hiểu thêm về thông tin liên quan đến doanh nghiệp đưa đi làm việc ở nước ngoài, các chính sách hỗ trợ của Nhà nước, của địa phương đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

- Người lao động có thể liên hệ trực tiếp đến Cục Quản lý lao động ngoài nước: 024.38249517 (máy lẻ 511, 512, 513), để được thông tin và tư vấn chi tiết.

Trước tiên, chúng ta cần phải hiểu thị trường truyền thống hiện nay là các thị trường: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, các nước Trung Đông. Mức thu nhập của NLĐ khi làm việc tại Nhật Bản và Hàn Quốc được xem là cao nhất so với các nước còn lại. Điều kiện để làm việc Nhật Bản và Hàn Quốc cũng khá đơn giản, chỉ cần NLĐ tốt nghiệp hết cấp 2, có sức khỏe, được đào tạo qua về ngoại ngữ và tác phong, kỹ năng mềm,... là có thể được tuyển dụng.

Ngoài ra, các nước Châu Âu và Châu Mỹ cũng đang có những nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài sang làm việc, cho nên đây cũng là cơ hội cho lao động Việt Nam. Công ty Suleco đang hợp tác với rất nhiều đối tác từ Nhật Bản, Châu Âu, Châu Mỹ (Canada, Mỹ),... bạn có thể liên hệ với công ty theo số hotline: 0901494233 để biết thêm chi tiết.

Để tham gia chương trình điều dưỡng tại Nhật Bản các bạn đi theo diện Thực tập sinh kỹ năng Kaigo, chăm sóc người cao tuổi với mức độ công việc đơn giản hơn sơ với một điều dưỡng viên được đào tạo bài bản. Như vậy nếu bạn học điều dưỡng mà đi chương trình Kaigo thì quá tuyệt vời vì bạn đã có kiến thức tốt về điều dưỡng.
Yếu cầu đối với người tham gia chương trình Kaigo thì không nhất thiết phải học điều dưỡng nhưng trình độ tiếng Nhật phải N4; được đào tạo căn bản về chăm sóc người cao tuổi theo tiêu chuẩn của Nhật trước khi xuất cảnh. Ngoài ra, yêu cầu mềm cho Kaigo là phải biết quan tâm, chăm sóc chu đáo và có tình yêu thương người cao tuổi như cha mẹ mình.
Chi phí đi Kaigo đang được Esuhai ưu đãi, ngoài chi phí đào tiếng Nhật (18 triệu) thì chi phí dịch vụ là khoảng 50 triệu. Thời hạn hợp đồng 3 năm thì có thể gia hạn 5 năm. Như vậy đi theo chương trình này, người lao động có thể làm đến 8 năm và tối đa là 10 năm. Mức lương chương trình Kaigo được Nhật Bản trả khá cao, trung bình lương cơ bản từ 30 đến 38 triệu tuỳ theo nơi tuyển dụng, chưa tính tăng ca, phụ cấp.

Esuhai là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm về đào tạo và phái cử thực tập sinh, kỹ sư, chăm sóc viên sang Nhật Bản làm việc. Esuhai tự hào là đơn vị 6 năm liên tiếp (2014 – 2019) nhận chứng nhận 5 sao trong hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam (VAMAS) xếp hạng. Ngoài trụ sở tại TPHCM và Tokyo (Nhật Bản), Esuhai đang có 12 trung tâm liên kết trên cả nước (TPHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Huế, Đồng Nai, Long An, Bà Rịa -Vũng Tàu, Bình Dương, Vĩnh Long, Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh) thuận lợi cho thanh niên và người lao động có nhu cầu sang Nhật làm việc có thể nhanh chóng tiếp cận thông tin, đào tạo và phỏng vấn ứng tuyển. Để cập nhật đơn tuyển mới mỗi ngày, quý độc giả vui lòng truy cập website: esuhai.vn Hoặc hotline: (028) 777.96.222

Thị trường XKLĐ Nhật Bản có rất nhiều ngành nghề cho nam: ngành thực phẩm, ngành cơ khí, ngành nông nghiệp, ngành xây dựng... Độ tuổi để đi XKLĐ sang Nhật từ 18 đến 30 tuổi. Thu nhập từ 28 triệu đồng đến 40 triệu đồng/tháng. Nếu em quan tâm, em có thể đến Công ty Mai Linh số 33 Đào Trí, phường Phú Mỹ, quận 7, TP HCM hoặc gọi điện thoại 0902737670 (anh Bình) để được tư vấn cụ thể hơn. Chi phí để sang Nhật XKLĐ trọn gói từ 70 triệu đồng đến 100 triệu đồng.

Luật Người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài đã được Quốc hội thông qua ngày 13-11-2020 và một số văn bản quy định chi tiết hướng dẫn Luật đã được ban hành và có hiệu lực từ 1-1-2022, trong đó quy định như sau:

Về điều kiện đối với DN có 1 số điểm mới so với trước đây:

-Thứ nhất phải có ký quỹ 2 tỉ bên cạnh đó DN giao nhiệm vụ cho chi nhánh, mỗi chi nhánh phải ký quỹ 500 triệu nhằm tăng trách nhiệm của DN trong việc xử lý vấn đề phát sinh với NLĐ.

-Thứ 2, người đại diện theo pháp luật phải đáp ứng điều kiện nhất định về trình độ, kinh nghiệm và nhân thân tốt. Bên cạnh đó, cán bộ nhân viên nghiệp vụ cũng phải đáp ứng đủ số lượng, trình độ, kinh nghiệm.

- Thứ 3: DN phải có trang web để công khai, minh bạch các thông tin về DN và hoạt động của DN.

Nhằm giảm các chi phí cho NLĐ làm việc nước ngoài trong Luật cũng đã quy định, nghiêm cấm DN thu tiền môi giới từ NLĐ cũng như các khoản thu khác trái pháp luật. Đồng thời quy định thu tiền dịch vụ từ NLĐ đảm bảo nguyên tắc không vượt quá mức trần theo quy định của pháp luật, cũng như chỉ được thu phần còn lại sau khi bên tiếp nhận lao động nước ngoài đã trả tiền dịch vụ cho DN (điều 23 của Luật và thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15-12-2021.

Để quản lý, hỗ trợ và kịp thời giải quyết các vấn đề phát sinh thì DN cũng phải cử nhân viên nghiệp vụ đủ năng lực quản lý tại các nước. Để đảm bảo việc chấp hành các quy đinh pháp luật, Bộ LĐ sẽ tăng cường công tác thanh tra định kỳ hàng nằm và kiểm tra đột xuất các DN.

Chào bạn, khi chọn đi chương trình làm việc tại Nhật Bản theo chương trình Thực tập sinh bạn phải đáp ứng những điều kiện cơ bản sau:

• Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30.

• Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.

• Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4 (sẽ được Esuhai – KaizenYoshidaSchool đào tạo trước khi xuất cảnh)

• Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,…

• Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm

• Mức lương: Từ 25 – 30 triệu VND chưa tính tăng ca, phụ cấp.

Ngoài ra, khi tham gia khóa học tại Esuhai bạn sẽ được tư vấn TẤT TẦN TẬT từ A đến Z về việc học gì, làm gì, ở đâu hay chi phí ăn học khi tham gia chương trình,... để các bạn an tâm học hành và không phải cáng đáng nhiều nỗi lo khi tham gia khóa học. Bạn xem chi tiết các gói hỗ trợ tại link: https://tinyurl.com/543bfdv8 nhé!

Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi, bạn cũng có thể xem toàn bộ thông tin tại website esuhai.vn nhé!

Có thể nói nhận thức của đông đảo phụ huynh đã thay đổi theo thời gian. Trước đây, việc tuyển sinh trong hệ thống các trường cao đẳng nghề thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp thực hiện công tác tuyển sinh tương đối khó khăn. Nguyên nhân xuất phát từ việc các bậc phụ huynh mong muốn con em mình học đại học mà ít chú ý đến việc làm sau đào tạo. Hiện nay đã khác, các bậc phụ huynh cũng như học sinh, sinh viên có một quá trình hướng nghiệp rõ ràng hơn, thực tế hơn. Đó là có việc làm hay không sau khi đào tạo và nhận bằng tốt nghiệp?

Viện Kinh tế và Công nghệ Đông Á - NQD Partners đang thực hiện sứ mệnh bảo đảm việc làm sau đào tạo tại Đức cho học sinh và sinh viên các trường cao đẳng, đại học. Thậm chí, chúng tôi còn bảo đảm việc làm trong suốt quá trình đào tạo tại Đức. Ngay khi tốt nghiệp, tất cả học viên được nhà tuyển dụng tại nước sở tại tiếp nhận và ký hợp đồng làm việc với mức lương khởi điểm trung bình 3.000 euro.

Trong những năm qua, Chính phủ Đức thông qua GIZ đã tích cực hỗ trợ các trường cao đẳng nghề thuộc hệ thống giáo dục nghề nghiệp của Việt Nam thực hiện chuyển đổi mô hình đào tạo theo mô hình kép của Đức. Chúng tôi tin rằng hệ thống các trường cao đẳng nghề sẽ dễ dàng hơn rất nhiều trong câu chuyện tuyển sinh của mình nhở bảo đảm việc làm cho học sinh, sinh viên trong suốt quá trình đào tạo và sau tốt nghiệp. Đặc biệt, những học viên của chương trình này sẽ đủ tiêu chuẩn sang Đức làm việc sau khi tốt nghiệp tại Việt Nam.

Suleco không phân biệt về vùng miền trong tiêu chí tuyển chọn lao động phái cử sang Nhật làm việc, cho nên bạn có thể yên tâm về vấn đề này.

Chào bạn, hiện tại tình hình dịch bệnh trên thế giới vẫn chưa chấm dứt nhưng đã và đang được kiểm soát trong phạm vi của mỗi quốc gia, trong đó có Nhật Bản và Hàn Quốc.

Khi chọn đi chương trình làm việc tại Nhật Bản theo chương trình Thực tập sinh bạn phải đáp ứng những điều kiện cơ bản sau:

• Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 và có độ tuổi 19-30.

• Hoặc tốt nghiệp cấp 2 và độ tuổi đến 35 với một số ngành nghề như: May và xây dựng.

• Yêu cầu tiếng Nhật: N5-N4.

• Các ngành tuyển dụng: Cơ khí, Xây dựng, Điện tử, Chế biến thủy hải sản, Đóng gói, Nông nghiệp, Làm bánh,…

• Thời gian tham gia: 1 năm hoặc 3 năm hoặc 5 năm

• Mức lương: Từ 25 – 30 triệu đồng chưa tính tăng ca, phụ cấp.

Ngoài ra, trong tình hình dịch bệnh như hiện tại, khi nhập cảnh vào Nhật Bản cần lưu ý những điều kiện sau:

- Khi đăng ký nhập cảnh Nhật Bản: Công ty tiếp nhận có trách nhiệm đảm bảo việc quản lý đối với Thực tập sinh để không lây nhiễm và phải đăng ký xin phép nhập cảnh trước.

- Cách ly sau khi nhập cảnh:

• Khi làm thủ tục lên máy bay và khi nhập cảnh, người nhập cảnh phải xuất trình chứng nhận kết quả xét nghiệm PCR âm tính với Covid-19 được cấp trong vòng 72 giờ.

• Về nguyên tắc, người nhập cảnh Nhật Bản sẽ phải cách ly 7 ngày nhưng ngày thứ ba có kết quả xét nghiệm âm tính thì sẽ không cần tiếp tục cách ly. Những người nhập cảnh từ các nước và khu vực được xác định biến chủng Omicron đang hoành hành thì sẽ phải cách ly tập trung tại cơ sở cách ly của cơ quan kiểm dịch (hiện Việt Nam không có tên trong danh sách nước và vùng lãnh thổ được xác định biến chủng Omicron đang hoành hành).

• Những người nhập cảnh từ quốc gia, khu vực xuất hiện các biến chủng mới ngoài Omicron sẽ bị yêu cầu cách ly 14 ngày. Trường hợp, người nhập cảnh có kết quả xét nghiệm dương tính với covid-19 thì người đó và những người được xác định tiếp xúc gần sẽ phải cách ly tại nơi cách ly của cơ quan kiểm dịch cho đến khi có kết quả âm tính.

Như đã trả lời một độc giả với câu hỏi tương tự, đúng là một số nước châu Âu có chuyển đổi bằng cấp tương đương một số ngành. Bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại buổi giao lưu trực tuyến này.

Với ngành điều dưỡng mà bạn đang theo học năm cuối, tốt nhất là bạn nên học tiếng Đức để đạt trình độ B2. Như vậy, ngay khi tốt nghiệp, bạn có thể sang Đức làm việc. Thông tin hỗ trợ xin vui lòng liên hệ số điện thoại 0912.112.738 để được hướng dẫn.

Ngôn ngữ, tay nghề, khả năng hội nhập văn hoá và khao khát hoàn thiện bản thân là 4 nhân tố tiên quyết của thành công.

Đức tiếp nhận ứng viên trong độ tuổi lao động với điều kiện đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học đúng chuyên ngành và có kinh nghiệm làm việc. Với độ tuổi 40 của bạn, nếu đạt đủ điều kiện bằng cấp, kinh nghiệm thì hoàn toàn có cơ hội sang Đức làm việc với mức lương khởi điểm 2.000-3.000 euro/tháng.

Công việc cụ thể sẽ phụ thuộc vào bằng cấp của bạn. Bạn tốt nghiệp ngành nào, có kinh nghiệm ngành nào thì sẽ được tiếp nhận vào ngành đó.

Nếu muốn đi XKLĐ, nữ phải từ 1,50 m trở lên, ngoại hình cân đối, sức khỏe tốt; nam từ 1,60 m trở lên, ngoại hình cân đối, sức khỏe tốt. Ứng viên không bị dị tật bẩm sinh. Những ứng viên nhanh nhẹn, tính tình vui vẻ, học hỏi nhanh... sẽ có lợi thế khi đi XKLĐ. Có một số ngành đặc thù như ngành thực phẩm, tiêu biểu như bán thức ăn ở siêu thị cần ứng viên có khuôn mặt dễ nhìn, di chuyển nhanh nhẹn, hoạt bát. Nếu em cần thêm thông tin có thể đến Công ty Mai Linh ở số 33 Đào Trí, phường Phú Mỹ, quận 7, TP HCM hoặc gọi số điện thoại 0902737670 (anh Bình) để được tư vấn chi tiết.

Chào bạn, Chương trình Thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản: Nếu bạn thuộc độ tuổi từ 18 – 30, đã tốt nghiệp THPT và muốn “dấn thân” vào hành trình đi để làm việc, trải nghiệm, học hỏi kiến thức, kinh nghiệm, ngoại ngữ, đi để thay đổi cuộc đời và xây dựng tương lai sự nghiệp vững chắc cho bản thân sau cột mốc tuổi 30. Tại Esuhai, tháng 2,3&4 này, có đến 1320 vị trí nhân viên làm việc tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn từ 27 - 40 triệu/tháng chưa tính tăng ca cùng đa dạng ngành nghề, địa điểm làm việc tại Nhật Bản để bạn lựa chọn và ứng tuyển phỏng vấn.

- Chương trình Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản: Nếu bạn thuộc độ tuổi từ 22 - 28, đã tốt nghiệp Đại học các ngành khối kỹ thuật liên quan như: Cơ khí, Thiết kế máy, Ô tô, Xây dựng, Cơ-Điện tử, Tự động hóa, Điện-Điện tử, IT, Nông nghiệp… mong muốn sở hữu mức lương hấp dẫn từ 38 - 46 triệu/ tháng chưa tính tăng ca, đồng thời hưởng các chế độ phúc lợi tương tự như người Nhật về bảo hiểm, hưu trí, phúc lợi xã hội,… và hơn hết là mong muốn trau dồi chuyên môn, kỹ thuật, ngoại ngữ ở đất nước có nền công nghệ tân tiến như Nhật Bản. Trong tháng 2,3&4 này, Esuhai có đến 432 vị trí Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản với mức lương hấp dẫn từ 38 - 46 triệu/ tháng chưa tính tăng ca.

- Ngành Chăm sóc viên (Kaigo) đầy tiềm năng: Nếu bạn thuộc độ tuổi từ 18 - 40, giàu lòng yêu thương, có sự kiên nhẫn và luôn thích giúp đỡ người khác, đặc biệt là mong muốn nắm bắt cơ hội tiếp cận được dịch vụ chăm sóc sức khỏe chuyên nghiệp, tận tâm theo đúng chuẩn Nhật. Thì Esuhai sẽ trao cho bạn cơ hội trở thành người Chăm sóc viên (Kaigo), làm việc trong các tập đoàn chăm sóc sức khỏe thuộc top đầu tại Nhật Bản với mức lương từ 30 - 34 triệu/tháng chưa tính tăng ca, cùng cơ hội việc làm rộng mở sau khi về nước.

- Kỹ năng đặc định: Dành cho các bạn Thực tập sinh kỹ năng đã hoàn thành chương trình 01 – 03 năm trở về nước; Ứng viên chưa từng sang Nhật nhưng có kinh nghiệm, chuyên môn trong lĩnh vực tuyển dụng và ngoại ngữ (tiếng Nhật) nhất định; Yêu cầu về năng lực, kinh nghiệm cũng như trình độ tiếng Nhật cao hơn chương trình Thực tập sinh kỹ năng; Đạt kỳ thi đánh giá kỹ năng và năng lực tiếng Nhật theo từng lĩnh vực tiếp nhận. Sau 5 năm nếu thi đậu kỳ thi bắt buộc sẽ được tham gia chương trình Kỹ năng đặc định số 2, khi đó được phép gia hạn visa và đưa gia đình lưu trú dài hạn tại Nhật Bản. Đó là kể từ ngày 21/01/2020, Esuhai Education (thuộc Esuhai Group) đã chính thức được Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) cấp phép để phái cử lao động kỹ năng đặc định Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản.

Cảm ơn bạn đã đặt câu hỏi, bạn cũng có thể xem toàn bộ thông tin tại website esuhai.vn nhé!

Điều kiện tiên quyết đó là bạn phải có khát khao làm việc tại Nhật Bản. Tiếp theo, bạn cần đi khám sức khỏe tại bệnh viện và được chứng nhận là đủ điều kiện. Đây là 2 tiêu chí đầu tiên bạn cần đáp ứng.

Đối với vấn đề về ngoại ngữ và tay nghề, khi bạn đăng ký với một công ty làm dịch vụ XKLĐ họ sẽ đào tạo bạn. Bạn có thể liên hệ Suleco với số hotline: 0901494233 để được hướng dẫn chi tiết.

Về công nghệ thông tin thì nhu cầu bên Nhật đang rất lớn. Nếu chúng ta chưa có nhiều kinh nghiệm thì mức thu nhập khởi điểm khoảng 40 triệu.

Tuy nhiên, bạn phải định hướng rằng khi sang Nhật làm trong lĩnh vực IT thì họ đòi hỏi nhiều về kinh nghiệm, về lĩnh vực mà em đang theo học. Nếu em học chuyên trong lĩnh vực nào đó và có kinh ngiệm thì mức thu nhập sẽ từ 60 đến 80 triệu. Lưu ý là khi sang Nhật thì em phải học tiếng Nhật bên cạnh sử dụng thành thạo tiếng Anh.

Hiện Esuhai đang tuyển chương trình Kỹ sư nhiều nhiều ngành nghề khác nhau, các điều kiện cũng có đầy đủ trên website của công ty. Bạn tham khảo thêm tại https://esuhai.vn/ nhé. Để hỗ trợ cho kỹ sư Việt Nam phát triển con đường sự nghiệp trong quá trình học tập tại Việt Nam rồi sang Nhật làm việc và trở về Việt Nam đóng góp cho nước nhà, Esuhai thành lập Esutech - một công ty chuyên cung cấp dịch vụ thiết kế kỹ thuật outsourcing, đào tạo kỹ sư theo tiêu chuẩn Nhật Bản và các hợp tác chiến lược với doanh nghiệp Nhật Bản chuyên về kỹ thuật. Để biết thêm thông tin chi tiết về Esutech và trở thành một kỹ sư chất lượng cao của cộng đồng kỹ sư Nhật - Việt, vui lòng liên hệ hotline (028) 777.96.222, hoặc email cho chúng tôi tại địa chỉ info@esutech.edu.vn

Những năm gần đây công tác thanh tra, kiểm tra về việc đưa NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài đã được tăng cường qua đó chấn chỉnh các hoạt động của các DN thuộc lĩnh vực này. Thông qua công tác thanh tra, kiểm tra đã chấn chỉnh các hoạt động không đúng quy định pháp luật của các DN, từ đó tạo cho các DN nề nếp hoạt động tuân thủ pháp luật, hạn chế các vụ việc phát sinh.

Năm 2018 đã xử phạt vi phạm hành chính 17 DN, đình chỉ hoạt động 1 DN và thu hồi giấy phép 1 DN; năm 2019 xử phạt 24 DN, đình chỉ 1 DN và thu hồi giấy phép 2 DN; năm 2020 xử phạt hành chính 5 DN, thu hồi giấy phép 2 DN; năm 2021 xử phạt 12 DN, đình chỉ 5 DN.

Về giải pháp, hàng năm chúng tôi đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho các DN nắm quy định của pháp luật về đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài, các quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực này. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, kịp thời giải quyết các đơn thư, khiếu nại tố cáo của người dân cũng như thông qua phương tiện truyền thông xử lý nghiêm các hành vi vi phạm trong linh vực này; khuyến cáo người dân và NLĐ nâng cao cảnh giác. Cùng đó, phối hợp với cơ quan LĐ-TB&XH, chính quyền địa phương trong việc quản lý hoạt động đưa NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài; phối hợp với cơ quan công an trong việc điều tra, xử lý những tổ chức, cá nhân không có chức năng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài.

Nếu trong quá trình tham gia XKLĐ, có vấn đề xảy ra, tại Việt Nam, em có thể liên hệ công ty để giải quyết. Nếu vấn đề xảy ra tại Nhật Bản, em có thể liên hệ người Việt quản lý trực tiếp ở Nhật. Người này sẽ giúp bạn để giải quyết các thắc mắc của em bất cứ lúc nào. Nếu không ổn thỏa, em có thể gọi điện thoại về công ty đưa đi ở Việt Nam để hỗ trợ. Nếu vẫn chưa hài lòng với kết quả đã giải quyết, em có thể liên hệ nghiệp đoàn ở Nhật.

Em nên liên hệ sớm tại chi nhánh của Esuhai tại Tiền Giang tại địa chỉ: Trường ĐH Tiền Giang: 119 Ấp Bắc, Phường 5, Tp. Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang Tel:(0273) 6.299.399 Hotline:0909.654.677. esuhai.vn

Tại đây em sẽ được Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Tiền Giang cho vay đến 80% chi phí. Đây là chính sách của tỉnh dành cho con em tình nhà có nhu cầu đi làm việc tại nước ngoài. Esuhai cũng hỗ trợ nếu học viên cần thêm tiền cho khoảng 20% chi phí còn lại.

Nguyên nhân chính khiến đồng Yên đang suy yếu là Ngân hàng Trung ương Nhật Bản duy trì chính sách nới lỏng tiền tệ quy mô lớn để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và thực hiện mục tiêu lạm phát 2%, giúp xuất khẩu và đầu tư tư nhân trong nước của Nhật Bản tăng trưởng. Tuy nhiên, đồng Yen suy yếu sẽ cản trở phục hồi nhu cầu tiêu dùng nội địa, và rõ ràng các nước trong khu vực cũng đang chịu áp lực từ việc này. 

Tuy nhiên, trong những năm gần đây thì mỗi năm chính phủ Nhật Bản đều tăng mức lương tối thiểu vùng, theo đó lương cho người lao động nước ngoài trong đó có Việt Nam đều tăng lên hàng năm. Cách đây khoảng 3 năm về trước, lương một người lao động làm việc tại Nhật theo chương trình TTS khoảng 12-13 man Yên tức khoảng 26 - 27 triệu với tỉ giá thời điểm đó, thì hiện nay đã tăng lên khoảng 15 - 16 man Yên tương đương 30 triệu với tỉ giá hiện nay, chưa kể nếu tính luôn làm thêm thì thu nhập một tháng có thể lên tới 40 triệu. 

Ngoài lương tăng, điểm hấp dẫn của thị trường Nhật Bản còn ở chỗ: môi trường làm việc ổn định, an toàn, được trau dồi những kỹ năng làm việc ưu việt của người Nhật Bản, nhiều chính sách thu hút người lao động làm việc lâu dài, định cư dài hạn ...

Hiện nay, NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài thông qua các hình thức sau:

Thứ nhất qua đơn vị sự nghiệp thuộc các bộ, cơ quan ngang bộ để thực hiện các thoả thuận quốc tế

Thứ 2 qua các DN hoạt động dịch vụ đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài

Thứ 3 qua các DN Việt Nam trúng nhận thầu công trình dự án ở nước ngoài

Thứ 4 DN đưa NLĐ đi đào tạo kỹ năng nghề ở nước ngoài.

Thứ 5 là tổ chức cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài

Thứ 6 là NLĐ trực tiếp ký kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.

Phần lớn hiện nay NLĐ đi làm việc ở nước ngoài qua các DN hoạt động dịch vụ chiếm khoảng 90%. Ngoài ra, Bộ LĐ-TB&XH đang hợp tác với các cơ quan hữu quan của Nhật Bản, Đức, để tuyển chọn đào tạo đưa lao động làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng; chương trình lao động kỳ nghỉ tại Úc. Bên cạnh đó, một số địa phương đang triển khai chương hợp tác với địa phương Hàn Quốc đưa NLĐ đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp.

Các tiêu chí của Suleco là:

Tuyển Chọn ĐÚNG – Đào Tạo GIỎI – Chuyển Giao TỐT nguồn nhân lực có Kỹ Năng Cứng & Mềm ngày càng cao…

Con của bác và bác có định hướng như vậy là rất tốt trong bối cảnh hiện nay. Hiện nhiều người chọn cách đi làm công nhân, đi làm công việc tự do khi chưa có ngành nghề hay kỹ năng gì cả. Điều này sẽ là tổn thất lớn nhất cho cả người lao động và xã hội. Có một con đường đáp ứng được 2 yêu cầu: Vừa làm có tiền mà vừa có được có hội học tập tốt. Đó là ra nước ngoài làm việc. Cụ thể ở đây là sang Nhật Bản làm thực tập sinh kỹ năng. Khi cháu học xong trung học phổ thông, cháu dành ra 1 năm học tiếng Nhật. Sau đó cháu sang Nhật làm thực tập sinh trong 3 hoặc 5 năm. Khi trở về, cháu có thể có trong tay từ 500 đến 1 tỷ đồng. Nhưng quan trọng hơn cả là cháu có trong tay kiến thức, kỹ năng kỹ thuật trong nhiều năm làm việc với người Nhật, trong môi trường Nhật. Trình độ tiếng Nhật cũng nâng cao có thể đạt mức N2, N1. Đó là nền tảng rất tốt để quay về khởi nghiệp hoặc tiếp tục đi làm, phát triển sự nghiệp trong các doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam.

Thực tế hiện nay nhiều người sau 30 tuổi phải nghỉ việc vì công việc không ổn định, thu nhập thấp và đây là gánh nặng cho gia đình và cả xã hội. Trong khi đó khi cháu trở về thì mới khoảng 25, 26 tuổi thôi. Cháu có thể học tiếp để có được trình độ cao hơn. Như vậy, theo lộ trình, trước tuổi 28, trước ngưỡng 30 cháu đã có tiền, có nghề có trình độ thì khả năng tự tin, rất dễ thành công trong sự nghiệp và trong cuộc sống.

Vì thế bác nên định hướng cho cháu để cháu tự tin bước ra biến lớn với khởi nghiệp theo con đường thực tập sinh sang Nhật Bản.

Bác có thể tìm hiểu thêm tại website: esuhai.vn Hoặc hotline: (028) 777.96.222

Trong suốt 2 năm qua (2020 - 2021) mặc dù Nhật Bản đóng cửa biên giới, khiến cho thực tập sinh, người lao động Việt Nam chưa thể nhập cảnh, nhưng Suleco vẫn duy trì liên tục hoạt động đào tạo trực tuyến về ngoại ngữ, văn hóa, kỹ năng mềm… cho các học viên để sẵn sàng chờ ngày xuất cảnh. Và từ tháng 3/2022, khi Nhật Bản tuyên bố nới lỏng nhập cảnh, Suleco đã hoàn tất bộ hồ sơ xin cấp visa cho tất cả thực tập sinh chờ bay gửi tới Tổng lãnh sự quán Nhật Bản tại TP. HCM. Những chuyến bay đầu tiên sẽ diễn ra vào cuối tháng 3 này.

Suleco tin rằng hơn 600 thực tập sinh và kĩ sư mà chúng tôi sắp phái cử sẽ là nguồn nhân lực chất lượng về tư thế và tâm thế sẵn sàng đóng góp vào lực lượng lao động của Nhật Bản trong các ngành nghề như: Thực phẩm, Cơ khí, Xây dựng, Ô tô, Điều dưỡng…là những ngành nghề mà trong những năm tới được đánh giá là thiếu hụt trầm trọng tại Nhật Bản.

Song song đó, với nguồn lao động chất lượng cao mà Suleco đang cung ứng, chúng tôi cũng sàng lọc kỹ lưỡng những đối tác tiếp nhận về mặt lương bổng đãi ngộ và môi trường làm việc sao cho lao động Việt Nam nói chung và thực tập sinh của Suleco nói riêng có được nơi làm việc ổn định, có điều kiện để học hỏi và phát triển bản thân trong 3 năm tại Nhật và dài hạn sau này. Thu nhập trung bình chúng tôi đảm bảo cho người lao động hàng tháng là khoảng 28~40 triệu VNĐ tùy ngành nghề (sau khi khấu trừ còn khoảng 20~35 triệu VNĐ chưa tính phụ cấp làm ngoài giờ, tiền thưởng).

Phương châm của Suleco là tuyển chọn và đào tạo thanh niên Việt Nam thành những người lao động có tay nghề, kỹ năng, trình độ nghiệp vụ tốt để làm việc hiệu quả ở những thị trường quốc tế đòi hỏi cao và sẵn sàng trả lương cao. Do đó, ngoài thị trường Nhật Bản, Suleco đã từng đưa người lao động đi làm việc tại Châu Âu, Châu Mỹ. Và trong định hướng 5 năm tới, Suleco sẽ tiếp tục đẩy mạnh việc tuyển chọn và đào tạo lao động để đáp ứng cho những thị trường cao cấp này.

Theo quy định tại khoản 2, điều 21 Luật NLĐ Việt Nam làm việc ở nước ngoài thì DN ký với NLĐ hợp đồng đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài phải thoả thuận rõ quyền và nghĩa vụ của mỗi bên, đồng thời ghi rõ tiền dịch vụ và các chi phí khác nếu có. Về tiền dịch vụ đối với từng thị trường ngành nghề công việc cụ thể được quy định tại phụ lục 11 ban hành kèm theo thông tư số 21 ngày 15-12-2021 quy định một số điều của NLĐ đi làm việc ở nước ngoài. Bên cạnh đó, NLĐ sẽ phải chi phí về đào tạo nghề, ngoại ngữ, làm hộ chiếu, khám sức khoẻ... theo quy định.

Điều kiện để đi điều dưỡng ở Đức cũng tương tự như đi điều dưỡng ở Nhật. Tuy nhiên sang Đức cần học tiếng đến bằng B2 và cần tối thiểu 2 năm để đạt được. Trong khi đó, đi Nhật theo chương trình Kaigo - Chăm sóc sức khỏe người cao tuổi chỉ cần bằng N4, học 6 tháng là đạt được.

Quy trình Tuyển Chọn – Đào Tạo – Chuyển Giao Thực tập sinh Điều Dưỡng – Kaigo Nhật Bản tại Suleco

 

Cơ hội và ưu đãi khi tham gia chương trình thực tập sinh Kaigo tại Suleco:

- Miễn phí đào tạo tiếng Nhật đén khi xuất cảnh

- Miễn phí đào tạo khóa sơ cấp điều dưỡng

- Nhận ngay học bổng 5.000.000 đồng khi có chứng chỉ Nhật ngữ N3

- Có cơ hội tham gia chương trình đào tạo kỹ năng Kaigo, đàm thoại Kaigo với các chuyên gia người Nhật

- Nếu bạn có chứng chỉ Kaigo quốc gia Nhật Bản thì có cơ hội làm việc và định cư lâu dài tại Nhật, bảo lãnh gia đình sang Nhật,...

- Các thực tập sinh Kaigo của Suleco làm việc tại các tỉnh thành lớn ở Nhật như Tokyo, Kanagawa, Shizuoka… có thu nhập khoảng 400-500 triệu/ năm. Tính cả tiền làm thêm, tiền thưởng sẽ từ 500-600 triệu/ năm.

- Và khi các bạn trở về nước sẽ tiếp tục được Công ty cung ứng nguồn nhân lực Suleco Manpower giới thiệu việc làm tương xứng với vốn ngoại ngữ, tay nghề chuyên môn. Và chính các bạn sẽ là nguồn nhân lực chủ chốt để đào tạo cho các thế hệ tương lai.

Nếu vẫn muốn phát xuất từ quan niệm “xuất khẩu lao động” thì chỉ cần hiệu chỉnh cho rõ là “xuất khẩu NGƯỜI lao động VIỆT NAM RA THẾ GIỚI”, sẽ nhận thấy ngay đâu là những tiêu chí cần thiết mang tính vừa nhân bản, nhân văn, vừa tự trọng và tự hào dân tộc mà SULECO chắc chắn cần phải có trong lĩnh vực hoạt động của mình.

Chương trình Kỹ năng đặc định là chương trình cộng thêm chương trình thực tập sinh. Đây là chương trình có điều kiện được Nhật Bản triển khai từ 2019. Đối tượng phần lớn là các bạn đã kết thúc 3 năm thực tập sinh nếu có nguyện vọng thì có thể chuyển tư cách sang kỹ năng đặc định với thời gian tối đa 5 năm trong cùng ngành nghề. Nếu muốn thay đổi ngành nghề thì cần phải thi theo quy định Nhật Bản. Mức lương cho chương trình kỹ năng đặc định do thoả thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng, nhưng không thấp hơn lương tối thiểu của vùng.

Cảm ơn cô đã đặt câu hỏi, cô có thể xem thông tin về chương trình Kỹ năng Đặc định kỹ năng tại website https://kynangdacdinh.com/ hoặc gọi vào Hotline (028) 777.96.222 để được tư vấn chi tiết nhé!

Cho đến nay Trung tâm Lao động ngoài nước và DN chưa đăng ký hợp đồng cung ứng lao động đi làm việc tại Úc. Gần đây, phía Úc đang dự kiến tiếp nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực nông - lâm nghiệp, thuỷ sản theo diện visa 403. Cục Quản lý LĐNN sẽ hướng dẫn khi có thông tin chi tiết về các quy định và thủ tục đi làm việc tại Úc theo diện visa này.

Hiện nay một số thị trường khu vực Châu Âu cũng nhận nhiều lao động trong đó rất chú trọng NLĐ có trình độ, kỹ năng nghề như nghề cơ khí (hàn), sử dụng các thiết bị tự động, hoàn thiện các công trình xây dựng... Đơn cử Hàn Quốc, đang cần lao động thợ hàn tay nghề cao và có kinh nghiệm trong lĩnh vực đóng tàu và sửa chữa tàu biển.

Một số thị trường khác đang cần lao động trong lĩnh vực dịch vụ (điều dưỡng, khách sạn...). Tuy nhiên NLĐ phải tốt nghiệp các trường CĐ nghề và có đáp ứng yêu cầu về ngoại ngữ. Với Singapore trước đây chỉ nhận những lao động có trình độ kỹ năng nghề và bán lành nghề của lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao hoặc chuyên gia. Tuy nhiên, từ tháng 8-2021, Singapore đã thí điểm nhận lao động Việt Nam trong lĩnh vực hàng hàng và chế biến theo hình thức visa workpermit không đòi hỏi các yêu cầu nói trên. Đến nay, các đơn hàng đã tiếp nhận lao động Việt Nam khoảng 500 người trong lĩnh vực xây dựng, với mức lương khoảng 13-15 triệu/tháng.

Tuỳ theo thị trường lao động cũng như các ngành nghề công việc cụ thể ở nước ngoài có những quy định về điều kiện, tiêu chuẩn làm việc ở nước ngoài trong đó có điều kiện về sức khoẻ và nhân thân.

Tuy nhiên, thực tế thời gian qua một số thị trường và đối tác tiếp nhận lao động đưa ra yêu cầu không tuyển chọn những người mắc viêm gan B và có hình xăm. Vì thế các DN thường yêu cầu NLĐ xoá hình xăm hoặc điều trị bệnh ổn định. Bạn cần liên hệ trực tiếp với DN để nắm rõ thông tin.

Sau khi có quyết định đi ra nước ngoài làm việc thì việc cần làm là chọn công ty phái cử uy tín. Sau đó bạn phải xác lập mục tiêu đi nước ngoài của mình là gì. Lời khueyen của Esuhai là ngoài việc kiếm tiền trong ngắn hạn thì cần phải xác lập mục tiêu dài hạn sau 5 năm, 10 năm mình tận dụng cơ hội đi nước ngoài làm việc này sau 30 tuổi, 40 tuổi... như thế nào tốt nhất.

Cụ thể, sau thời hạn làm việc ở nước ngoài thì mình phải cố gắng đạt được trình độ ngoại ngữ, cụ tểh là tiếng Nhật ở mức cao nhất. Thứ hai, phải chọn ngành nghề chuyên môn mà sau khi trở về có thể phát triển tiếp theo cho mình (sẽ theo đuổi sau tuổi 30)

Ở công ty Esuhai, chúng tôi đào tạo tiếng Nhật kỹ lượng cho người lao động trước khi xuất cảnh để khi sang Nhật người lao động tự tin trong giao tiếp, làm việc và cuộc sống. Công ty chúng tôi có đội ngũ giảng viên đào tạo định hướng, đào tạo kỹ năng, văn hoá và tư vấn để xác lập mục tiêu sự nghiệp cho người lao động trong tương lai cũng như kế hoạch thực hiện cụ thể để sau 30 tuổi, người lao động sẽ trở thành những nhân sự có năng lực như một chuyên gia, hoặc nhà quản lý.

Đặc biệt, Esuhai còn giới thiệu việc làm thêm trong quá trình đào tạo, học tập để các bạn có thêm cơ hội trải nghiệm và có tiền trang trải cuộc sống.

Esuhai là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm về đào tạo và phái cử thực tập sinh, kỹ sư, chăm sóc viên sang Nhật Bản làm việc. Esuhai tự hào là đơn vị 6 năm liên tiếp (2014 – 2019) nhận chứng nhận 5 sao trong hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam (VAMAS) xếp hạng.

Ngoài trụ sở tại TPHCM và Tokyo (Nhật Bản), Esuhai đang có 12 trung tâm liên kết trên cả nước (TPHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Huế, Đồng Nai, Long An, Bà Rịa -Vũng Tàu, Bình Dương, Vĩnh Long, Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh) thuận lợi cho thanh niên và người lao động có nhu cầu sang Nhật làm việc có thể nhanh chóng tiếp cận thông tin, đào tạo và phỏng vấn ứng tuyển.

Để cập nhật đơn tuyển mới mỗi ngày, quý độc giả vui lòng truy cập website: esuhai.vn

Hoặc hotline: (028) 777.96.222

Để biết DN có giấy phép hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hay không bạn có thể vào trang web của Cục QLLĐNN, mục danh sách các DN tại địa chỉ www.dolab.gov.vn tra cứu thông tin.

Việc DN không có chức năng mà tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài là vi phạm pháp luật.

Về mức chi phí 6.000 USD để đi làm việc tại Nhật Bản là vượt quá mức quy định của pháp luật.

Đề nghị bạn gửi thông tin chi tiết về DN nói trên (địa chỉ, người chịu trách nhiệm) đến Cục QLLĐNN để xác minh, kiểm tra.

Bạn liên hệ với Ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản (tại mục Ban Quản lý lao động trang web http://dolab.gov.vn/New/View2.aspx?Key=891

Ðịa chỉ: 2F Wact Yoyogi Uehara Bldg, 10-4 Motoyoyogi-cho, Shibuya-ku, Tokyo 151-0062

Điện thoại: (0081)334664324

Fax: (0081)334664314

Email: banqlldnhatban@gmail.com

Đại sứ quán Việt Nam tại Nhật Bản

Ðịa chỉ: 50-11, Motoyoyogi-cho Shibuya- ku,Tokyo 151

Ðiện thoại: (0081) 813-346 63 313 - (0081) 346 63 314;

Fax: (0081) 346 63 391 - (0081) 346 67 652

Tại điều 26 của Luật người lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, DN có nghĩa vụ đăng tải trên trang thông tin điện tử DN thông tin về DN; chi nhánh của DN; thông tin về điều kiện tuyển chọn của NLĐ và danh sách NLĐ được tuyển chọn....

Để tránh bị lừa đảo bởi những công ty không uy tín, người lao động trước khi chọn một đơn vị nào đó để gửi gắm mong ước ra nước ngoài của mình thì việc đầu tiên là phải tìm hiểu thật kỹ xem công ty đó có giấy phép chính thức được phép đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc được Bộ LĐ-TB-XH cấp phép hay không. Việc này dễ kiểm tra bằng 2 cách: 1 là yêu cầu xem giấy phép của họ, 2 là lên trang dolab.gov.vn của Cục quản lý nước ngoài để kiểm tra.

Còn để nhận diện một công ty phái cử uy tín, ngoài giấy phép như trên thì công ty đó phải có địa chỉ rõ ràng, có cơ sở vật chất khang trang, đầy đủ các phòng ban chức năng, có cơ sở đào tạo, có phòng tư vấn với những người tư vấn viên chuyên nghiệp.

Về mặt chi phí thì phải nằm ở mức Luật quy định, chỉ được thu tối đa 3 tháng lương theo hợp đồng của người lao động đi làm việc ở quốc gia đó. Ví dụ như thị trường Nhật thì mức lương khoảng 30 triệu, như vậy chi phí dịch vụ tối đa chỉ được thu 90 triệu. Lưu ý quan trọng: Nếu gặp những tư vấn viên mà họ không làm việc tại văn phòng của công ti đó và tư vấn cho nhiều công ty phái cử thì đó là trung gian môi giới. Esuhai là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm về đào tạo và phái cử thực tập sinh, kỹ sư, chăm sóc viên sang Nhật Bản làm việc. Esuhai tự hào là đơn vị 6 năm liên tiếp (2014 – 2019) nhận chứng nhận 5 sao trong hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Hiệp hội Xuất khẩu Lao động Việt Nam (VAMAS) xếp hạng.

Ngoài trụ sở tại TPHCM và Tokyo (Nhật Bản), Esuhai đang có 12 trung tâm liên kết trên cả nước (TPHCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Huế, Đồng Nai, Long An, Bà Rịa -Vũng Tàu, Bình Dương, Vĩnh Long, Tiền Giang, Bến Tre, Trà Vinh) thuận lợi cho thanh niên và người lao động có nhu cầu sang Nhật làm việc có thể nhanh chóng tiếp cận thông tin, đào tạo và phỏng vấn ứng tuyển.

Để cập nhật đơn tuyển mới mỗi ngày, quý độc giả vui lòng truy cập website: esuhai.vn

Hoặc hotline: (028) 777.96.222

Trong thời gian qua một số địa phương Việt Nam đã hợp tác với địa phương Hàn Quốc trong việc ký kết các thoả thuận đưa NLĐ Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc trong lĩnh vực nông nghiệp (theo visa C4 và E8). Theo chương trình này, UBND cấp tỉnh giao cho các đơn vị thực hiện (trung tâm dịch vụ việc làm, UBND huyện tổ chức thực hiện (không có sự tham gia của DN)). Chỉ tuyển những NLĐ có hộ khẩu tại địa phương và đang làm việc nông nghiệp.

Bạn cần liên hệ với cơ quan lao động địa phương nơi cư trú để biết thêm thông tin chi tiết.