Chính phủ vừa ban hành Nghị định 107 quy định mức lương tối thiểu (LTT) vùng đối với lao động VN làm việc cho doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) cũng như cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại VN; Nghị định 108 quy định mức LTT vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, DN, HTX, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của VN có thuê mướn lao động (gọi chung là DN trong nước).
4 vùng lương tối thiểu
Theo Nghị định 107, mức LTT cho lao động làm việc ở các DN FDI và đơn vị nước ngoài tại VN được chia thành 4 vùng: vùng I: 1,55 triệu đồng/tháng (hiện 1,34 triệu đồng), vùng II: 1,35 triệu đồng/tháng (1,19 triệu đồng), vùng III: 1,17 triệu đồng/tháng (1,04 triệu đồng) và vùng IV: 1,1 triệu đồng/tháng (1 triệu đồng).
Nghị định 108 cũng xác định 4 vùng LTT đối với các DN trong nước: vùng I: 1,35 triệu đồng/tháng (hiện 980.000 đồng), vùng II: 1,2 triệu đồng/tháng (880.000 đồng), vùng III: 1,05 triệu đồng/tháng (810.000 đồng) và vùng IV: 830.000 đồng/tháng (730.000 đồng). Như vậy, mức LTT vùng sắp tới cao hơn mức hiện nay khoảng 100.000 - 370.000 đồng/tháng.
Khuyến khích trả cao hơn lương tối thiểu
Chính phủ yêu cầu mức LTT vùng được dùng làm căn cứ tính các mức trong thang lương, bảng lương, các loại phụ cấp lương, tính các mức lương ghi trong hợp đồng lao động, thực hiện các chế độ khác do DN xây dựng và ban hành theo thẩm quyền.
Từ năm 2011, người lao động ở các doanh nghiệp sẽ được tăng
lương tối thiểu từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng. Ảnh: TTXVN
Đối với người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do DN tự dạy nghề), mức tiền lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với LTT vùng. Chính phủ khuyến khích các DN thực hiện mức LTT cao hơn LTT vùng, đồng thời yêu cầu các DN căn cứ mức LTT mới để điều chỉnh lại tiền lương trong hợp đồng lao động cho phù hợp.
và quét mã QR
Bình luận (0)